公司部门调薪的申请书【推荐6篇】
公司部门调薪的申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是公司XX部门的一名员工，现在向您提交一份关于调整薪资的申请书。我在公司工作已经有三年了，在这段时间里，我一直以积极的工作态度和较高的工作效率为公司做出了贡献。然而，在我加入公司的这三年时间里，我的薪资一直没有得到相应的调整，与市场上同等岗位相比，我的薪资水平已经有些滞后。
首先，我想强调的是，我对公司非常满意，并且愿意一直为公司发展做出努力。我热爱我的工作，也对公司的发展充满信心。然而，薪资是员工工作动力的重要因素之一，在不公平的薪资待遇下，我可能会感到不被重视，进而影响我的工作激情和工作效率。
其次，随着时间的推移，我在公司的工作能力和经验也在不断增长，已经具备了更多的工作技能和职业能力。我始终保持着积极学习和提升自我的态度，通过不断地学习和实践，我在工作中的表现也得到了同事和领导的认可。我相信，我已经具备了更高级别的职位的工作能力和条件，因此我认为薪资的调整是合理和必要的。
最后，我也了解到公司在薪资调整问题上需要考虑多方面因素，如公司的财务状况、市场竞争情况等。我非常愿意与公司一起探讨解决方案，寻找一个既符合公司利益又能满足员工需求的方案。我希望能够得到公司的认可和支持，通过双方的沟通和协商，找到一个公平合理的薪资调整方案。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请书，期待能够得到您的支持和认可。我相信，在公司的共同努力下，我们一定能够共同实现公司的目标和员工的个人发展。谢谢！
此致
敬礼
公司部门调薪的申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是公司XX部门的一名员工，通过这封信我想与您讨论一下调整薪资的问题。我在公司工作已经有五年了，在这段时间里，我一直以专业的工作态度和高效的工作效率为公司做出了贡献。然而，我发现我的薪资与市场上同等岗位相比已经有些滞后，这让我感到有些不公平。
首先，我非常珍视我的工作，并且愿意为公司的发展付出更多的努力。我对公司的发展充满信心，也对自己的工作能力有着充分的自信。然而，薪资是员工工作动力的重要因素之一，在不公平的薪资待遇下，我可能会感到不被重视，进而影响我的工作激情和工作效率。
其次，我在公司的这五年里，不断学习和提升自己，已经具备了更多的工作技能和职业能力。我在工作中的表现也得到了同事和领导的认可，这也是我希望能够得到薪资调整的一个重要原因。我相信，我已经具备了更高级别的职位的工作能力和条件，因此我认为薪资的调整是合理和必要的。
最后，我了解到公司在薪资调整问题上需要考虑多方面因素，如公司的财务状况、市场竞争情况等。我非常愿意与公司一起探讨解决方案，寻找一个既符合公司利益又能满足员工需求的方案。我希望能够得到公司的认可和支持，通过双方的沟通和协商，找到一个公平合理的薪资调整方案。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请书，期待能够得到您的支持和认可。我相信，在公司的共同努力下，我们一定能够共同实现公司的目标和员工的个人发展。谢谢！
此致
敬礼
公司部门调薪的申请书 篇三
总经理：
我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人：某部门经理XXX
XXX年X月X日
公司部门调薪的申请书 篇四
尊敬的公司领导：
首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢！
我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。
我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的`姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富——经验。
我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。
新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过工资待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整工资的请求予以酌情考虑。
我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自曝自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。我愿意承担我所应承担的责任和义务，我也期望公司能认真的倾听和对待一个年轻人的心声。
因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。
再次向各位领导表达最诚挚的敬意和感谢。
申请人：xxx
时间：xx年xx月xx日
公司部门调薪的申请书 篇五
尊敬的王总：
您好！
我是XX年X月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账：我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右(国家的通胀率为5%)，每月房费及水电费：700元;通讯及交通费：200元;伙食费：600元(每天按20元*30天);仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。
我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”， 目前的工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，
因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。
在此新春来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！
此致
敬礼！
申请人：
XX年X月X日
公司部门调薪的申请书 篇六
尊敬的领导：
您好！
本人从毕业后一直在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下:
1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低杭州市平均月薪水平。能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼！
申请人:xxx
