退休申请书(精简6篇)
退休申请书 篇一
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此向您递交我的退休申请书。
回首来时的岁月，我在这个公司度过了许多美好而难忘的时光。在这里，我获得了丰富的工作经验，结交了许多可敬可爱的同事和朋友。我感谢公司给予我这个平台，让我能够施展才华、实现自我价值。
然而，随着年龄的增长和身体状况的变化，我渐渐感受到了退休的必要性和合适性。经过深思熟虑，我决定正式向公司提出退休申请。这并不是我轻易做出的决定，我深知离开公司后，将失去与同事们共同奋斗、分享喜怒哀乐的机会。
在我离开之际，我想向公司表达最真诚的感谢和歉意。感谢公司对我的培养和信任，感谢公司给予我宝贵的工作机会和发展空间。同时，我也要向公司道歉，如果我在工作中有任何疏忽或不尽职责之处，请公司原谅。
我希望我的离开不会给公司带来太多的困扰和不便。我将在离职前尽我所能完成手头的工作，并将工作交接给下一任同事。我也愿意协助公司进行员工培训和知识传承工作，以便确保公司的正常运转。
最后，我再次向公司表示衷心的感谢和歉意。我将怀着对公司的无限留恋和祝福，迈出退休的脚步。我相信，公司会继续蓬勃发展，员工们也会取得更大的成就。愿公司在未来的日子里取得更加辉煌的成就！
再次感谢和祝福！
此致
敬礼
退休申请人：XXX
退休申请书 篇二
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在此向您递交我的退休申请书。
我在公司工作了多年，见证了公司的发展和壮大。作为一名普通员工，我也为公司的成就感到自豪和骄傲。然而，随着年龄的增长，我逐渐感受到了退休的迫切和合适性。
我退休的决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。我深知，退休并不意味着停止对公司的关注和支持，我将会一如既往地关心公司的发展，为公司的成功加油鼓劲。
在我离开之际，我想向公司表达最真诚的感谢。感谢公司给予我这么多年的工作机会和成长空间，感谢公司的领导和同事们对我的支持和帮助。在这里，我学到了很多东西，结交了许多朋友，这些经历和回忆将会伴随我一生。
虽然我即将离开公司，但我也愿意为公司做出一些贡献。在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，并将工作交接给下一任同事。如果公司需要我协助进行员工培训和知识传承工作，我也将尽力配合。
最后，我再次向公司表示衷心的感谢。我将怀着对公司的无限留恋和祝福，走出公司的大门。我相信，公司会继续发展壮大，员工们也会取得更大的成就。愿公司在未来的日子里更加辉煌！
再次感谢和祝福！
此致
敬礼
退休申请人：XXX
退休申请书 篇三
xx单位：
本人，生于年月日，于年月日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
退休申请书 篇四
新站区社会事业局：
王维胜 ，男，20xx年9月6日生，系三十头镇卫生院在职职工，于20xx年6月参加工作，20xx年5月取得助理会计师资格，聘任在专业技术岗位。现已年满60周岁，符合正常退休条件。
田树忠，男，20xx年12月6日生，系三十头镇卫生院在职职工，于20xx年12月参加工作，20xx年11月取得高级工资格，聘任在工勤技能岗位。根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》皖政[20xx]66号文件精神：“安徽省乡镇卫生院分流人员安置办法（附件5）：允许提前退休。截至20xx年12月31日距法定退休年龄不足5年且工作年限满20年的，或工作年限满30年的分流人员，我自愿提前退休，可按有关规定办理提前退休手续”，该同志符合文件中提前退休条件，因区划交接，一直未予办理。
现报告贵局予以办理王维胜同志正常退休、田树忠同志提前退休手续。
特此报告！
申请人：×××
申请日期：××××年××月××日
退休申请书 篇五
厂领导：
我是锅炉车间的工人叶XX，今年已经60岁，自从XXXX年X月参加工作，至今已XX多年。这XX年中，我一直兢兢业业地工作，多次获得劳动奖章，同时我也深深地爱上了自己的工作岗位，希望能一直工作下去。然而随着年龄的增长，我日感体力不支，每天下班归来，腰酸背痛，几乎动弹不得。这样，给车间班组增加麻烦，也给我家人带来烦恼。最近我到医院就诊，医生多次检查后，建议我退休回家休息，配合治疗为宜。经反复考虑和与家人商定，以我办理退休为好，最后工作时间为今年年底。
今特报告上述情况，请按有关政策规定给予办理退休手续，感谢之至。
此致
敬礼
申请人：叶XX
时间：20xx年X月X日
退休申请书 篇六
为进一步加强基层组织建设，保障村干部年老后的基本生活，调动和保护好村干部工作积极性，推动社会主义新农村建设，通过深入调研，万盛区结合实际，制定了村干部基本养老保险办法，从20xx年7月1日起执行。
一、办法明确了参保范围。适用办法的人员为20xx年7月1日以后在任，男未满60周岁、女未满55周岁，纳入财政统发报酬的村干部（含村党组织书记、村委会主任、村科技员、村计生专干以及区委组织部同意设立的村党组织副书记、村委会主任助理，但国家机关和事业单位工作人员担任村干部的除外）。
二、办法明确了基本养老保险费的缴纳基数、比例及方式。村干部基本养老保险采取个人缴纳和政府补贴的办法筹集。缴费基数：按万盛区上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（区社平工资）的60%作为缴费基数，缴费基数每年随区社平工资的调整而调整。
缴费金额及分担比例：在任时缴费金额=缴费基数×28%，其中区财政承担缴费基数的20%，村干部个人承担缴费基数的8%；参保离任后的缴费金额=缴费基数×20%，全额由个人承担。缴费方式：以镇为单位，统一向区养老保险经办机构办理申报和接续手续。新任职村干部应在批准任职次月办理申报手续，并从任职当月起缴费。村干部参保后离任，养老保险费从其离任次月起全额由个人缴纳。
三、办法明确了基本养老保险待遇。其一，领取基本养老保险金的条件：参保人员按规定参加了村干部基本养老保险，实际缴费年限累计满15年以上；男年满60周岁、女年满55周岁（或因病、非因公负伤，经区劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男未年满60周岁、女未年满55周岁，经本人申请，区养老保险经办机构审核同意）。
其二，基本养老金计发和领取：符合领取基本养老金条件的村干部，经本人申请，从区养老保险经办机构审核同意后的次月起，按有关规定逐月领取基本养老金至死亡为止。养老金的计发标准，由基础养老金和个人帐户养老金组成，计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金从统筹基金中支付，个人帐户养老金从个人帐户中支付。
养老金权益不得转让、抵押，不得虚报、冒领，养老金通过相关金融机构实行社会化发放。
其三，其它待遇：领保人员死亡后按殡葬政策处理的，一次性发放20xx元丧葬费，并按本人死亡当月基本养老金标准发放7个月的抚恤金。丧葬费和抚恤金在统筹基金中支付，对违反殡葬政策的人员按有关规定处理。领保人员死亡且个人帐户有余额的由法定继承人或指定受益人继承，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金。参保人员在领保前死亡的，将其个人帐户本息一次性退给法定继承人或指定受益人，无法定继承人或指定受益人的并入基本养老保险基金，并终止养老保险关系。
村干部已经参保，达到领取养老金规定年龄，但实际缴费年限不足15年的，将其个人帐户本息一次性支付给本人，并按缴费年限每满一年加发两个月本人指数化平均工资后，终止基本养老关系。
四、办法明确了养老保险基金的管理。村干部基本养老保险基金实行区级统筹管理，任何部门、单位和个人不得挤占挪用。区养老保险经办机构应根据国家有关规定，编制村干部基本养老保险基金的收支预决算，自觉接受劳动保障、审计、财政等行政部门的监督和管理。
该制度还规定：没有参加村干部基本养老保险的村干部从离任次月起，不能享受财政补贴。
以个人名义参保，缴费金额由个人全额承担的，财政补贴由区养老保险经办机构全额发放给本人。以单位名义参保，缴费金额由单位和个人共同分担的，财政补贴用于扩大本人缴费基数，但不超过政策规定的基数。20xx年7月1日前的'参保年限不享受财政补贴。自愿多缴纳养老保险费的村干部，缴费基数最高可按区社平工资的100%缴纳，多缴部分由个人全额承担。
