执行力的名言(实用4篇)
执行力的名言 篇一
在生活中,我们常常会听到一些关于执行力的名言,它们激励着我们不断前行,努力实现自己的目标。执行力是成功的关键之一,没有坚定的执行力,就很难取得好的成绩。下面就让我们来看看一些关于执行力的名言,希望能够给你带来一些启发。
1. “行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。”—— 德国作家歌德
这句话告诉我们,只有通过不断的行动,我们才能实现自己的目标。不要只停留在想象和计划的阶段,而是要勇敢地迈出第一步,开始行动。
2. “成功等于目标,其他都是假设。”—— 美国企业家洛克菲勒
这句话告诉我们,只有设立明确的目标,并且为之努力奋斗,才能取得成功。只有有了目标,我们才能坚定自己的执行力,不断努力向前。
3. “成功不是偶然的,是一系列的努力、坚持和实践的结果。”—— 英国作家肖伯纳
这句话告诉我们,成功是需要付出努力和坚持的。只有不断地实践和努力,才能取得成功。没有谁能凭空成功,都是通过自己的努力和实践才取得的成就。
4. “行动胜于一切。”—— 英国剧作家莎士比亚
这句话告诉我们,只有通过行动,我们才能实现自己的梦想。不要只停留在想象的阶段,而是要勇敢地去行动,去追求自己的目标。
5. “成功的秘诀就是坚持不懈。”—— 美国总统林肯
这句话告诉我们,成功并不是一蹴而就的,需要不断地坚持和努力。只有坚持不懈,才能取得成功。
以上是关于执行力的一些名言,希望能够给大家带来一些启发。只有拥有坚定的执行力,我们才能不断前行,实现自己的目标。让我们一起努力,不断奋斗,实现自己的梦想!
执行力的名言 篇二
执行力是成功的关键,只有拥有坚定的执行力,才能不断前行,实现自己的目标。在生活中,我们常常听到一些关于执行力的名言,它们激励着我们努力奋斗,不断提升自己。下面就让我们来看看一些关于执行力的名言,希望能够给你带来一些启发。
1. “成功的秘诀在于不断实践。”—— 法国作家雨果
这句话告诉我们,只有通过不断地实践,我们才能不断提升自己,取得成功。成功不是一蹴而就的,需要不断地努力和实践。
2. “成功的关键在于坚持。”—— 美国总统华盛顿
这句话告诉我们,只有坚持不懈,我们才能取得成功。在面对困难和挑战的时候,不要轻易放弃,而是要坚持不懈,继续努力。
3. “成功的秘诀在于勇敢去追求。”—— 英国作家莎士比亚
这句话告诉我们,只有勇敢地去追求自己的梦想,我们才能取得成功。不要被困难所吓倒,而是要勇敢地迈出第一步,去实现自己的目标。
4. “成功的关键在于不断学习。”—— 美国企业家乔布斯
这句话告诉我们,只有不断学习,不断提升自己,我们才能取得成功。只有不断学习,我们才能应对各种挑战,取得更大的成就。
5. “成功的秘诀在于积极思考。”—— 英国作家肖伯纳
这句话告诉我们,只有保持积极的思考,我们才能取得成功。不要被消极的思维所困扰,而是要积极地面对生活中的挑战,勇敢地去追求自己的梦想。
以上是一些关于执行力的名言,希望能够给大家带来一些启发。只有拥有坚定的执行力,我们才能不断前行,实现自己的目标。让我们一起努力,不断奋斗,实现自己的梦想!
执行力的名言 篇三
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完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队,一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感,即使有千万种规章制度
或要求,他可能也不会把自己的工作做到完美。
只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。
凡事都有三种以上的解决方法。
习惯于缺点是最大的缺点。
多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
管理的出发点是事的顺序,而权谋的出发点是人的服从;管理的本质是规律,权谋的本质是谋略;管理服务于规律,而权谋有时破坏规律。必须抛弃以自我为中心,而以结果为中心,只有这样,我们每个人所做的东西才能体现客户的价值,而不是体现自己的价值。
细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
执行领导原则:不要把精力放在落后的员工身上,那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚,相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。
合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·
;史提尔
执行力不讲如果,只讲结果。
敢于负责任,才能担重任。
任何事情都是变动的',唯有原则例外。必须坚持原则,不可妥协!
努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
行动不及时是因为痛苦达不到。
执行型人才的三大特质:信守承诺结果导向决不放弃!
人们不拒绝改变,人们拒绝被改变。在利益机制下,人们会自驱动;只有利益明确了,原则清楚了,才有真正的执行!
思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。
不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
若要如何,全凭自己。
如果不去让下属感觉到快乐,你会发现激励成本会越来越高。
多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
领导绝对不会错,服从总是没有错。
以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
万科之所以能走到今天,就是因为有稳定的心态,一步一个脚印。在这个社会上,有很多事情是没法超越的,不是你想多快就能多快,资料共享平台
执行力的名言 篇四
不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
不看错不错,只求好不好。
三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
一错再错不是能力问题,而是态度问题
差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
企业领导人是火车头,企业是火车车厢,车身永远都要依靠火车头的带动,才能有所作为。
一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
言教不如身教,身教不如境教。
沟通重在换位思考。
如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!
结果不好,就是不好。
大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨
领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
理念变天地变,理念不变原地转。
做好时间管理,做自己的主人。
授权与监督成正比的,你监督到什么程度就授权到什么程度。
不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
一个人的学习
态度,决定一个人的高度。——朱仲祥
哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
人们不会做你想要的,只会做你检查的!
不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
习惯于缺点是最大的缺点。
没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
领导绝对不会错,服从总是没有错。
员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
没有想法,就没有结果。
速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
结果不好,就是不好。
取是能力,舍是境界。
沟通重在换位思考。