新主人翁精神读后感（优秀3篇)
新主人翁精神读后感 篇一
《新主人翁精神》这本书给了我很多启发和思考。这本书以“新主人翁”为主题，探讨了在现代社会中如何成为一个积极、主动的人。通过作者的生动的叙述和深入的分析，我深刻地感受到了“新主人翁精神”的重要性。
在读这本书的过程中，我被书中许多真实的案例所触动。书中提到了一位名叫李华的年轻人，他毕业后进入一家大公司工作。一开始，他总是等着别人分配任务给他，过着被动的生活。后来，他意识到自己的被动态度不对，于是开始主动争取机会，积极主动地参与到各种项目中。最后，他凭借自己的努力和勇气，成为了公司的重要骨干。这个故事让我深刻地认识到了“新主人翁精神”的重要性。
在现代社会中，竞争激烈，机会并不会自动降临到我们头上。只有积极主动地去争取，才能取得成功。我们不能等待别人给我们机会，而应该自己去创造机会。这就是“新主人翁精神”的核心。只有拥有这种精神，我们才能在这个竞争激烈的社会中立足。
另外，书中还强调了尊重他人和团队合作的重要性。在现代社会中，一个人很难独自完成所有的工作。只有与他人合作，才能发挥出最大的效益。这需要我们学会尊重他人的意见和观点，善于沟通和合作。只有这样，我们才能与他人建立良好的合作关系，共同实现目标。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了“新主人翁精神”的重要性。作为一个现代人，要想在这个竞争激烈的社会中取得成功，就必须具备积极主动、勇于创新和善于合作的精神。只有不断地学习和进步，才能不断适应社会的变化，成为一个真正的“新主人翁”。
新主人翁精神读后感 篇二
《新主人翁精神》这本书给了我很大的启发。这本书以“新主人翁”为主题，让我深刻地认识到了在现代社会中如何成为一个积极主动的人。
在读这本书的过程中，我被书中提到的一个案例所深深触动。书中讲述了一个叫王明的年轻人，他在大学期间就立下了志向，希望能够成为一名优秀的企业家。他毕业后，没有选择进入一家大公司工作，而是选择了创业。起初，他遇到了很多困难和挫折，但他从不气馁，反而更加努力地去克服困难。最终，他成功地创办了自己的公司，成为了一名成功的企业家。这个故事让我深刻地认识到了“新主人翁精神”的重要性。
在现代社会中，机会并不会自动降临到我们头上。只有积极主动地去争取，才能取得成功。我们不能等待机会的到来，而应该主动去创造机会。同时，我们还要有一颗勇往直前、永不放弃的心态。只有坚持不懈，才能克服困难，实现自己的目标。
此外，书中还强调了学习和进步的重要性。在现代社会中，知识更新的速度非常快，我们必须不断地学习和进步，才能适应社会的变化。只有保持积极向上的学习态度，才能不断提升自己，成为一个真正的“新主人翁”。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了“新主人翁精神”的重要性。作为一个现代人，要想在这个竞争激烈的社会中取得成功，就必须具备积极主动、勇往直前和不断学习进步的精神。只有这样，我们才能在现代社会中立足，实现自己的人生价值。
新主人翁精神读后感 篇三
新主人翁精神读后感
看了《新主人翁精神》让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业和学校发展中的重要性和积极性。书中几个人物的命运向我们揭示：有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。时代呼唤主人翁精神，我们更要发挥它！屏弃打工者定位，不做植物人。有主人翁精神的人，职业生涯的成功就有了最基本的保证；没有主人翁精神的人，职业生涯的发展就缺少了根基。事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出这种主人翁的精神：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完
道理很容易懂，说说也很简单，但做起来并不是那么容易。因为这还关乎一个心态的问题。在工作中，长期养成的“打工者”心态造就了很多的“差不多先生”。凡事都是点到即止，差不多就行了，又不是我自家的。比如说扫地，看不到垃圾就行了，何必连灰尘也扫掉呢？又不是我自家的地。诸如此类，是我们大多数人的心态。
老师干的是一份良心活，更需要我们有主人翁的心态和责任意识。如果把教育仅仅只是当成工作，那是成不了好老师的。我们除了传授知识之外，还会遇到很多问题，如果我们没有责任意识，谈何积极主动去帮助学生解决生活中遇到的困难和所犯的错误。作为老师的'我们有责任上好自己的课，让每一位学生在自己的课堂上有所收获。更应该有一颗爱心，去关心他们，包容他们。
一、什么是主人翁精神？
主人翁精神——我为自己工作，我给自己工资。
打工者心态——我为别人工作，别人给我工资。
书中很经典的把现实工作中的人分两类，一类是“精员工”，一类是“傻员工”。其实，现实工作中这两类人在我们身边随处可见，到底是“精员工”有发展前途，还是“傻员工”有发展潜力呢？我们来看看下面一个例子就明白了。
老板同时给两个员工布置了3项工作，“精员工”只挑简单的做了1项，另外2项都没做，老板没有考核，工资照发600元。而“傻员工”把老板布置的3项工作都做完了，看到另外2项工作没人做，就主动把另外2项工作也做了，老板没有考核，工资也发600元。按照传统思路，大家猜想谁“精”谁“傻”？
大部分人都会认为干1项简单工作的员工“精”，干5项工作的员工“傻”。其实正好相反，我们可以想想，老板布置了3项工作，就相当于给了员工3次积累知识、经验、技能的机会，可是“精员工”只积累了1次，而“傻员工”却积累了5次。老板在“傻员工”身上得到的回报是“精员工”的5倍。大家试想，老板会把升岗、涨工资的机会给谁？
通过上例大家可以明白，主人翁精神就是把工作当作自己的家务事，为自己在工作。虽然有时候你的付出和物质回报不等，但是你要明白，在物质回报以外你还得到了什么回报，甚至这些回报比物质回报更有价值、更加有用，那就是知识、经验、技能。
二、为什么要学习主人翁精神？
作为21世纪的新青年，我们必须为自己定出一个理想而现实的目标，那么我们怎么才能实现目标呢？此时主人翁精神就是我们奔向目标的导向标、指明灯。只有我们无论干什么工作都当成为自己在干，才能让我们的心态保持良好，更能引燃我们工作的热情和激情。
其实很多人都在想，我只是在为别人工作，别人给我工资。长久如此，工作便成为一种负担，生活的负担。因为我是为了生活才去给别人工作的，拿别人的钱来生活。既然是给别人工作，何必那么卖力、那么认真，只要过得去或把任务完成就行了，反正卖力或不卖力、认真或不认真拿到的工资是一样的。这样，工作的激情和热情就被人们遗弃，工作的心态就会发生质的改变，工作就会成为一种痛苦。
