店长招聘启事(最新4篇)

店长招聘启事 篇一

店长招聘启事

尊敬的各位求职者:

感谢您对我们公司的关注和支持!为了适应公司发展的需要,现面向社会公开招聘一名优秀的店长,欢迎有志之士前来应聘。

招聘岗位:店长

岗位职责:

1.负责店铺的日常运营管理工作,包括人员管理、销售管理、货物管理等;

2.制定并执行店铺的销售策略和促销活动,提升店铺的销售业绩;

3.负责店铺的进货、库存管理及货品陈列,确保货物的品质和数量;

4.负责店铺的客户服务工作,提升客户满意度和忠诚度;

5.负责店铺的员工培训和考核,提升员工的专业素质和团队协作能力。

任职要求:

1.大专及以上学历,具备相关行业的工作经验者优先考虑;

2.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够有效管理店铺人员;

3.具备较强的销售能力和市场敏感度,能够制定有效的销售策略;

4.具备良好的服务意识和客户导向思维,能够提供优质的客户服务;

5.具备较强的组织能力和抗压能力,能够应对突发事件和工作压力。

福利待遇:

1.提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金;

2.提供完善的社会保险和福利待遇;

3.提供良好的工作环境和发展空间;

4.提供专业的培训机会和职业发展规划。

如果您对此岗位感兴趣并符合以上要求,请将个人简历发送至邮箱:hr@example.com,我们将认真审核每一份简历,并与合适的候选人进行面试。感谢您的关注与支持!

公司名称:XXX有限公司

联系人:XXX

联系电话:XXX

联系地址:XXX

店长招聘启事 篇二

店长招聘启事

亲爱的求职者:

感谢您对我们公司的关注和支持!我们是一家快速发展的零售企业,现面向社会公开招聘一名优秀的店长,欢迎您的加入!

招聘岗位:店长

岗位职责:

1.负责店铺的日常运营管理,包括人员管理、库存管理、销售管理等;

2.制定并执行店铺的销售目标和营销策略,提升店铺的销售业绩;

3.负责店铺的货品陈列和展示,保证产品的品质和形象;

4.负责店铺的客户服务工作,提升客户满意度和忠诚度;

5.负责员工的培训和团队建设,提升员工的工作能力和团队精神。

任职要求:

1.大专及以上学历,具备相关行业的工作经验者优先考虑;

2.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够有效管理店铺人员;

3.具备较强的销售能力和市场敏感度,能够制定有效的销售策略;

4.具备良好的服务意识和客户导向思维,能够提供优质的客户服务;

5.具备较强的组织能力和抗压能力,能够应对突发事件和工作压力。

福利待遇:

1.提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金;

2.提供完善的社会保险和福利待遇;

3.提供良好的工作环境和发展空间;

4.提供专业的培训机会和职业发展规划。

如果您对此岗位感兴趣并符合以上要求,请将个人简历发送至邮箱:hr@example.com,我们将认真审核每一份简历,并与合适的候选人进行面试。期待您的加入!

公司名称:XXX有限公司

联系人:XXX

联系电话:XXX

联系地址:XXX

店长招聘启事 篇三

  招聘岗位:

  店长助理

  职位描述

  岗位职责:

  1、协助店长做好店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

  2、执行总部下达的各项任务;

  3、做好门店各个部门的分工管理工作;

  4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

  5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

  6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

  7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

  8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的.各种矛盾;

  任职资格:

  1、中专及以上学历,专业不限;

  2、1年以上零售业管理工作经验

,具有较强的店务管理经验;

  3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

  4、年龄35岁以下。

  联系方式:地址(xxxxxxx)电话(xxxxxx)

  工作地点:xxx城区

店长招聘启事 篇四

  职位描述

  薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴

  福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……

  享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训,提供良好的发展空间。

  岗位职责:

  1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;

  2、维护品牌形象,建立和维护良好的客户关系;

  3、根据公司要求,执行和实施销售计划;

  4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;

  5、定期参加公司会议,执行公司交待的事宜,并监督执行;

  任职要求:

  1、22—35岁,男女不限,形象气质佳;

  2、有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强;

  3、职业素养佳,有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;

  4、有团队合作精神,有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

  本岗位不包吃住,请看清楚后再投递!

  工作时间:9:30—18:00 周日固定休息 节假日正常休息

  工资:3500—8000(包含奖金,奖金上不封顶)

  福利待遇:别人有的我们都有,别人没有的我们也有:

  1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障),这些必须得有。

  2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。

  3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

  4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助,关注你的喜怒哀乐。

  5、新店开业也发补贴,有钱就是任性,大BOSS都长这个样。

  6、提供系统培训,优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

  7、公司定期举行免费旅游。

  8、有竞争力的薪资架构,工龄工资年年涨。

  9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日),节节发福利。

  10、高大上的工作环境。

  11、火辣的八月是吹着空调过来的,更重要的是还有高温补贴领。

  12、如果你开车,我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。

  13、如果你是配送员,公司配备电动车。

  14、公司配备工作手机,公司充值话费(店长享有)。

  15、住房公积金,买房有保障(总部管理人员享有)。

  16、公平、完善的晋升机制。

  17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。

  购玖伙伴,你的晋升渠道是这样的:专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)

  你也可以这样晋升:专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监—副总经理—总经理(管理线)

  你可以走技术线,也可以走管理线,你可以任性的往上爬!

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