大学部门奇葩面试问题(优选5篇)

大学部门奇葩面试问题 篇一

在大学部门的面试中，有时候会出现一些令人哭笑不得的奇葩问题。这些问题既可以考察应聘者的思维能力和应变能力，也可能只是一些古怪的问题。下面就来看看一些真实存在的大学部门奇葩面试问题。

1. 如果你是一只动物，你会是什么动物？为什么？

这个问题看似稀奇古怪，但其实是在考察应聘者对自己的认知和自我评价能力。应聘者可以通过选择不同的动物来展现自己不同的特质，比如选择狮子可能表示自己有领导力，选择兔子可能表示自己灵活机敏等等。

2. 如果你成为一家快餐店的老板，你会推出什么新产品？

这个问题可以考察应聘者的创新能力和市场洞察力。通过这个问题，面试官可以了解应聘者对市场需求的把握程度，以及他们对创新的理解和应用能力。

3. 如果你有一次机会可以穿越时空，你会选择去哪个时代？为什么？

这个问题看似毫无关联，但实际上是在考察应聘者对历史的了解和对未来的展望。应聘者可以通过选择不同的时代来展现自己对历史和未来的理解，以及他们对自己未来发展的规划。

通过这些奇葩面试问题，大学部门可以更全面地了解应聘者的个性和能力，为招聘工作提供更多的参考信息。

大学部门奇葩面试问题 篇二

大学部门的面试一直是应聘者们心中的一块“拦路虎”，而一些奇葩面试问题更是让人哭笑不得。下面就来看看一些真实存在的大学部门奇葩面试问题。

1. 如果你是一个水果，你会是什么水果？为什么？

这个问题看似毫无意义，但实际上是在考察应聘者对自己的认知和自我评价能力。应聘者可以通过选择不同的水果来展现自己不同的特质，比如选择苹果可能表示自己红彤彤的外表和甜甜的性格等等。

2. 如果你是一家咖啡厅的店长，你会如何设计店铺的装修风格？

这个问题可以考察应聘者的审美能力和创新能力。通过这个问题，面试官可以了解应聘者对装修风格的理解和设计能力，以及他们对品牌形象的把握程度。

3. 如果你可以选择一个超能力，你会选择什么超能力？为什么？

这个问题看似是在考察应聘者的幻想能力，但实际上也是在考察他们的梦想和野心。应聘者可以通过选择不同的超能力来展现自己对未来的期许和对自己能力的自信。

通过这些奇葩面试问题，大学部门可以更全面地了解应聘者的个性和能力，为招聘工作提供更多的参考信息。希望应聘者们在面对这些奇葩问题时能够从容应对，展现出自己最真实的一面。

大学部门奇葩面试问题 篇三

　　1、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力）

　　2、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

　　3、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

　　4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么？

　　5、你学习紧要么？你学习那么紧,还进来学生会干吗？ (加入部门的目的)

　　6、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）

　　7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能力）

　　8、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）

　　9、你进入学生会后的第一件事情会做什么？

　　10、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

大学部门奇葩面试问题 篇四

　　1.你对学生会是怎么看的？对于学生

会你有什么想法？

　　“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

　　2.你为什么要加入学生会？

　　回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：

　　一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；

　　二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

　　3.你觉得你的优势是什么？

　　会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

　　4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？

大学部门奇葩面试问题 篇五

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