劳动争议仲裁申请书(精简6篇)

劳动争议仲裁申请书 篇一

劳动争议仲裁申请书

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

我是某公司的一名员工，现就与公司发生的劳动争议向贵委员会申请仲裁。详细情况如下：

我于去年加入了某公司，担任销售经理一职。在刚入职时，公司向我承诺了一系列福利待遇和职位晋升的机会，使我对公司的发展前景充满信心。然而，随着时间的推移，我发现公司对我的福利待遇和职位晋升并没有兑现承诺。

首先，公司违反了与我签订的劳动合同。根据合同，公司应当按时支付我的工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。然而，自从我加入公司以来，公司经常延迟发放工资，有时甚至拖欠多个月。对此，我多次向公司提出投诉和催促，但公司只是以各种理由搪塞，拖延解决问题的时间。这不仅给我带来了经济上的困扰，也严重影响了我的生活和家庭。

其次，公司没有履行其对我的职位晋升的承诺。在我入职时，公司明确表示我在一年内有望晋升为高级销售经理，并给予相应的薪资调整和福利待遇提升。然而，经过一年的努力工作，我没有得到任何晋升的机会，也没有得到相应的薪资调整。相反，公司却在招聘新员工时提供了高薪职位，并给予了其他员工晋升的机会，这明显违反了公司对我的承诺。

基于以上事实，我诚恳申请贵委员会对此劳动争议进行仲裁，并提出以下诉求：

1. 公司应立即支付我拖欠的工资，并按时足额支付未来的工资。

2. 公司应履行对我的职位晋升的承诺，并提供相应的薪资调整和福利待遇提升。

3. 公司应向我作出书面道歉，并保证今后不再违反劳动合同中的条款。

我真诚希望贵委员会能公正、公平地对此劳动争议进行仲裁，还我应得的权益。谢谢贵委员会的关注与支持。

申请人：XXX

联系方式：XXXX

劳动争议仲裁申请书 篇二

劳动争议仲裁申请书

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

我是某公司的一名员工，现就与公司发生的劳动争议向贵委员会申请仲裁。详细情况如下：

我在去年加入了某公司，担任技术部门的工程师一职。刚开始工作时，公司对我的工作环境和待遇都给予了相当的关注和支持，使我对公司的发展充满期待。然而，随着时间的推移，我发现公司对我的工作安排和待遇并不公正，严重侵害了我的权益。

首先，公司违反了与我签订的劳动合同。根据合同，公司应当为我提供良好的工作环境和必要的工作设备。然而，自从我入职以来，公司一直没有提供我需要的工作设备，导致我在工作中遇到了很多困难和挑战。我多次向公司提出申请，要求提供相应的工作设备，但公司总是以各种理由拖延，甚至忽视我的请求。这不仅影响了我的工作效率，也给我带来了极大的工作压力。

其次，公司对我的工资待遇不公平。虽然我在工作中表现出色，也取得了一定的业绩，但公司却没有给予我相应的薪资调整和奖励。相反，公司却在招聘新员工时提供了高薪职位，并给予了其他员工加薪的机会。这明显违反了公司对我的公平对待承诺。

基于以上事实，我诚恳申请贵委员会对此劳动争议进行仲裁，并提出以下诉求：

1. 公司应立即提供我所需要的工作设备，并改善我的工作环境。

2. 公司应根据我的工作表现和业绩给予相应的薪资调整和奖励。

3. 公司应向我作出书面道歉，并保证今后不再违反劳动合同中的条款。

我真诚希望贵委员会能公正、公平地对此劳动争议进行仲裁，还我应得的权益。谢谢贵委员会的关注与支持。

申请人：XXX

联系方式：XXXX

劳动争议仲裁申请书 篇三

　　申请人：（姓名）XXX

　　性别：XXX民族：XXX出生：XXX

　　原籍：XXX

　　现住址：XXX

　　联系电话：XXX

　　通讯地址：XXX

　　邮政编码：XXX

　　委托代理人：（姓名）XXX

　　性别：XXX民族：XXX出生：XXX

　　原籍：XXX

　　工作单位：XXX职务：XXX

　　现住址：XXX

　　联系电话：XXX

　　被申请人：XXX

　　法定代表人：（姓名）XXX 职务： XXX

　　住所：XXX

　　仲裁请求：

　　XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基本养老保险费，侵犯了XXX的社会保险权益。现提出以下要求：

　　1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。

　　2、按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚款等一切费用。

　　3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。

　　事实和理由：

　　XXX与XXX20xx年9月签订了XXX事业单位聘用合同，20xx年8月XXX申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。XXX从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间XXX未履行社会基本养老保险费征缴义务。

　　中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

　　中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

　　XXX事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。

　　证据清单及有关证据材料

　　1、XXX

　　2、XXX

　　3、XXX

　　4、XXX

　　申请人：

　　年 月 日

劳动争议仲裁申请书 篇四

　　申请人：______市_______贸易公司。

　　住所：_______市_____区______路______号。

　　法定代表人：_______，总经理。

　　被申请人：_________有限责任公司。

　　住所：_____市______区_____大街______号。

　　法定代表人：______，董事长。

　　申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。

　　为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

　　此致

　　________仲裁委员会

　　申请人：____市____贸易公司

　　法定代表人：赵____________

　　________年______月______日

劳动争议仲裁申请书 篇五

　　申请人：杨X，男，汉族，XXX年X月X日生，住合肥市庐阳区XX路19号。

　　被申请人：合肥XXX有限责任公司住所地：合肥XX开发区xx工业园XX路XX号。

　　法定代表人：XXX，该公司董事长。电话：XXXXXXXX。 仲裁请求：

　　一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月*10.5个月）×2倍=262500元；

　　二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元；

　　三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500÷21.75）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=25862元；

　　四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。 事实和理由：

　　申请20xx年X月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年X月调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年X月任商务主管工作，20xx年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20xx年度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资 为12500元。20xx年X月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间

　　申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。

　　申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；被申请人应支付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　20xx年X 月X 日

劳动争议仲裁申请书 篇六

　　申请人：（姓名）

　　性别：

　　民族：

　　出生：

　　原籍：

　　现住址：

　　联系电话：

　　通讯地址：

　　邮政编码：

　　委托代理人：（姓名）

　　性别：

　　民族：

　　出生：

　　原籍：

　　工作单位：

　　职务：

　　现住址：

　　联系电话：

　　被申请人：

　　法定代表人：（姓名）

　　职务：

　　住所：

　　仲裁请求：

　　未按国家和的有关法律法规缴纳的社会基本养老保险费，侵犯了的社会保险权益。现提出以下要求：

　　1、要求补缴在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。

　　2、按照有关法律法规规定要求缴纳因未办理的社会基本养老保险而产生的和应缴的滞纳金，罚款等一切费用。

　　3、在的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。

　　事实和理由：

　　与20xx年9月签订了事业单位聘用合同，20xx年8月申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间未履行社会基本养老保险费征缴义务。

　　中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

　　中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

　　事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。

　　申请人：

　　年 月 日