五项管理后日记之行动管理观后感(优秀3篇)
五项管理后日记之行动管理观后感 篇一
《五项管理后日记》是一部反映行动管理理念的经典电影，通过讲述一个企业经理人在面对困境时如何运用行动管理来实现自我突破和团队成功的故事，给我留下了深刻的印象。观看这部电影后，我深深地感受到了行动管理的重要性和实践方法，并从中汲取了许多宝贵的经验和启示。
首先，行动管理强调的是目标的明确和具体化。在电影中，主人公为了实现公司的战略目标，制定了明确的行动计划，并将其分解为具体的任务和时间表。这使得他能够清楚地了解每个人的工作内容和进度，并能够及时调整和协调。这种明确的目标导向性，使得整个团队的工作变得有条不紊，高效而有成效。
其次，行动管理注重的是团队的合作和协调。在电影中，主人公与团队成员之间的沟通和合作是非常精彩和紧密的。无论是定期的会议，还是团队成员之间的交流和互动，都能够有效地促进团队的凝聚力和合作力。通过行动管理的方法，主人公成功地将每个人的长处和优势发挥出来，使得团队成员的工作能力得到了充分的发挥，从而取得了整个团队的成功。
再次，行动管理追求的是结果的衡量和反馈。在电影中，主人公对团队成员的工作进行了及时的跟踪和评估，并提供了积极的反馈和奖励。这种结果导向的管理方式，使得每个人都能够清楚地了解自己的工作成果，并能够及时调整和改进。通过对结果的衡量和反馈，主人公不仅能够及时发现问题和隐患，还能够及时纠正和改进，从而保证了团队的工作质量和效率。
最后，行动管理强调的是个人的自我管理和自我提升。在电影中，主人公通过不断地学习和实践，不断地提升自己的管理能力和领导力。他不仅对团队成员进行了培训和指导，还积极地参加各种培训和学习活动，以不断提高自己的专业知识和能力。通过行动管理的方法，主人公不仅取得了工作上的成功，还实现了个人的自我突破和成长。
总之，《五项管理后日记》通过生动的故事情节和精彩的表演，生动地展现了行动管理的核心理念和实践方法。观看这部电影后，我深深地感受到了行动管理的重要性和实践方法，并从中汲取了许多宝贵的经验和启示。希望通过自己的努力，能够将这些理念和方法应用到实际工作中，取得更好的成果和突破。
五项管理后日记之行动管理观后感 篇二
《五项管理后日记》是一部非常有启发性的电影，通过讲述一个企业经理人如何运用行动管理来实现个人突破和团队成功的故事，给我留下了深刻的印象。观看这部电影后，我对行动管理的重要性和实践方法有了更深入的理解。
首先，行动管理强调的是目标的明确和具体化。在电影中，主人公为了实现公司的战略目标，制定了明确的行动计划，并将其分解为具体的任务和时间表。这种明确的目标导向性，使得整个团队的工作变得有条不紊，高效而有成效。通过明确和具体的目标，团队成员能够清楚地了解自己的工作内容和进度，从而能够更好地完成任务。
其次，行动管理注重的是团队的合作和协调。在电影中，主人公与团队成员之间的沟通和合作是非常紧密和精彩的。无论是定期的会议，还是团队成员之间的交流和互动，都能够有效地促进团队的凝聚力和合作力。通过行动管理的方法，主人公成功地将每个人的长处和优势发挥出来，使得团队成员的工作能力得到了充分的发挥，从而取得了整个团队的成功。
再次，行动管理追求的是结果的衡量和反馈。在电影中，主人公对团队成员的工作进行了及时的跟踪和评估，并提供了积极的反馈和奖励。这种结果导向的管理方式，使得每个人都能够清楚地了解自己的工作成果，并能够及时调整和改进。通过对结果的衡量和反馈，主人公不仅能够及时发现问题和隐患，还能够及时纠正和改进，从而保证了团队的工作质量和效率。
最后，行动管理强调的是个人的自我管理和自我提升。在电影中，主人公通过不断地学习和实践，不断地提升自己的管理能力和领导力。他不仅对团队成员进行了培训和指导，还积极地参加各种培训和学习活动，以不断提高自己的专业知识和能力。通过行动管理的方法，主人公不仅取得了工作上的成功，还实现了个人的自我突破和成长。
通过观看《五项管理后日记》，我对行动管理的重要性和实践方法有了更深入的理解。行动管理不仅能够帮助我们实现个人的突破和成功，还能够推动团队的合作和协调，提高工作效率和质量。希望通过自己的努力，能够将行动管理的理念和方法应用到实际工作中，取得更好的成果和突破。
五项管理后日记之行动管理观后感 篇三
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