工资申请书(通用6篇)
工资申请书 篇一
尊敬的公司财务部门：
我是贵公司的员工张三，目前担任技术部门的主管一职。我在公司工作已经两年了，期间一直尽职尽责，为公司做出了一定的贡献。今天，我写此申请书是希望能够和公司商讨一下工资调整的问题。
首先，我想简单概括一下我在公司的工作表现。作为技术部门的主管，我负责领导团队进行软件开发和维护工作。在过去的两年中，我带领团队成功完成了多个重要项目，为公司赢得了良好的口碑。我也积极参与技术培训，不断提升自己的专业知识和技能，以更好地适应不断发展的行业需求。同时，我还积极与其他部门合作，推动了一些跨部门的项目，为公司的整体发展做出了贡献。
然而，尽管我在工作中取得了一些成绩，但是我认为我目前的工资水平与我的工作表现和贡献并不相符。根据我对市场行情和同行业同岗位的薪资调查，我发现我的薪资水平明显低于同等级别的职位。这让我感到不公平，也让我对公司的认同感和工作动力产生了一定的影响。
因此，我希望能够与公司就工资调整的问题进行讨论。我对公司的发展和长远利益非常重视，我也理解公司可能存在一些财务压力。但是，我认为作为一名忠诚且优秀的员工，我应该得到一份合理的待遇。我希望公司能够重视我的工作表现和贡献，给予我一份相应的薪资调整。
最后，我希望能够得到公司的支持和理解。我相信公司会认真审视我的申请，并给予合理的回应。如果公司能够满足我的合理要求，我将继续为公司尽心尽力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。
再次感谢公司一直以来对我的支持和信任。
此致
敬礼
张三
工资申请书 篇二
尊敬的公司财务部门：
我是贵公司的员工李四，目前担任销售部门的销售经理一职。我在公司工作已经三年了，期间一直努力工作，为公司的销售业绩做出了一定的贡献。今天，我写此申请书是希望能够与公司商讨一下工资调整的问题。
首先，我想简单概括一下我在公司的工作表现。作为销售经理，我负责领导团队进行销售工作，并完成销售目标。在过去的三年中，我带领团队成功实现了每年的销售目标，并超额完成了公司的销售任务。我也积极拓展市场，与客户建立了良好的合作关系，为公司带来了大量的业务。同时，我还积极参与销售培训，不断提升自己的销售技巧和团队管理能力，为公司的销售业绩做出了贡献。
然而，尽管我在工作中取得了一些成绩，但是我认为我目前的工资水平与我的工作表现和贡献并不相符。根据我对市场行情和同行业同岗位的薪资调查，我发现我的薪资水平明显低于同等级别的职位。这让我感到不公平，也让我对公司的认同感和工作动力产生了一定的影响。
因此，我希望能够与公司就工资调整的问题进行讨论。我对公司的发展和长远利益非常重视，我也理解公司可能存在一些财务压力。但是，我认为作为一名忠诚且优秀的员工，我应该得到一份合理的待遇。我希望公司能够重视我的工作表现和贡献，给予我一份相应的薪资调整。
最后，我希望能够得到公司的支持和理解。我相信公司会认真审视我的申请，并给予合理的回应。如果公司能够满足我的合理要求，我将继续为公司尽心尽力地工作，为公司的发展贡献更多的力量。
再次感谢公司一直以来对我的支持和信任。
此致
敬礼
李四
工资申请书 篇三
尊敬的领导：
您好！
我自xx年xx月份有幸进入企业以来，近半年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为企业的发展做出了自己应尽的责任，与企业共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为企业添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对企业的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢企业的工作氛围，喜欢企业的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着企业的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为企业效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xx年xx月xx日开始工资提升到（xx元/月）。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
申请员工：
20xx年x月x日
工资申请书 篇四
尊敬的领导：
本人于20xx年02月27日在未考虑清楚的情况下匆忙的递交了离职报告，领导及同事得之此消息后，大家真诚地劝告我，经过此后多天的认真思考，我的突然辞职是不成熟的、也是草率的，同时也给公司领导在工作上带来一些不便，我深感惭愧；在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我提供了良好的发展平台和培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然不明事理舍其而去。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向公司领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为物业公司贡献我的一分力量，为把大物业逐步建立成为同行业中一流物业公司而努力发挥一分光、一分热！
请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
特此
敬礼！
申请员工：
20xx年x月x日
工资申请书 篇五
尊敬的公司领导：
你们好！
首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的XX正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的'公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。
几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：
第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60％以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。
目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。
鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！
申请员工：
20xx年x月x日
工资申请书 篇六
尊敬的学校领导
：
我是学校招生就业办的。我与集团学校签的劳动合同期限是到20xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导
提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导
批准。
我于20xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。20xx年6月至8月留校实习。20xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导
一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导
给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
