《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感1000字【通用3篇】
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感1000字 篇一
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》这篇文章让我深受触动。作为一名普通员工，我明白自己的职责是为公司的发展和利益贡献自己的力量。但是在现实生活中，我们往往容易陷入被动的角色，对于工作中的问题和挑战抱有消极的态度。然而，这篇文章却告诉我们，作为员工，我们应该发扬主人翁精神，积极主动地承担责任，为公司的发展做出贡献。
文章中提到的主人翁精神，不仅仅是对工作的责任心和敬业精神，更重要的是对自己的职业发展负责。我们不能只满足于眼前的成绩和待遇，而应该注重自身的成长和提升。只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。这让我意识到，只有把工作当作一种事业，才能真正发挥自己的潜力，实现个人价值。
作为一名员工，我们应该时刻保持敏锐的观察力和学习的态度。只有深入了解公司的业务和市场，才能更好地为公司的发展提供有价值的建议和意见。同时，我们还应该关注行业的动态和趋势，不断拓展自己的知识面和技能，以适应不断变化的市场环境。只有不断学习，才能不断进步。
文章中还提到了团队合作的重要性。作为一名员工，我们不仅仅是个体，更是一个团队的一部分。只有团结协作，才能取得更好的成果。团队合作需要我们发扬主动性，积极参与工作，主动帮助他人，共同解决问题。同时，我们还应该学会倾听和沟通，尊重他人的意见和建议，形成良好的工作氛围。
通过阅读这篇文章，我深深体会到了作为员工的责任和义务。我们不能只是被动地完成上级交给的任务，而应该积极主动地承担责任，为公司的发展贡献自己的力量。我们应该发扬主人翁精神，不断学习和进步，为公司的发展做出贡献。只有这样，我们才能在职场中脱颖而出，实现个人价值。
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感1000字 篇二
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》这篇文章让我深受启发。作为一名普通员工，我常常陷入对工作的消极态度和对自己能力的怀疑之中。然而，这篇文章却告诉我们，作为员工，我们应该发扬主人翁精神，积极主动地对待工作，争做优秀员工。
文章中提到的主人翁精神，不仅仅是对工作的责任心和敬业精神，更是对自己的职业发展负责。我们不能只满足于眼前的成绩和待遇，而应该注重自身的成长和提升。只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。这让我意识到，只有把工作当作一种事业，才能真正发挥自己的潜力，实现个人价值。
作为一名员工，我们应该时刻保持敏锐的观察力和学习的态度。只有深入了解公司的业务和市场，才能更好地为公司的发展提供有价值的建议和意见。同时，我们还应该关注行业的动态和趋势，不断拓展自己的知识面和技能，以适应不断变化的市场环境。只有不断学习，才能不断进步。
文章中还提到了团队合作的重要性。作为一名员工，我们不仅仅是个体，更是一个团队的一部分。只有团结协作，才能取得更好的成果。团队合作需要我们发扬主动性，积极参与工作，主动帮助他人，共同解决问题。同时，我们还应该学会倾听和沟通，尊重他人的意见和建议，形成良好的工作氛围。
通过阅读这篇文章，我深深体会到了作为员工的责任和义务。我们不能只是被动地完成上级交给的任务，而应该积极主动地承担责任，为公司的发展贡献自己的力量。我们应该发扬主人翁精神，不断学习和进步，为公司的发展做出贡献。只有这样，我们才能在职场中脱颖而出，实现个人价值。
《发扬主人翁精神，争做优秀员工》读后感1000字 篇三
如何培养企业员工的主人翁精神，营造人人争创优秀员工的良好工作氛围是企业文化建设的重要内容。《发扬主人翁精神，争做优秀员工》一书用大量的案例阐述了优秀员工必备的素质：忠诚、勤奋、负责、创新、感恩等等。这些案例给了我们很多启示，让我们深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性，树立主人翁意识，争做一名优秀的员工，应该从以下几点严格要求自己：
一、勇于承担更多的责任。同一个岗位有人干得出色，有人得过且过，员工的责任心是关键因素。责任心具有两次意义，一是指应尽的职责，做好分内的事情；二是勇于承担过失，及时采取补救措施。强烈的责任心是干好工作的起点，日常工作中需要处理大量重复、琐碎、繁杂的内容，一个富有责任心的员工能始终保持主动的进取精神，对自己的工作充满激情，做好细小的事情，按时完成工作内容，能以积极的态度影响周围的同事，形成良性的工作状态。
二、做一个勤奋的人。工作中保持勤奋，甘于吃苦，培养自己的韧性，实际上已经走在了成功的道路上。俗话说：笨鸟先飞，勤能补拙，绝大部分人智商相差不大，结果的差异便是来源于对事情的努力程度。一个优秀的员工在责任心的驱动下会持续不断地勤奋学习，不断地充实和提高自己，增强自身的竞争力，提高了工作效率也同时提升了企业的市场竞争力。
三、拥有一颗感恩的心。工作不仅满足了我们衣食住行日常所需，同时，又为我们提供了实现人生价值的最好平台。而工作的过程是人与人交流的过程，每一个人都不是孤立的，都必须融入到社会、集体这个大家庭来。工作中总会经历失败的沮丧、成功的喜悦、坚持的孤独，团队的温馨等等，如果我们能每天都怀着感恩的心情去工作，不计较一时的得失，把更多的精力和时间用在工作上注重积累，那么我们一定会积累许多宝贵的经验和资源。
四、做一名学习型员工。当今时代信息万变，如果停止学习，就如逆水行舟，就会赶不上时代前进的步伐。如今网络、多媒体非常发达，人们获取知识的途径非常便捷，但是同时也会有大量的负面的、消极的信息影响个人的人生观，而学习就能不断修正理想的.偏离方向，走正个人的人生目标。实践证明，一个好的思路、好的方法、好的决策，必须靠深厚的理论功底和知识阅历作基础，否则，工作只能停留在表面上，缺乏质量和创新。
发扬主人翁精神是员工一种难能可贵地自发自觉的工作意识，更需要有健全的制度做保障。今年，分公司采取了一系列措施来努力提升各项基础管理工作，如全面推进对标管理工作、实施"企业文化年"建设活动、逐步完善了对小改小革、金点子、先进操作法、技术比武等活动的奖励办法，主动引导员工，使员工以主人翁的姿态参与到分公司生产经营活动当中，为分公司的生产经营工作起到了很大的促进作用。正如书中提到的优秀的员工都有出色的创新意识，创新意识又可以进一步引导员工提升自身素质，激发员工的工作主动性和创造性，为公司提供基业长青的原动力，员工个人和公司得到了双赢的结果。
黄麟
2018年3月以
