有关管理的句子(精简6篇)

有关管理的句子 篇一

管理是一门艺术，也是一门科学。在当今竞争激烈的商业环境中，有效的管理至关重要。管理者需要具备多方面的技能和素质，才能带领团队取得成功。管理的本质在于激发员工的潜力，调动他们的积极性，实现组织的目标。以下是一些有关管理的句子，希望能够给大家带来启发和思考。

1. “管理者不是靠权威，而是靠魅力去领导。”——彼得·德鲁克

这句话强调了管理者的魅力和影响力对于领导团队的重要性。一个优秀的管理者应该具备良好的人际交往能力和领导能力，能够赢得员工的尊重和信任。只有通过自身的魅力和影响力，管理者才能真正领导团队向着共同的目标努力。

2. “管理就是要让每个员工在工作中都感到自己是团队的一员，是重要的一环。”——杰克·韦尔奇

这句话强调了团队合作的重要性。管理者需要建立一个团结和谐的团队氛围，让每个员工都感到自己的价值和作用。只有员工们认同团队的共同目标，才能发挥出最大的工作效能，实现组织的成功。

3. “好的管理者是能够找到并培养人才的。”——比尔·盖茨

这句话强调了管理者需要具备发现和培养人才的能力。人才是企业最宝贵的资源，只有通过优秀的管理者的发现和培养，才能使人才发挥出最大的潜力。管理者需要关注员工的成长和发展，激励他们不断进步，才能建立一个高效的团队。

4. “管理是一项艺术，需要不断的学习和提升。”——亨利·福特

这句话强调了管理者需要不断学习和提升的重要性。管理是一门综合性的学科，需要不断更新知识和技能，适应市场的变化和挑战。只有不断学习和提升，管理者才能在激烈的竞争中立于不败之地，带领团队取得成功。

5. “管理就是要善于分配资源，做出正确的决策。”——彭博

这句话强调了管理者需要善于分配资源和做出决策的重要性。管理者需要在有限的资源下，做出正确的决策，实现最大的效益。只有管理者具备良好的决策能力和资源分配能力，才能带领团队走向成功。

以上是一些有关管理的句子，希望能够给大家带来启发和思考。管理者需要具备领导能力、团队合作精神、人才发现和培养能力、学习和提升意识，以及决策和资源分配能力，才能在竞争激烈的商业环境中取得成功。

有关管理的句子 篇二

管理是一门艺术，也是一门科学。在现代社会，管理者的作用越来越重要，他们需要具备多方面的技能和素质，才能有效地领导团队取得成功。管理的核心在于激发员工的潜力，调动他们的积极性，实现组织的目标。以下是一些有关管理的句子，希望能够给大家带来启发和思考。

1. “管理者要有远见、胆识和魄力，勇于创新和改变。”——杰克·韦尔奇

这句话强调了管理者需要具备远见和胆识，敢于面对挑战和改变。在不断变化的市场中，管理者需要善于创新和改进，引领团队不断进步。只有管理者具备远见和胆识，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

2. “管理者要善于沟通和协调，建立良好的人际关系。”——彼得·德鲁克

这句话强调了管理者需要具备良好的沟通和协调能力，建立和谐的人际关系。管理者需要与员工保持密切的沟通，了解他们的需求和想法，及时解决问题，增强团队的凝聚力。只有建立良好的人际关系，管理者才能有效领导团队取得成功。

3. “管理者要有耐心和毅力，坚持不懈地追求目标。”——比尔·盖茨

这句话强调了管理者需要具备耐心和毅力，坚持不懈地追求目标。在困难和挑战面前，管理者需要保持冷静和坚强，不断调整策略和方法，寻找解决问题的办法。只有管理者具备耐心和毅力，才能克服困难，实现组织的目标。

4. “管理就是要善于团队合作，发挥每个员工的潜力。”——亨利·福特

这句话强调了团队合作的重要性。管理者需要建立一个团结和谐的团队氛围，让每个员工都能发挥自己的潜力。只有通过团队合作，管理者才能实现组织的目标，取得成功。

5. “管理就是要善于学习和提升，不断追求进步。”——彭博

这句话强调了管理者需要不断学习和提升的重要性。管理是一门综合性的学科，需要不断更新知识和技能，适应市场的变化和挑战。只有不断学习和提升，管理者才能在激烈的竞争中立于不败之地，带领团队取得成功。

以上是一些有关管理的句子，希望能够给大家带来启发和思考。管理者需要具备远见和胆识、沟通和协调能力、耐心和毅力、团队合作精神，以及学习和提升意识，才能在竞争激烈的商业环境中取得成功。

有关管理的句子 篇三

1. 你不能衡量它，就不能管理它。

2. 斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。——张瑞敏[62字]

3. 我的好朋友格兰特将军曾对我说，你们必须要求欧美资本进入清国以建立现代化的工业企业，帮助清国人民开发利用本国丰富的自然资源。但这些企业的管理权应掌握在清国政府手中。——李鸿章[82字]

4. 可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生[19字]

5. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

6. 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

7. 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

8. 而不是放在问题上。

9. 一个人能否得到提升，很大程度不在努力，而在老板对你的赏识程度。

10. 不拘一格降人才才是正道。

11. 管理是让事情与自己预期的一样完成。——余世维[21字]

12. 管理就是树立榜样。——张瑞敏[13字]

13. 除了时间，什么也不属于我。

14. 管理的关键不在于知而在于行。——张瑞敏[18字]

15. 每个中高级管理人员只有自己先找到市场才能找到市场中竞争的方向。——张瑞敏[35字]

16. 读书破万卷，下笔如有神。

17. 观念一变天地宽。

18. 输了一起扛。

19. 企业要发展必须有订单而且是有价值的订单。

20. 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

21. 快乐的工作，工作才会快乐。

22. 一个企业家身上应该流着道德的血液。只有把看得见的企业技术、产品和管理，以及背后引导他们并受他们影响的理念、道德和责任

，两者加在一起才能构成经济和企业的DNA。——xxx[75字]

23. 不怕学不成，只怕心不诚。

24. 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

25. 没有计划的人，永远被有计划的人计划着。

26. 差错发生在细节，成功取决于系统。

27. 有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。——德鲁克[42字]

28. 不只奖励成功，而且奖励失败。

29. 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。——毕雷敦[27字]

30. 也是如何面对危机的重要答案。

31. 上帝说：出门不要忘记带伞，一会儿我要浇花。

32. 管理无小事。——张瑞敏[10字]

33. 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。

34. 有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。——德鲁克[26字]

35. 干部怎样对待管理？悟性和韧性。——张瑞敏[18字]

36. 我们的指导思想比较明确，像销售人员就实行末位淘汰制，然后我们也把这种竞争机制引入施工、装修、材料的供应等方方面面。我觉得我们做得最成功的是工程管理，我们的施工单位是无条件地优胜劣汰。我们得到的好处是一栋楼从挖土到建成只用了18个月，创下高层塔楼建设速度之最。——潘石屹[123字]

有关管理的句子 篇四

1. 很多时候，世事难遂人愿，人们就称之为“命”。

2. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

3. 才是真正成熟的人。

4. 高层管理不等于高高在上。——张瑞敏[16字]

5. 当责任等于零时，权力就会成负数。

6. 下属肯定不会让你省心。

7. 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。

8. 我觉得是必须的。当你做一个演员时当然可以什么都不管，但做一个制片人或者导演就肯定会和电影管理部门打交道。其实他们也挺难的，处在他们的位置上你就会明白，他们必须有自己的一套理由。至于说适应不适应，那没办法，要做成一件事情就必须要去面对，不管你本意是不是喜欢，是不是适应。——徐静蕾[128字]

9. 一言之美，贵于千金。——葛洪

10. 19．管理是严肃的爱。xxxtarget=xxx_blankxxx>从最不满意目突砩希У降亩髯疃唷？BR>19．管理是严肃的爱。——牛根生[34字]

11. 员工齐心，管理用心，对用户真心。——张瑞敏[18字]

12. 虚假的坦白实在是一个可怕的事情。——巴尔扎克

13. 卖信誉先卖人品。卖信誉不是卖产品，而赚信誉就是赚钱。

14. 在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。

15. 一切成果都是发生在组织外部。

16. 管理者，就必须卓有成效。——德鲁克[15字]

17. 我们要的人才是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。

18. 市场营销的目标是理解顾客，使产品服务达到顾客要求，从而自然而然地达到销售的目的。

19. 管理就是让别人完成事情。

20. 忘记今天的人将被明天忘记。

21. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。——杰克·韦尔奇[30字]

22. 企业最大的资产是人。没有规矩不成方圆。

23. 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。——余世维[44字]

24. 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。

25. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

26. 得到时间，就是得到一切。

27. ldquo;创造客户”而不是“创造利润”。

28. 管理是一种严肃的爱。

29. 凡事全力以赴.凡事用心.凡事负责任。

30. 一丝一毫关乎节*，一件小事、一次不经意的失信，可能会毁了我们一生的名誉。——林达生

31. 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。——佚名[26字]

32. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

33. 凡事积极主动、凡事全力以赴、凡事用心、凡事负责任。

34. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。

35. 拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

36. 我是一个商人，我不应该考虑穷人。如果考虑穷人，我作为一个企业的管理者就是错误的。因为投资者是让我拿这个钱去赚钱，而不是去救济穷人。——任志强[64字]

37. 少做不是不做，而是做得有度。

38. 失去信用而赚的钱应结算在损失里。——罗马

39. 管理就是让别人完成事情。——余世维[16字]

40. 早起多长一智，晚睡多增一闻。

41. 面对现在这样的时代，只有勇敢的冒险者，和豁出去的决心。

42. 绅士无非就是耐心的狼。

43. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略*投资。

44. 管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。——德鲁克[33字]

45. 提醒管理者不要高高在上。

46. 容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。

有关管理的句子 篇五

1. 沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。

2. 只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。

3. 真正的解密性写作和阅读只有两种类型，一种是对人性秘密的刺探，它应该由真正的文学创作和阅读来完成。还有一种就是对历史的解密，它应该由“历史档案管理员”（包括社会学家的调查）和读者来完成。所有打着“揭密”幌子在市场吆喝的“创作”，都应该引起我们的警惕。——张柠[113字]

4. 不如用人前慎重。

5. 零碎的时间实在可以成就大事业。

6. 管理者要不断检视自己的惰性、逃避和自大。

7. 为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于“高层管理者”。

8. 就不能管理它。

9. 不重视人才管理、不重视员工素质培养，是一个糟糕的单位。

10. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

11. 浪费了一生就等于夭折。

12. 帮人难处，要有友爱之心。

13. 做事分主次，紧急的事抓紧做，重要的事有计划地做，可选的事挑着做。

14. 决定了明天你将会遇到怎样的贵人。

15. 有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。——德鲁克[27字]

16. 我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。——陈天桥[50字]

17. 不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

18. 以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏[23字]

19. 人并不是招来的，而是吸引过来的。

20. 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

21. 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

22. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

23. 人有多大胆，地有多大产。

24. 时间是没有声音的锉*。

25. 管理就是激发人的潜能，以赢取目标。

26. 管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗[30字]

27. 这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。

28. 那些不为下属操心的人，下属肯定不会让你省心。

29. 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。——张瑞敏[69字]

30. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

31. 流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

32. 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

33. 不看关系，无视苦劳，公平公正，管理愈发简单。

34. 孔子讲：“治大国如烹小鲜”，就是说治理一个国家就跟做一条小鱼一样简单，北京的许多房地产发展商动不动就谈公司管理，但他们一个个都忙得焦头烂额，见人就抱怨他们一天工作多少个小时，我看他们实际上都是烹小鲜如治大国。——潘石屹[100字]

35. 有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

36. 罚错一个人，得罪一个人，奖错一个人，得罪所有人。

37. 别把工作当负担，与其生气埋怨，不如积极快乐的

38. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

39. 观念不变原地转，观念一变天地宽。

40. 一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于xxx高层管理者xxx。——德鲁克[37字]

41. 站在旁观角度，指点江山，展现出来的勇敢，都不是真正的勇敢。

42. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

43. 许多国有资产是冰棍，不用也会自然消失的，只有运作起来才会产生效益。管理层收购国企，实现了产权和管理权合一的效果。即使是“零价格”甚至负价格转让，国家也不一定吃亏，因为很多国企都有很多的负债和职工负担，这就好比你带着女儿改嫁和你单身一个人改嫁时的谈判能力肯定是不一样的。——张维迎[128字]

44. 管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。——张瑞敏[40字]

45. 有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。——德鲁克[30字]

46. 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。——雷蒙A克罗克[38字]

47. 管理就是用合适的方法管人管事。——余世维[19字]

48. 长期来看，货币的价值要由竞争的市场来决定。中国要真正的建立起一个开放的具有竞争力的资本市场，只有这样才能实现这点，才能达到自由管理汇率的目标。短期来看，我觉得最佳的结果就是人民币可自由兑换，但是我不知道xxx会采用什么样的技巧来实现。——保尔森[115字]

49. 没有一个春天不会来临。

50. 带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态。

51. 个人能否有所发展，在很大程度上要看你是否重视贡献。

52. 发令*一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

53. 是着眼于机会，而非着眼于问题。

54. 任何能促进公司进步的人都是人才，不拘一格降人才才是正道。

55. 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场定单的工作就是无效工作。——张瑞敏[72字]

56. 永远比一流的点子加三流的执行力更好。

57. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

58. 有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。——德鲁克[25字]

59. 我走我的阳光道，你过你的奈何桥。

60. 建立自己的文化，“范儿”绝不是抄来的。

61. 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔[43字]

62. 贯彻结果导向，不看关系，无视苦劳，公平公正，管理愈发简单。

63. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏[22字]

64. 时间管理的关键就是大家所熟悉的20/80定律，或80/20定律。——陈安之[25字]

有关管理的句子 篇六

1. 重视机会，不能只看到困难。

2. 中国人都有一个毛病，就是希望自己投资的公司都由自己管理，就像自己的孩子得跟自己姓。投资者开掉创业团队，自己操刀管理，对行业不熟，往往让公司半途夭折。——周鸿祎[72字]

3. 80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。——张瑞敏[57字]

4. 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

5. 企业不可能以不变应万变！而是要与时俱进！

6. 企业是“创造客户”而不是“创造利润”。

7. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

8. 与有分歧者沟通，才更有收获。

9. 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克[18字]

10. 逃避和自大。

11. 选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。

12. 是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。

13. 竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。

14. 要有助人之心。

15. 而是吸引过来的。

16. 永远被有计划的人计划着。

17. 任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。

18. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。

19. 一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

20. ‘经营’现在成了我们社会最时髦的词，在企业管理上我们是‘经营’；在人生管理上我们也叫‘经营’。在官场我们叫‘经营’，在商场我们也叫‘经营’。结果很多人糊涂了，真的以为我们‘进入到了经营的时代’；殊不知，自己受骗上当了；原来我们现在众多的‘经营’，其实就是我们老百姓通常所说的‘钻营’。——汪华斌[120字]

21. 工作才会快乐。

22. 用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。

23. 文学之知识乃是学问之门禁。

24. 战略决定成败，细节保证不败。

25. 每个人有每个人的特点和特点，任何一种组合都会产生不同的化学反应。

26. 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆[66字]

27. 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏[27字]

28. 我觉得应该这么说，互联网现在应用范围是非常多的。但是从目前来看，互联网所有的领域里面商业模式最成功、最清晰的就是网络游戏。因为现在整个互联网产业里面最经典的是网络游戏，最容易管理、没有烂帐的也是网络游戏。也是互联网领域里面最成功的一个商业模式之一。——xxx[120字]

29. 更在于行。

30. 做到不臆测，不武断，不固执，不自以为是。

31. 时间管理的关键是你必须要有一张总清单，也就是你必须要把今年所要做的每一件事都列出来。——陈安之[45字]

32. 聪明的女人知道什么时候该坚强，什么时候该软弱。

33. 有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。——德鲁克[31字]

34. 如果要别人诚信，首先要自己诚信。—

35. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。——匿名[92字]

36. 问题就是商机，企业的问题，就是管理者的商机！抱怨是最不应该的！

37. 管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。——张瑞敏[25字]

38. 学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。

39. 抓管理肯定要数，但如果就数抓数，最后连数也得不到，或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作，数自然会产生；不抓人的工作，数就会越来越差，不能见数不见人。——张瑞敏[72字]

40. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

41. 长在我们大脑左右的耳朵，往往左右我们的大脑。

42. 没有正确的督导和管理等于浪费人才。——陈安之[21字]

43. 不武断，不固执，不自以为是。

44. 要做就做最好的！先做人，再做事。

45. 管理，管理，要xxx管xxx出水平，xxx理xxx出成效。——孔祥瑞[18字]

46. 好的东西往往都是很难描述的。