有感觉 没感觉【优选3篇】
有感觉 没感觉 篇一
有感觉，是一种深入内心的体验。
当我们看到一幅精美的画作时，心中会涌起一股强烈的情感，我们会被画家的技巧和创意所打动。当我们听到一首动听的音乐时，心中会被音符所触动，我们会感受到音乐所传递的情感和力量。当我们读到一本优秀的小说时，心中会被故事所吸引，我们会与主人公一同经历他们的成长和困惑。这些都是我们对艺术作品的感受，是我们与创作者之间建立起的情感联系。
有感觉，是一种对生活的敏感和体验。
当我们走在大自然中时，会被花朵的香气所吸引，会被鸟儿的歌声所打动。当我们与亲朋好友相聚时，会被他们的笑容和言谈所感染，会被他们的温暖和关怀所感动。当我们经历挫折和困难时，会感受到痛苦和无助，但也会意识到自己的坚韧和勇敢。这些都是我们对生活的感悟，是我们与周围环境之间建立起的情感联系。
有感觉，是一种对自己内心的觉察和理解。
当我们静下心来，反思自己的内心世界时，会发现自己的喜怒哀乐，会发现自己的优点和缺点。当我们经历情感的波动和变化时，会感受到内心的起伏和矛盾。当我们与自己对话时，会感受到内心的声音和指引。这些都是我们对自己的感知，是我们与内心深处建立起的情感联系。
有感觉，是一种对世界的思考和呈现。
当我们思考人类的历史和未来时，会感受到时间的流转和变化。当我们思考社会的问题和挑战时，会感受到不公和不平等。当我们思考人类的存在和意义时，会感受到无尽的思考和探索。这些都是我们对世界的观察，是我们与外部世界建立起的情感联系。
有感觉，是一种丰富和深化生活的方式。
通过感受和体验，我们能更好地理解自己和他人，能更好地理解生活的意义和价值。通过感受和体验，我们能更好地探索和发现，能更好地创造和表达。通过感受和体验，我们能更好地与他人相连，能更好地与自己相连。
有感觉，让生活更加多彩和有意义。
有感觉 没感觉 篇二
没感觉，是一种对生活的麻木和冷漠。
当我们面对日复一日的重复和繁琐时，心中会渐渐失去激情和动力。当我们被工作和压力所紧迫时，心中会渐渐失去对生活的热爱和向往。当我们面对世界的不公和不平等时，心中会渐渐失去对正义和公正的追求。这些都是我们对生活的麻木和冷漠，是我们与周围环境之间断裂的情感联系。
没感觉，是一种对艺术的漠视和忽略。
当我们面对精美的画作时，心中没有被触动的感觉，我们只是匆匆地走过，没有细细品味画家的技巧和创意。当我们聆听动听的音乐时，心中没有被音符所感染，我们只是随便听听，没有感受到音乐所传递的情感和力量。当我们阅读优秀的小说时，心中没有被故事所吸引，我们只是随意翻翻，没有与主人公一同经历他们的成长和困惑。这些都是我们对艺术的漠视和忽略，是我们与创作者之间断裂的情感联系。
没感觉，是一种对自己内心的麻木和忽视。
当我们忙碌于琐事和工作时，心中没有时间去反思自己的内心世界，我们只是匆匆忙忙地过日子，没有发现自己的喜怒哀乐。当我们经历情感的波动和变化时，心中没有时间去体察内心的起伏和矛盾，我们只是淡然处之，没有与自己对话。这些都是我们对自己内心的麻木和忽视，是我们与内心深处断裂的情感联系。
没感觉，是一种对世界的冷漠和漠视。
当我们只关注自身利益和小圈子时，心中没有时间去思考人类的历史和未来，我们只是为眼前的利益而奋斗，没有感受到时间的流转和变化。当我们只关注个人的幸福和快乐时，心中没有时间去思考社会的问题和挑战，我们只是为自己的舒适而努力，没有感受到不公和不平等。这些都是我们对世界的冷漠和漠视，是我们与外部世界断裂的情感联系。
没感觉，让生活变得单调和无趣。
没感觉，让世界变得冷漠和无情。
没感觉，让自己变得迷失和孤独。
有感觉 没感觉 篇三
有感觉 没感觉
本书是一群长期致力于情商技巧研究和传授的专业人士和一群人力资源管理及商业心理专家全心合作的结果，对于中国企业、组织和个人――尤其是组织领袖具有相当的实用价值。本书的主旨是为带给正处于飞速发展阶段的中国的读者们一个关于决策的真相和提升情商的有效工具。 如果你期待提升个人影响力，如果你期待改善决策质量，如果你期待掌握情绪的能量——6秒钟可以找到你的答案。
《有感觉，还是没感觉?》 第一部分
察觉并解读情绪最微妙的信息成为我们能否第一时间获得有效信息的重要来源，因而，了解情绪成为整个情商模型中的基石。 成熟需要抛开某些情绪?
内容提要作者简介了解情绪情绪扫描情绪情绪能量定位认知情绪情绪模式的生物学起因情绪模式的“第一时间反击”情绪绑架(EmotionalHijacking)情绪模式识别
《有感觉，还是没感觉?》 第二部分
你曾经思考过现在的你??你的身份，你的工作，你的想法，你所拥有的一切，包括你现在所在的地方，看的这本书??有多少是出自你的选择，又有多少是因为生命剧本中早已注定的安排?你的人生观是命运主导的或是由你的选择主导的呢?
选择情绪“选择”的前提高情商是做个“好好先生”?代价与收益练习：情绪代数学因果思维石球喷泉的隐喻情绪反应环驾驭选择点发挥“6秒钟的力量”我的6秒钟圣地驾驭情绪为自己，还是为他人?运用内在动力“走下电梯”对失败的看法乐观思维修炼
《有感觉，还是没感觉?》 第三部分
在工作中，作为顾问，我有与不同的团体打交道的便利条件，以此提高我的沟通能力。我的工作是帮助他们发现相互理解的办法。我只有两个工具，一个是问问题的能力，另一个是同理心。
超越情绪引发共鸣的领导者下不了台阶的“反射——惯性”同理心的作用同理心表层情商与深层情商超我目标引领未来方向构建超我目标追求超我目标
内容提要
《有感觉，还是没感觉?——6秒钟改变你情商》给我们带来了一个全新的概念和手段去预测人们在事业与生活上的`成功。本书帮助人们正视且认知情绪的价值，为读者提供有效且具说服力的数据、生动而具启发性的故事、真实的企业案例、浅显易懂的比喻，和可行性强的工具，以此提高你的情绪控制力、领导力及丰富你的生活。读者能够通过生动的案例分析和技巧的练习，切实提高自己的情商。本书是一群长期致力于情商技巧研究和传授的专业人士和
