广州劳动仲裁申请指南【精彩3篇】

广州劳动仲裁申请指南 篇一

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动纠纷而向仲裁机关提出申请，通过仲裁解决劳动纠纷的一种方式。在广州，劳动仲裁机构为劳动争议仲裁委员会，下面将为大家介绍广州劳动仲裁申请的具体流程和注意事项。

首先，劳动仲裁的申请条件。在广州，劳动仲裁适用于各类用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。劳动争议包括但不限于劳动合同解除、工资计算、加班费、工伤认定等方面的纠纷。劳动者需要准备好与劳动纠纷相关的证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、工伤鉴定书等。

其次，劳动仲裁的申请流程。劳动仲裁的申请一般需要在纠纷发生之日起60日内提出，逾期将无法受理。劳动者可以通过书面方式或者口头方式向劳动争议仲裁委员会提出申请。申请时需要填写《劳动争议仲裁申请书》，并附上相关证据材料。仲裁委员会会对申请进行审查，如果符合受理条件，将通知用人单位，并要求其提供相关文件和证据。

然后，劳动仲裁的仲裁程序。一般情况下，仲裁会根据申请方和应答方的意见进行调解，如果调解不成，会进行仲裁庭审。庭审将进行证据交换、质证、辩论等程序，最后仲裁庭将作出调解意见或者仲裁裁决。如果一方对裁决结果不满意，可以在作出裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理。

最后，劳动仲裁的注意事项。劳动者在申请劳动仲裁前，最好先与用人单位进行沟通和协商解决。在仲裁过程中，劳动者要保留好相关证据材料，并及时提供给仲裁机构。劳动者要了解自己的权益，提前了解劳动法律法规和劳动合同的内容，以便在仲裁过程中能够做到合法维权。同时，劳动者也可以寻求法律援助，以获取更为专业的法律帮助。

总而言之，广州劳动仲裁申请需要劳动者准备好相关证据材料，并按照一定的流程进行申请。劳动仲裁是一种快速、公正、便捷解决劳动纠纷的方式，劳动者在面临劳动纠纷时可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

广州劳动仲裁申请指南 篇二

劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动纠纷而向仲裁机关提出申请，通过仲裁解决劳动纠纷的一种方式。在广州，劳动仲裁机构为劳动争议仲裁委员会，下面将为大家介绍广州劳动仲裁的一些特点和注意事项。

首先，广州劳动仲裁的特点之一是高效快捷。根据劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁一般在30日内作出裁决。与法院诉讼相比，劳动仲裁的程序相对简单，能够更快地解决劳动纠纷，节省了时间和精力。

其次，广州劳动仲裁的特点之二是公正独立。广州劳动争议仲裁委员会是一个独立的机构，由专业的仲裁人员组成。仲裁人员根据相关法律法规和实际情况，公正地进行仲裁，维护劳动者的合法权益。

再次，广州劳动仲裁的特点之三是具有强制执行力。根据劳动争议仲裁法的规定，仲裁裁决具有强制执行力，一经作出即具有法律效力。用人单位不得以任何理由拒绝执行仲裁裁决，如果拒绝执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

最后，广州劳动仲裁的注意事项。劳动者在申请劳动仲裁前，应该了解自己的权益和法律法规的规定，准备好相关证据材料。在仲裁过程中，劳动者要保持冷静，与用人单位进行理性的沟通和协商。如果与用人单位达不成一致，可以通过劳动仲裁来解决纠纷。

总而言之，广州劳动仲裁是一种高效快捷、公正独立的解决劳动纠纷的方式。劳动者在面临劳动纠纷时，可以选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。但是，劳动者在申请劳动仲裁前要准备好相关证据材料，并了解自己的权益和法律法规的规定，以便更好地维权。

广州劳动仲裁申请指南 篇三

广州劳动仲裁申请指南

　　广州劳动仲裁申请需要什么材料和条件?广州劳动仲裁申请的具体流程又是怎样的? 广州劳动仲裁办理需要到哪办理?小编为你解答。

　　办理条件

　　1、符合本仲裁委员会的管辖范围

　　2、属于劳动人事争议仲裁受案范围

　　3、符合劳动人事争议仲裁时效规定

　　4、有明确的仲裁请求和事实理由，提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合要求。

　　办理材料

　　1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份，并按被申请人的人数提交副本)。

　　2、申请人及被申请人的`身份证明文件。

　　3、双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明，其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源，证人姓名和住所。

　　广州劳动仲裁申请所需材料一览

　　办理流程

　　1、申请仲裁→立案审批→不予受理;

　　2、申请仲裁→立案审批→受理立案→送达应诉→被申请人答辩→交换答辩书文本给申请人;

　　办理地点

　　广州市劳动人事争议仲裁院

　　地址：越秀区梅东路28号12窗口

　　电话：020-87658603

　　上班时间：工作日9:00-12:00 13:00-17:00

　　办理时限及费用

　　办理时限

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

　　办理费用

　　不收费