奖励申请书(精彩6篇)
奖励申请书 篇一
尊敬的领导：
我是公司XXX部门的一名员工，我在此向您提交一份奖励申请书。我希望能够获得一份奖励，以表彰我在工作中所做出的杰出贡献。
首先，我想提及我在过去一年中的努力和成果。作为部门的一员，我一直致力于提高团队的工作效率和绩效。我积极参与并主导了多个重要项目，通过与团队成员紧密合作，我们成功完成了所有任务，并在规定的时间内交付了高质量的工作成果。
其次，我想重点强调我在某个具体项目中的突出表现。该项目是公司今年的重点项目，任务十分艰巨，需要高度的团队协作和专业技能。我作为项目的负责人，不仅仅是完成了自己的任务，还积极帮助团队其他成员解决问题，提供指导和支持。最终，我们成功地完成了项目，交付了一份优秀的工作成果，并且得到了客户的高度赞扬和认可。
此外，我还积极参加了公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我相信这些努力不仅对我个人的职业发展有益，也对公司的整体发展产生了积极的影响。
基于以上种种原因，我希望能够获得一份奖励，作为对我过去一年来辛勤工作和取得的优异成绩的认可和鼓励。我相信这样的奖励不仅能够激励我继续努力工作，也能够激励其他团队成员在工作中发挥更大的潜力。
我真诚地希望领导能够审慎考虑我的申请，并给予我一份公正合理的奖励。我将会继续努力工作，为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX
奖励申请书 篇二
尊敬的领导：
我是公司XXX部门的一名员工，我在此向您提交一份奖励申请书。我希望能够获得一份奖励，以表彰我在工作中所做出的杰出贡献。
首先，我想提及我在过去一段时间内的努力和成果。作为部门的一员，我一直致力于提高团队的工作效率和绩效。我积极参与并主导了多个重要项目，通过与团队成员紧密合作，我们成功完成了所有任务，并在规定的时间内交付了高质量的工作成果。
其次，我想重点强调我在某个具体项目中的突出表现。该项目是公司今年的重点项目，任务十分艰巨，需要高度的团队协作和专业技能。我作为项目的负责人，不仅仅是完成了自己的任务，还积极帮助团队其他成员解决问题，提供指导和支持。最终，我们成功地完成了项目，交付了一份优秀的工作成果，并且得到了客户的高度赞扬和认可。
此外，我还积极参加了公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我相信这些努力不仅对我个人的职业发展有益，也对公司的整体发展产生了积极的影响。
基于以上种种原因，我希望能够获得一份奖励，作为对我过去一段时间来辛勤工作和取得的优异成绩的认可和鼓励。我相信这样的奖励不仅能够激励我继续努力工作，也能够激励其他团队成员在工作中发挥更大的潜力。
我真诚地希望领导能够审慎考虑我的申请，并给予我一份公正合理的奖励。我将会继续努力工作，为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX
奖励申请书 篇三
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。下面是小编整理的奖励申请书（精选10篇），希望对大家有所帮助！
奖励申请书 篇四
尊敬的公司领导：
您好！
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X（支援）；员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20xx年xx月xx日
奖励申请书 篇五
尊敬的公司领导：
您好！
制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年1月15成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。
此致
敬礼！
制造技术部设备管理室
20xx年1月25日
奖励申请书 篇六
尊敬的公司领导：
您好！
为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。
材料班准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的'班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。
材料班装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，材料班为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。
材料班准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合材料班现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，材料班为鼓励其班组员工快速高效的'工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。
材料班把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月xx日
