做最有用的员工读后感【最新3篇】
做最有用的员工读后感 篇一
《做最有用的员工》这本书给了我很多启发和思考。在这个竞争激烈的职场中，如何成为一名最有用的员工一直是我关注的问题。通过阅读这本书，我对于如何提高自己的职业能力有了更深入的理解。
书中首先强调了个人的工作态度和职业素养。作为一名员工，我们应该对工作充满热情和责任感，时刻保持良好的工作态度。只有这样，我们才能真正投入到工作中，全力以赴地完成每一个任务。同时，书中还强调了沟通与合作的重要性。作为一个团队的一员，我们需要与同事保持良好的沟通，相互合作，共同完成工作目标。只有团队的协作，才能取得更好的成绩。
其次，书中提到了自我提升和学习的重要性。作为一名员工，我们不能满足于现状，应该不断地学习和提升自己的能力。这本书提供了很多提升职业能力的方法和技巧，如如何学会自我管理，如何有效地安排时间等。通过不断地学习和提升，我们才能在职场中保持竞争力，成为最有用的员工。
最后，书中还提到了如何建立良好的人际关系和处理职场问题的方法。在职场中，人际关系的处理是非常重要的。书中提到了如何与同事相处，如何与上司沟通等。通过学习这些方法，我们可以更好地处理职场问题，保持良好的人际关系，提高工作效率。
通过阅读《做最有用的员工》，我深刻地认识到，要成为一名最有用的员工，不仅需要具备一定的职业技能，更需要具备良好的工作态度，沟通与合作能力，自我提升和学习能力，以及处理职场问题的能力。这本书为我指明了提高自己的方向，并且给予了我很多实用的建议。我相信只要我不断地学习和实践，我一定可以成为一名最有用的员工。
做最有用的员工读后感 篇二
《做最有用的员工》这本书给了我很大的启发和帮助。在这个竞争激烈的职场中，如何成为一名最有用的员工一直是我思考的问题。通过阅读这本书，我对于如何提高自己的职业能力和职业素养有了更深入的理解。
书中首先强调了个人的工作态度和职业素养的重要性。作为一名员工，我们应该对工作保持热情和积极的态度，时刻保持良好的工作态度。只有这样，我们才能投入到工作中，全力以赴地完成每一个任务。同时，书中还强调了沟通与合作的重要性。在团队中，我们需要与同事保持良好的沟通，相互合作，共同完成工作目标。只有团队的协作，才能取得更好的成绩。
其次，书中提到了自我提升和学习的重要性。作为一名员工，我们不能满足于现状，应该不断地学习和提升自己的能力。这本书提供了很多提升职业能力的方法和技巧，如如何学会自我管理，如何有效地安排时间等。通过不断地学习和提升，我们才能在职场中保持竞争力，成为最有用的员工。
最后，书中还提到了如何建立良好的人际关系和处理职场问题的方法。在职场中，人际关系的处理是非常重要的。书中提到了如何与同事相处，如何与上司沟通等。通过学习这些方法，我们可以更好地处理职场问题，保持良好的人际关系，提高工作效率。
通过阅读《做最有用的员工》，我深刻地认识到，要成为一名最有用的员工，不仅需要具备一定的职业技能，更需要具备良好的工作态度，沟通与合作能力，自我提升和学习能力，以及处理职场问题的能力。这本书为我指明了提高自己的方向，并且给予了我很多实用的建议。我相信只要我不断地学习和实践，我一定可以成为一名最有用的员工。
做最有用的员工读后感 篇三
做最有用的员工读后感（一）
这两天，公司利用晚上的时间组织艾莫老师《做最有用的员工》的讲座，通过学习，我深深的感觉到做一名员工，无论是普通的技术工人，还是管理者，想要得到领导的肯定和价值的体现，首先要规划好自己的职业生涯，在规划中设定一个理想及明确的目标，根据理想与目标制定计划实施行动，才能找到正确的职业定位，从而塑造完善的职业品格，在企业当中做一个有价值的员工。
讲座从12个方面论述了一个有价值员工所具备的条件及所必备的素质，概言之，无非就是：一是做人，二是做事，三是心态，做人包括如何做一个好下属，如何做一个好同事，如何做一个好领导，而做事就是如何提升自身业务技能，提高对公司的贡献，对传播企业文化的播撒。心态是不可控的，心态随着人们喜怒哀乐在变化，只有提高境界控制心态，才能突破心智模式，如若做到则成功是必然的，你必定成为职场中的佼佼者。
艾莫老师讲座中提到怎样提升自身的价值，做好自己，配合他人，创造环境，是衡量员工好坏的标准。
要做好自己，诚实、勤劳是最基本的要求，此外更要有责任感。诚实，在这个社会，永远是人长久立于社会的最基本品质。要想在一个企业做得长久，必须要得到企业信任，且诚实也是赢得老板信任最关键因素。同样，勤劳也是吸引老板用人的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事，没有一个老板愿意花钱雇佣一个不能为他创造价值的员工。因为追求利润永远是企业最终目的，不做事又哪来的利润？此外，我们更要有责任感，在企业里，每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作能力但有责任感的人远比有优秀工作能力而无责任感的人更能得到企业认可，有责任感就能得到信任，有责任感让领导敢于将重任委托于你。因为，有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少。
要配合他人，就要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力量只有在集体中才能得到最好发挥，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业成功的基础。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，才能营建一个良好的工作环境，与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，因为每个人都有自身的长处和短处，当所有人组合成一个相互协作的团队时，才能使各自的长处得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避免。
要创造环境，就要不断学习，营造企业的文化氛围，提高自己的综合能力。社会发展太快，想要赶上发展的步伐，唯一的办法就是学习，并且要学的更好，保持一种学习进取的状态，能减少被企业、社会淘汰的几率。在工作中，努力学习，增强业务能力，能取得工作的进步，进而得到工作的提升。
综上所述，学习做一个好员工不仅仅是自己工作能力上的提升，更
