酒店员工离职申请书【优质6篇】
酒店员工离职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的一名员工，现在我怀着非常复杂的心情向您提交离职申请。经过深思熟虑，我决定离开目前的工作岗位，并向您说明离职的原因。
首先，我要感谢贵酒店给予我的机会，让我能够在这里工作。在这段时间里，我学到了很多东西，也结交了很多优秀的同事。贵酒店的企业文化和管理理念一直是我向往的，但是随着时间的推移，我发现自己在现在的工作环境中无法充分发挥自己的潜力和才华。我希望能够找到一个更适合我的工作岗位，能够更好地发展自己的职业生涯。
其次，我认为贵酒店在管理上还存在一些问题。虽然贵酒店一直以来都非常注重员工的培训和发展，但是在实际操作中，有时候还是存在一些不合理的规定和制度。比如，工作时间过长，加班补贴不合理等。这些问题对于我个人的工作和生活都造成了一定的困扰，也让我对贵酒店的未来发展产生了一定的担忧。
最后，我也希望通过离职能够给贵酒店一个机会，让您能够意识到存在的问题并加以改进。我相信贵酒店拥有优秀的管理团队和员工，只要能够积极面对问题并加以解决，一定能够实现更好的发展。
在离开之前，我会尽职尽责地完成手头的工作，并将工作交接做好。我也非常愿意给予新员工帮助和指导，希望他们能够更好地适应新的工作环境。
再次感谢贵酒店给予我这段宝贵的工作经历，希望贵酒店能够继续取得更好的发展。谢谢！
此致
敬礼
酒店员工离职申请书 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵酒店的一名员工，经过深思熟虑，我决定向您提交离职申请。在这里，我将向您说明离职的原因以及我个人的想法和感受。
首先，我要感谢贵酒店给予我这段宝贵的工作经历。在这里，我学到了很多东西，也结交了很多优秀的同事。贵酒店的企业文化和管理理念一直是我向往的，但是随着时间的推移，我发现自己在目前的工作岗位上已经无法继续发展。我希望能够找到一个更适合我的工作环境，能够更好地发展自己的职业生涯。
其次，我认为贵酒店在管理上还存在一些问题。虽然贵酒店一直以来都非常注重员工的培训和发展，但是在实际操作中，有时候还是存在一些不合理的规定和制度。比如，工作时间过长，加班补贴不合理等。这些问题对于我个人的工作和生活都造成了一定的困扰，也让我对贵酒店的未来发展产生了一定的担忧。
最后，我希望通过离职能够给贵酒店一个机会，让您能够意识到存在的问题并加以改进。我相信贵酒店拥有优秀的管理团队和员工，只要能够积极面对问题并加以解决，一定能够实现更好的发展。
在离开之前，我会尽职尽责地完成手头的工作，并将工作交接做好。我也非常愿意给予新员工帮助和指导，希望他们能够更好地适应新的工作环境。
再次感谢贵酒店给予我这段宝贵的工作经历，希望贵酒店能够继续取得更好的发展。谢谢！
此致
敬礼
酒店员工离职申请书 篇三
尊敬的饭店经理：
您好！
在此，向您递交我的辞职申请书！对于这篇申请书，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。
以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工离职申请书 篇四
尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工离职申请书 篇五
尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店员工离职申请书 篇六
尊敬的主管：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望主管理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
