劳动仲裁申请书怎样写【优选3篇】
劳动仲裁申请书怎样写 篇一
劳动仲裁申请书是劳动者提出申请请求劳动争议仲裁的重要文件。下面将为大家介绍如何写一份规范、清晰的劳动仲裁申请书。
首先，劳动仲裁申请书的格式应该规范。在申请书的顶部应该标注明“劳动争议仲裁申请书”，并注明申请人的个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。接下来，应该按照时间顺序，详细列出发生争议的日期、时间、地点、事实经过等。在陈述事实时，要尽量客观、详细地叙述，不夸大、不缺漏。
其次，劳动仲裁申请书的内容应该明确。在申请书中，劳动者应当明确表达自己的诉求和要求，如索赔金额、要求支付工资、要求补发相关福利等。同时，要附上相关证据，如劳动合同、工资条、证人证言等，以支持自己的主张。在陈述自己的主张时，要用简练的语言，突出重点，让仲裁机构能够清楚地了解争议的核心问题。
最后，劳动仲裁申请书的语言应当规范、得体。在写作时，要注意使用正确的法律术语，并避免使用太过主观的情感色彩。申请书应当采用正式、客观的语气，以增加自己的说服力。同时，要注意书写的规范性，避免出现错别字、语法错误等。
综上所述，一份规范、清晰的劳动仲裁申请书应该包括明确的格式、详细的事实陈述、明确的诉求要求和规范得体的语言。只有这样，才能有效地向仲裁机构传达自己的诉求，争取自己的合法权益。
劳动仲裁申请书怎样写 篇二
劳动仲裁申请书是劳动者向仲裁机构提出劳动争议申请的重要文件。下面将为大家介绍如何写一份有力、有据的劳动仲裁申请书。
首先，劳动仲裁申请书的开头应该明确陈述自己的申请目的。在申请书的开头，要简要地说明自己的诉求和要求，如索赔金额、要求支付工资、要求解除劳动关系等。这样可以让仲裁机构在阅读申请书时，能够清楚地了解自己的主张。
其次，劳动仲裁申请书的中间部分应该详细陈述争议的事实和证据。在陈述事实时，要突出重点，客观、详细地叙述争议的经过。同时，要提供充分的证据支持自己的主张，如劳动合同、工资条、证人证言等。这样可以增加自己的说服力，使仲裁机构更容易接受自己的主张。
最后，劳动仲裁申请书的结尾应该明确表达自己的诉求和期望。在申请书的结尾，要再次强调自己的诉求和要求，并表达自己对仲裁结果的期望。同时，要感谢仲裁机构的关注和支持，并表示愿意积极配合仲裁程序的进行。
总之，一份有力、有据的劳动仲裁申请书应该明确陈述申请目的、详细陈述事实和证据，并明确表达诉求和期望。只有这样，才能使仲裁机构更容易理解和接受自己的主张，从而更好地保护自己的合法权益。
劳动仲裁申请书怎样写 篇三
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
一、劳动仲裁申请书的格式
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的'时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、劳动仲裁申请书书写注意事项
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
仲裁申请书范本
申请人：××省××县××经贸公司
地址：××省××县××路××号
法定代表人：A 职务：经理
仲裁代理人：B ××律师事务所律师
被申请人：××省××县××有限公司
地址：××县××路××号
法定代表人：C 职务：经理
案由：货物买卖纠纷
请求事项：
1.终止合同。
2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由：
(应详述，此略。)
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源，证人姓名和地址：
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。
此致
××市仲裁委员会
申请人：××县××经贸公司
法定代表人：A
××年××月××日
附：1.货物买卖合同1份;
2.质检报告1份;
3.本申请书副本×份。
劳动争议仲裁申请材料
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
