中山大学图书资料技术岗位招聘启事【优秀3篇】
中山大学图书资料技术岗位招聘启事 篇一
标题：中山大学图书资料技术岗位招聘启事
尊敬的求职者：
中山大学图书馆是中山大学的重要组成部分，为支持学校教学科研工作，现面向社会公开招聘图书资料技术岗位。欢迎对图书资料工作有浓厚兴趣和热情的求职者加入我们的团队。以下是本次招聘的具体信息：
一、岗位职责：
1.负责图书资料的采编工作，包括图书馆馆藏资源的收集、整理、编目等工作；
2.参与图书编目规则的制定和修订，确保编目工作符合国际通用标准；
3.负责图书馆数字化资源的管理和维护，包括电子图书、期刊、数据库等；
4.参与图书馆数字资源的建设和推广，提供技术支持和培训；
5.负责馆内图书资料的借还、咨询服务等相关工作。
二、任职要求：
1.具备图书馆学、情报学等相关专业本科及以上学历；
2.熟悉图书馆资料的采编流程和技术规范，具备一定的图书编目经验；
3.熟悉图书馆数字化资源管理和维护技术，掌握数据库检索和利用技能；
4.具备良好的计算机应用能力，熟悉图书馆管理系统和办公软件的使用；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。
三、待遇福利：
1.薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资；
2.五险一金：按国家规定缴纳五险一金；
3.带薪年假：根据工作年限和绩效享受带薪年假；
4.职业发展：提供良好的职业发展平台和晋升机会；
5.其他福利：提供员工培训、节日福利、员工旅游等。
四、应聘方式：
有意应聘者，请将个人简历、学历证书、相关资质证书等材料发送至邮箱：hr@sysulibrary.com，并在邮件标题中注明“图书资料技术岗位应聘”。我们将在收到材料后进行筛选，并通知合适者参加面试。
中山大学图书馆期待您的加入，共同为推动学校教学科研事业发展贡献力量！
中山大学图书资料技术岗位招聘启事 篇二
标题：中山大学图书资料技术岗位招聘启事
尊敬的求职者：
中山大学图书馆是中山大学的重要组成部分，为了适应数字化时代的发展需求，现面向社会公开招聘图书资料技术岗位。我们诚挚地邀请对图书资料技术工作有浓厚兴趣和热情的求职者加入我们的团队。以下是本次招聘的具体内容：
一、岗位职责：
1.负责图书馆数字化资源的采集、整理和编目工作，确保资源的准确性和完整性；
2.参与图书馆数字平台的建设和维护，提供技术支持和培训；
3.负责图书馆数据库的管理和维护，包括数据备份、恢复和安全性保障；
4.参与图书馆数字资源的推广和利用，提供用户咨询和技术支持；
5.协助图书馆其他相关工作，包括图书资料的借还、馆内咨询服务等。
二、任职要求：
1.具备图书馆学、情报学等相关专业本科及以上学历；
2.熟悉图书馆数字化资源管理和维护技术，掌握数据库检索和利用技能；
3.熟悉图书馆数字平台的建设和维护，具备一定的技术支持和培训经验；
4.具备良好的计算机应用能力，熟悉图书馆管理系统和办公软件的使用；
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。
三、待遇福利：
1.薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资；
2.五险一金：按国家规定缴纳五险一金；
3.带薪年假：根据工作年限和绩效享受带薪年假；
4.职业发展：提供良好的职业发展平台和晋升机会；
5.其他福利：提供员工培训、节日福利、员工旅游等。
四、应聘方式：
有意应聘者，请将个人简历、学历证书、相关资质证书等材料发送至邮箱：hr@sysulibrary.com，并在邮件标题中注明“图书资料技术岗位应聘”。我们将在收到材料后进行筛选，并通知合适者参加面试。
中山大学图书馆期待您的加入，共同为推动学校教学科研事业发展贡献力量！
中山大学图书资料技术岗位招聘启事 篇三
2015年中山大学图书资料技术岗位招聘启事
根据学校工作安排，现启动2015年中山大学图书资料(含档案)专业技术岗位公开招聘工作，具体事项如下：
一、招聘岗位(略)
二、招聘范围
1、正高级岗位(研究馆员)、副高级岗位(副研究馆员)：面向我校从事相关岗位工作的A系列人员公开招聘;
2、中级岗位(馆员)：面向我校从事相关岗位工作的A系列人员公开招聘;满足相关岗位专业要求的`A系列教师;具有博士学历及学位的B系列工作人员公开招聘;
3、初级岗位(助理馆员)：面向在我校从事相关岗位工作满2年以上，具有本科学历、学位及硕士学位的B系列人员公开招聘。
B系列人员应聘上述相应岗位，年龄及专业技术资格等要求按广东省人社厅关于省直和中央驻穗事业单位补充人员的有关规定执行。
三、应聘材料
(一)职位申请表
应聘者需提交中山大学图书资料(含档案)人员职位申请表。
(请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/200509/40.html下载，本表需双面打印，填写不得改变原表格式)。
(二)其他材料
1.应聘正高级岗位(研究馆员)者，需提交个人学术简历(附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料)、近5年内公开发表的代表作和三位同行学者的推荐函、拟送审的代表作3篇×3份、有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份。
2.应聘副高级岗位(副研究馆员)者，请提交个人学术简历(附学历、学位证明身份证复印件及其他相关证明材料)、近5年内公开发表的代表作和两位同行专家的推荐函、拟送审的代表作3篇×3份、有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份。
3.应聘中级岗位(馆员)者，需提交个人学术简历、代表作或学历证明文件，以及两位同行学者的推荐函。
4.应聘初级岗位(助理馆员)者，应聘者需提交个人学术简历、代表作或学历证明文件，以及两位同行学者的推荐函。
四、招聘程序与时间安排
(一)受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学图书馆。报名截止时间：2015年4月15日。
(二)程序
本次招聘按中山大学图书资料(含档案)人员职务聘任相关程序进行。B系列应聘相应岗位者，还需参加笔试、综合面试，必要时加试外语及计算机操作。
五、聘后管理
按中山大学图书资料(含档案)人员聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。
六、其他事项
应聘者的年龄、资历、业绩成果计算时间截至报名截止时间(即2015年4月15日)。
(一)图书馆
联系地址：广州市新港西路135号中山大学图书馆
邮政编码：510275
联系人：***
联系电话：020-******
E-mail：*********
(二)档案馆
联系地址：广州市大学城外环东路132号中山大学档案馆
邮政编码：510006
联系人：***
联系电话：020-******
E-mail：*************
