劳动仲裁申请书【实用6篇】
劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，特此向贵委申请劳动仲裁。我在该公司工作了三年，但是由于一系列的违法行为和不公平对待，我迫不得已才做出这个决定。
首先，在我入职的第一年，我签订的是无固定期限的劳动合同。然而，在第二年，公司突然要求我签订一份固定期限的合同，限期为一年。我当时并不清楚这样的要求是否合法，因此在没有更多咨询的情况下，我勉强接受了。然而，我后来才发现，根据劳动法的规定，除非有特殊情况，否则公司无权要求员工变更合同类型。这是违法的行为。
其次，公司对我的工资支付也存在问题。根据劳动合同，我的工资应在每月的25号之前支付。然而，自去年开始，公司经常延迟工资支付，有时甚至拖欠数月之久。我多次向上级主管反映这个问题，但并没有得到任何解决。这种拖欠工资的行为已经严重影响了我的生活和家庭，我无法再容忍下去。
最后，公司还存在其他一些违法行为，例如违反劳动法规定的工作时间、没有为员工缴纳社保和公积金等。这些问题都已经超出了我个人的承受范围，我希望通过劳动仲裁来解决这些争议。
我对公司的违法行为感到非常愤慨和委屈，我希望贵委能够公正地审理我的申请，还我一个公正的评判。我请求贵委能够调查公司的违法行为，并要求公司支付我拖欠的工资以及相应的赔偿。同时，我也希望公司能够改正错误，遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。
谢谢贵委的关注和支持。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，特此向贵委申请劳动仲裁。我已在该公司工作了五年，但是近期发生的一系列事件让我感到非常不公和不满。
首先，公司在去年进行了一次组织调整，我原本担任的职位被取消，并且没有通知我任何调整的消息。我只是在一天早上到岗时发现，我的办公地点已被其他人占据。对于这样的处理方式，我感到非常的恶心和委屈，公司没有给我任何解释的机会。
其次，公司在近期进行了一次年终奖的发放，但是我却没有得到任何奖金。根据公司的规定，只有在某些特定条件下员工才不会得到年终奖，而我明明符合这些条件，但是却没有得到任何解释或者补偿。这让我非常的生气和失望。
最后，公司在近期还存在一些其他违法行为，例如没有按时缴纳社保和公积金、无故扣除工资等。这些行为不仅违反了劳动法的规定，也严重侵犯了我的合法权益。
我希望贵委能够公正地审理我的申请，还我一个公正的评判。我请求贵委能够调查公司的违法行为，并要求公司给予我合理的解释和赔偿。同时，我也希望公司能够改正错误，遵守劳动法规定，保障员工的合法权益。
谢谢贵委的关注和支持。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇三
申请人：xx
女，汉族
出生 年月日
住址被申请人：xxx
公司地址：xx
法定代表人：xx
电话：xxx
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xx元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xx元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xx元(20xx年1月至今)
事实与理由：
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的.工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇四
申请人：饶XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。
被申请人：XXXX有限责任公司，住XX市XX区XX。
法定代表人：王XX，董事长。联系电话：XX
仲裁请求：
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；
2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx
年6月的工资1610元；
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；
6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx
年2月至20xx
年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。
事实与理由：
申请人于20xx
年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx
年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20xx
年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
XXX
20xx
年XX月XX日
劳动仲裁申请书 篇五
申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。
被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地：
法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx
被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地
法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致
xxx劳动仲裁委员会
申请人：XXX
劳动仲裁申请书 篇六
申请人：xxx，男，汉族，xx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。
被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。
法定代表人：xxx职务：xxx
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元（月平均工资2600元x2）。
二、裁决被诉人向申请人支付xx年6月至xx年6月加班费共54455.15元，其中：
1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；
2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；
以上二项合计：xxx元。
事实与理由：
申请人于xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上（公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供
我的xx年6月至xx年6月间的考勤记录）。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元（xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元）为基数计算，xx年6月至xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元（940元/21.75x1.5倍x3个小时x4周x12个月x2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元（940元/21.75x2倍x8个小时x3天x12个月x2年）未付。为此，我多次找被申请人领导
协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
xxx市劳动争议仲裁委员会
申请人：xxx（签名
）
年月日
