好员工观后感(优质3篇)

好员工观后感 篇一

《好员工》是一部以职场为主题的影片，通过讲述一个普通的办公室职员如何成为一名优秀的员工，给我留下了深刻的印象。这部影片不仅仅是一部职场题材的作品，更是对于员工价值观的思考和探索。

影片中的主人公是一个普通的办公室职员，他对于工作充满了热情和努力。他总是积极主动地完成领导交给的任务，并且时刻保持着高度的责任心。他不仅仅完成自己的本职工作，还乐于帮助同事解决问题。他用自己的实际行动，展示了一个好员工应该具备的品质。

这部影片给我最大的启发是，一个好员工不仅仅是完成工作任务，更要有良好的职业道德和责任感。只有将工作当作一种责任和义务，才能真正做到尽职尽责。同时，一个好员工还应该具备团队合作的精神，能够与同事们携手合作，共同完成工作目标。影片中的主人公始终保持着积极的沟通和合作态度，这让我深受触动。

在现实生活中，我们常常遇到一些不够积极主动，缺乏责任感的员工。他们常常将工作看作是一种负担，只是为了赚钱而勉强去完成。这样的员工很难给企业带来真正的价值，也很难在职场上有所发展。通过观看《好员工》，我意识到一个好员工需要有高度的责任感和职业道德，这是成为一名出色员工的基本要素。

《好员工》这部影片不仅仅是一部职场题材的作品，更是对于员工价值观的思考和探索。通过主人公的努力和奋斗，让我明白了一个好员工应该具备的品质和价值观。作为一名员工，我将会从中受到启发，努力成为一个优秀的员工，为企业的发展做出更多的贡献。

好员工观后感 篇二

《好员工》这部影片给我留下了深刻的印象。影片中的主人公是一个普通的办公室职员，他通过自己的努力和奋斗，最终成为了一名优秀的员工。这部影片不仅仅是一个职场题材的作品，更是对于员工个人成长和职业发展的思考和探索。

在影片中，主人公始终保持着积极向上的态度。无论是面对困难还是挑战，他总是能够保持乐观和坚持不懈的精神。他对待工作充满热情和责任感，总是积极主动地完成领导交给的任务。他不仅仅完成自己的本职工作，还乐于帮助同事解决问题。这种积极的工作态度和团队合作精神，让我深受触动。

通过观看《好员工》，我认识到一个好员工应该具备的品质和能力。首先，一个好员工应该具备高度的责任感和职业道德。只有将工作当作一种责任和义务，才能真正做到尽职尽责。其次，一个好员工还应该具备积极向上的工作态度，能够保持乐观和坚持不懈的精神。最后，一个好员工应该具备团队合作的精神，能够与同事们携手合作，共同完成工作目标。

在现实生活中，我们常常遇到一些不够积极主动，缺乏责任感的员工。他们常常将工作看作是一种负担，只是为了赚钱而勉强去完成。这样的员工很难给企业带来真正的价值，也很难在职场上有所发展。通过观看《好员工》，我意识到一个好员工需要有高度的责任感和职业道德，这是成为一名出色员工的基本要素。

《好员工》这部影片不仅仅是一部职场题材的作品，更是对于员工个人成长和职业发展的思考和探索。作为一名员工，我将会从中受到启发，不断提升自己的工作态度和能力，成为一个优秀的员工，为企业的发展做出更多的贡献。

好员工观后感 篇三

（二）

　　近期在经理室的组织下，公司全体员工利用一周的时间，观看了林伟贤教授的“好员工”系列讲座，林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人，是实践家教育集团的董事长，授课场次多达3000多场。

　　在好员工课程中，林伟贤提出这样一个观点“好员工是能培养出好的接班人”。而在现实工作中，我们经常可以看到这样一个现象，当某一个岗位的人员请假或离开后，他的工作没有人能接手，导致公司业务不能正常开展下去，给公司造成较大的损失；所以作为一个公司的员工，不仅要自己做好本职工作，还要将自己的工作做一总结，总结成文字东西，那么不论你在与不在，你所负责的工作都可以顺利开展下去。在工作我们要不断地总结自己，总结自己的工作，这样不仅可以让自己的业务技能得到提高，还能保障公司的利益。

　　人常说不想当元帅的士兵就不是好士兵，在工作中也是这样，不想当老板的员工就不是好员工。一个清洁工，正是把自己当成了公司老板，把酒店的事情当成自己的事情，当酒店客满的时候，把自己家当成公司，为客户提供服务，所以他最终能成为一个酒店的老板，不是偶然，是必然的。结合公司中得日常工作，当客户因为保单失效而在柜面吵架的时候，如果每一个员工把公司的事当成自己的事，为客户解释好，及时为客户提供优质的服务，那么就可以大事化小，小事化无；同样做为业务人员，如果把公司的事当成自己的事，及时客户提供服务，那么同样也可以大事化小，小事化无。在工作，经常出现这样一种情况，出了一件事，这个说是他的责任，那个说是她的责任，这样就会造成公司的事没有人去做，最终导致公司不论什么事都执行不下去，那么公司怎么能健康发展？()员工如何才能幸福成长？如果每一个员工都把公司的事当成自己的事，当一个事出来之后，每个人都当成自己的事，认真的、积极的去做，那么公司一定会健康发展，员工一定会幸福成长。

　　“负责任”只是短短的三个字，但是却会对一个公司，一个企业，甚至一个国家起着决定作用；在古代一个国王在参加一个决定公司命运的决战的前夕，给他得马夫说，战马的脚钉你去给我检查一下，看有没有什么问题，明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下，给马蹄子重新钉了钉子，但是由于钉子不够，晚上铁匠铺已经关门，他想反正其他三个蹄子都钉了，最后一个马蹄钉了三个钉子，只差一个钉子，不会出现什么问题，所以他就安心的去睡觉了。结果在第二天得决战中，国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面，突然马一个失足，倒在了最前面，后面的士兵以为国王出事了，纷纷失去了战斗的意志，被对方打败，国王也被对方俘虏，国家最终也灭亡了。在这场战事中，正是由于马夫的不负责任，导致了战事的失败，导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题，它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应该负起的，也是必须负起的。负责任，不是口头说说而已，它需要我们落实到实际工作中；在实际工作中，当每一个员工都负起了他该负起的责任，那么相信这个公司一定会朝着越来越好的方向发展。

　　通过7天“好员工”的学习，它所要告诉我们的是，如何去做一个好员工，如何在一个企业中做到一个公司所必不可少的员工，好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展示自己的良机，被公司的老板信任，从而成为老板离不开的人，当员工负责

任，把公司的事当成自己的事去做，当出现危机时，公司领导第一想起你得时候，这个时候你就成为一个好员工。林伟贤教师告诉我们：“当得了好员工，才当得成好老板！”所以为了以后能更上一层楼，我们要从基础工作开始，充实自己的技能与经验，最终一定会走向成功！