退居二线的申请书(优质3篇)

退居二线的申请书 篇一

尊敬的领导：

我是公司A部门的一名员工，现在向您提交一份退居二线的申请书。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定主动申请退居二线，希望能够给年轻有为的后辈们提供更多的发展机会和空间。

首先，我想表达我的感激之情。在过去的几年里，公司给予了我很多机会和培养，让我在职业生涯中取得了一定的成就。我深知这是公司对我的认可和信任，也是领导们的关心和支持。但是，我也意识到自己已经不再年轻，身体状况和工作能力也逐渐出现了一些不如从前的问题。我不想让自己成为团队的负担，也希望能够为公司和年轻人们创造更多机会。

其次，我认为退居二线对于公司和团队的发展是有利的。年轻人充满活力和创新思维，他们更适合应对快速变化的市场环境和技术发展。而我作为一名资深员工，可以利用自己的经验和知识，为他们提供指导和支持。我相信，在我的协助下，年轻人们将能够更好地发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我希望能够有更多的时间和精力去关注家庭和个人的发展。在工作的忙碌中，我常常感到与家人的交流和陪伴不够，也无法充分发展自己的兴趣爱好。退居二线可以让我有更多的时间去陪伴家人，也可以给我提供更多的机会去追求自己的兴趣爱好，提升自己的个人素质。

总的来说，我希望通过退居二线，能够为公司和年轻人们创造更多的机会和空间，同时也能够给自己创造更好的发展和生活条件。我相信，这是一种有利于个人和团队发展的决策，也是对公司和领导的一种负责任的选择。

再次感谢您的关心和支持，期待您的批准。

此致

敬礼

申请人

退居二线的申请书 篇二

尊敬的领导：

我是公司B部门的一名员工，写此退居二线的申请书，希望能够获得您的支持和认可。经过深思熟虑，我认为退居二线对于我个人和团队的发展都是有益的。

首先，我深知自己年纪渐长，身体状况和工作能力已经不如从前。在快节奏的工作环境下，我感到压力和负担越来越大。而且，我也意识到公司和团队需要更年轻、有活力的员工来推动发展。因此，我决定退居二线，将工作机会和发展空间让给年轻人。

其次，退居二线对于公司和团队的发展是有利的。年轻人具备更多的新鲜思维和创新意识，他们更能适应快速变化的市场环境和技术发展。我相信，年轻人们在我的协助下将能够更好地发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我希望通过退居二线，能够有更多的时间和精力去关注家庭和个人的发展。在工作的忙碌中，我常常感到与家人的交流和陪伴不够，也无法充分发展自己的兴趣爱好。我希望可以有更多的时间陪伴家人，也可以给自己提供更多的机会去追求个人的兴趣爱好，提升自己的个人素质。

总的来说，我相信退居二线对于个人和团队的发展都是有益的。我愿意为公司和年轻人们提供更多的机会和空间，同时也希望能够有更好的发展和生活条件。希望您能够理解我的决定，并给予支持和认可。

再次感谢您的关心和支持，期待您的批准。

此致

敬礼

申请人

退居二线的申请书 篇三

关于退居二线的申请书

　　在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，我们会经常使用申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家收集的退居二线的.申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

陈营镇镇长江培祥：

　　申请人，陈秀英，于19xx年7月出生，19xx年7月在陈营中学高中毕业，19xx年7月－19xx年在家待业，19xx年元月－19xx年在万年县农房建材公司工作，19xx年10月－19xx年10月在陈营镇六0居委会任副主任，青年书记兼会计等职务，19xx年10月－20xx年4月在陈营镇六0居委会任主任、20xx年5月在陈营镇建安居委会任党支部书记兼主任。多年来积极工作，任劳任怨，一贯坚持全心全意为人民服务的宗旨，出色完成了上级组织交给的各项工作任务。多次受到表彰。建安居委会还被评为市级非典工作先进单位。

　　20xx年2月份，当时的镇党委书记姚善观要镇领导胡秀枝、舒金才、曹彩虹、周立新、韩兆仁等分别找当时年满48周岁的村居干部和镇企业干部14人谈话，要我们退居二线。

　　我俩人服从安排，回家休息。但后来发现，除我们二人外，其他人照常上班。经打听，姚书记当时找14人谈话只是做做样子，其目的就是他对我二人因误会而产生了意见，要我二人下来。我们认为当时姚书记这样处理我们是很不公正的，为此去年年底，我们找到了现任镇党委书记彭勇反映情况，要求解决我们的困难，彭书记对我们很关心，热情接待了我们，经党委政府研究给予我们每月400元工资。直至55周岁。我们很是感激。但我们还会老，现在要求镇党委、政府安排工作可能会有困难，为了解决老有所养问题，恳求镇党委、政府在给居委会书记办理养老保险时也为我们二人因受到不公正待遇而退下来原居委会干部办理养老保险。

　　以上申请，恳请批准！

　　申请人：张柳英 陈秀英

　　20xx年x月x日