休假申请书(推荐6篇)

休假申请书 篇一

尊敬的领导：

您好！我是贵公司A部门的员工，现向您提交一份休假申请书，希望能获得您的批准。

根据公司规定，我在岗位上已经工作了一段时间，积累了一定的工作经验。然而，工作的压力和忙碌的节奏让我感到疲劳，并且对自己的工作状态也不太满意。为了更好地调整自己的身心状况，我计划申请一段时间的休假，以便恢复精力、提高工作效率。

具体休假时间为从2022年7月1日至2022年7月10日，共计10天。在这段时间里，我计划回家探望父母，并且安排一些休闲娱乐活动，如旅行、阅读等。我相信通过这段时间的休息，我将能够重新充电，调整心态，回到工作岗位上更加积极、专注。

在我离开期间，我将尽力完成手头的工作，并提前做好安排，确保我的离开对工作的影响最小化。同时，我也会提供详细的工作交接计划，确保同事们可以顺利继续完成工作任务。如果有任何需要我协助的地方，我也会及时提供支持。

我相信，适当的休假对于员工的身心健康和工作积极性具有积极的影响。我会在休假期间做好自我调整，以更好地回到工作岗位上，为公司的发展做出更大的贡献。

再次感谢您对我的关心与支持，期待您的批准。

此致

敬礼

贵公司A部门员工

休假申请书 篇二

尊敬的领导：

您好！我是贵公司B部门的员工，我在这里向您递交一份休假申请书，希望能得到您的批准。

我已经在公司工作了一年，一直在努力适应新的工作环境和要求。然而，由于工作的紧张和繁忙，我感到精力逐渐不济，需要适当的休息来调整自己的状态。

根据公司规定，我计划休假的时间为2022年8月15日至2022年8月25日，共计11天。在这段时间内，我打算回家探望家人，并利用这段时间进行身心放松、休闲旅行以及个人兴趣爱好的追求。我相信通过这段时间的休养，我将能够重新充电，提高自己的工作效率和创造力。

在我离开期间，我会提前做好工作交接，确保同事们能够顺利继续完成工作任务。同时，我也会提供详细的工作计划和指导，以便他们更好地完成工作。如果期间有任何需要我协助的地方，我也会随时提供支持。

我深知休假对于保持员工的身心健康和提高工作积极性具有重要的作用。我相信，通过适当的休息和放松，我将能够更好地回到工作岗位上，为公司的发展贡献更多。

再次感谢您对我的关心和支持，期待您的批准。

此致

敬礼

贵公司B部门员工

休假申请书 篇三

尊敬的公司领导：

　　本人于xx年xx月xx日登记结婚，属于早/晚婚。根据国家相关婚假规定。本人可享受天婚假。现特向领导请示婚假。

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。望给予审批。

　　特此申请！

　　申请人：XXX

　　20xx年XX月XX日

休假申请书 篇四

尊敬的科长：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！

　　特此申请

　　申请人：

　　xx年x月x日

休假申请书 篇五

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20xx年2月15日—20xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

申请人：XXX

申请时间：20xx年1月24日

休假申请书 篇六

XX县联社:

　　XX管理组:XX信用社:本人已近临产(预产期x月x日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假x个月。望领导根据有关规定审批。此致!

　　申请人:x

　　x年x月x日