师傅对徒弟的评价评语(精选3篇)

师傅对徒弟的评价评语 篇一

近日，我有幸观察了我的一位徒弟的表现，并且我对他的成长和进步感到非常满意。作为一位师傅，我一直致力于培养出色的学生，而他无疑是我所培养的最出色的徒弟之一。

首先，我要称赞他的刻苦努力和持久的毅力。无论是在学习上还是在实践中，他总是全身心地投入其中，并且不畏困难和挑战。他每天都会安排一定的时间来专注于学习和提升自己的技能。无论是在课堂上还是在实践中，他都能够坚持不懈地努力。他对待学习的态度严谨认真，从不马虎敷衍。这种坚持不懈的精神和认真的态度让我深受鼓舞。

其次，我要称赞他的聪明才智和快速学习的能力。他具有很强的学习能力和理解力，能够迅速掌握新知识和技能，并且能够将所学应用到实践中。他善于观察和思考，能够灵活运用所学知识解决问题。他在实践中展现出的才智和创造力令人惊叹。他总是能够找到最佳的解决方案，并且善于思考和提出新的观点和见解。他的聪明才智给我留下了深刻的印象。

此外，我还要称赞他的责任心和团队合作精神。他不仅对自己负责，也对整个团队负责。他时刻保持高度的责任感，对待工作认真负责，从不推卸责任。他具有出色的团队合作精神，能够与他人和谐相处，有效地沟通和协作。他总是能够积极参与团队活动，并且为团队的成功贡献自己的力量。他的责任心和团队合作精神是他作为一个徒弟所必备的品质。

总的来说，我对我的这位徒弟的评价是非常高的。他的刻苦努力和持久的毅力使他能够在学习和实践中不断进步。他的聪明才智和快速学习的能力让他能够迅速掌握新知识和技能。他的责任心和团队合作精神使他成为一个优秀的团队成员。我相信，在他的努力下，他的未来将会更加辉煌。我为他感到骄傲，并且对他的前景充满了期待。

师傅对徒弟的评价评语 篇二

在我担任师傅多年的经验中，我从未见过像我的这位徒弟一样优秀的学生。他不仅在学习上表现出色，而且在品德和人格上也是一个典范。

首先，我要称赞他的学习能力和知识储备。他拥有广博的知识和深厚的学术素养。无论是在课堂上还是在实践中，他总是能够迅速掌握新知识，并且能够灵活运用所学知识解决问题。他善于思考和分析，能够对问题进行全面的思考和评估。他的学习能力和知识储备是他成为一名优秀徒弟的重要基础。

其次，我要称赞他的品德和人格魅力。他是一个正直、善良、有责任心的人。他秉持着正确的价值观和道德标准，时刻保持高尚的品德和行为。无论是对待他人还是对待工作，他都能够以诚信和真诚的态度去对待。他乐于助人，善于与他人和谐相处。他的品德和人格魅力是他成为一个优秀徒弟的重要品质。

此外，我还要称赞他的领导能力和创新精神。他具有出色的领导能力和组织能力，能够有效地管理和指导团队。他善于发现问题并提出解决方案，勇于创新和尝试新的方法和思路。他总是能够给予团队成员正确的指导和支持，并且能够激励他们发挥自己的潜力。他的领导能力和创新精神是他成为一个杰出徒弟的重要素质。

总的来说，我对我的这位徒弟的评价是非常高的。他的学习能力和知识储备使他能够在学术上出类拔萃。他的品德和人格魅力使他成为一个值得信赖和尊敬的人。他的领导能力和创新精神使他成为一个优秀的领导者。我为他感到骄傲，并且对他的未来充满了期待。我相信，在他的努力下，他将会取得更大的成就。

师傅对徒弟的评价评语 篇三

师傅对徒弟的评价评语

　　篇一：师傅对徒弟综合评价

　　20XX年8月，学校来了一批新教师。9月10日，迎来了学校组织的“青蓝工程师徒结对签约仪式”，由校领导主持，我们九对新老教师郑重地签下了师徒协议。

　　我的徒弟是河海大学毕业的段小芳老师。刚见到小段的时候，觉得她说话细声细气，没有我认为职高教师就有的那种撑得起大场面的气势，担心她上课压不住学生。这次师徒搭配都是本着互补原则的，希望大家在相互的指导学习中也能发现各自身上的优点和不足，从而促进共同进步。

　　一年来，我听了十余次她的课。刚开始声音有点小，表情有些僵硬，走上讲台的时候也缺乏一些自信。我跟她提了一些建议，上课可以多跟学生交流互动，不要一直讲不停，不然学生容易疲倦，学不到知识。另外，上课的时候可以偶尔走动，提醒后面的同学注意听讲。看到学生睡觉，不要劈头盖脸把学生骂一顿，而是以关心的口气问，昨天是不是没睡好，让学生自己感觉一丝内疚，以后就比较好管理。再者就是上课之前要观察教室的卫生，粉笔盒不要随便放，有脏东西赶紧清理，坏的桌椅让后勤处及时更换等等。

　　虽然在教学上与老教师们相比还显得比较青涩，但是每一次课都能看出她的进步。为了克服上课的不自信，她也做了很大的努力，花了大量的时间备课，不懂的地方，不仅问我这个师傅，也问其他同事。

　　在讲课的技巧上，她也不断地努力，经常能看到她抱着听课笔记不声不响地坐在教室里听我的课，总计有12次。有时她也去听其他教师的课，比如邱老师，姜老师，陶老师，能看到她在听课笔记上圈圈点点，记得比谁都认真，然后在下一次她的课上，我就又能看到她新的进步。

　　20XX年5月份，她和学生一起去徐州参加第二届鲁班杯识图比赛，杨程和陈凯同学均荣获全国二等奖；6月份，她所带班级的学生徐潇宇、李德赛在江苏省数学竞赛中荣获二等奖；张冬生，卫俊彦同学积极参加大学生创新项目；这也是对她工作的肯定吧！工作以来，在科研方面，小段积极参与写一些论文，在校报以第一作者发表文章1篇，在北大出版社的网络安全技术与应用期刊上以第二作者发表文章1篇，以第二作者申请实用新型专利1项，以第三作者申请发明专利1项，均已授权。

　　当然，小段有些方面还是欠缺了些，比如做事的霸气，洞察事情的能力，交流的自信。但总的来说，她有着很大的进步，虽然在专业上与其他同事相比还有不足，但是凭着她这份执着，我相信，在今后，她一定会有更大的进步。

　　评价人：xxx

　　20XX.7.7

　　篇二：徒弟对师傅的评价

　　XX师傅在两年的师带徒工作中，认真负责，能处处以师傅的身份来指导关心我，无论是思想方面、专业方面，还是在为人处世方面都给我做出了很好的表率和模范。##师傅是一位德才兼备的.老师傅，跟随贾颖师傅学习工作的两年，使我迅速的成长起来，非常感谢###师傅对我的悉心教导，我会更加努力，铭记师傅的尊尊教诲，好好工作。同时，也希望###师傅身体健康，工作顺利。

　　篇三：师傅对徒弟的评价

　　与徒弟黄跃强相处已经两个月了，这几天我看着他从容地应用广联达软件计算钢筋，不时的遇到问题就问，常常也会说大胆的说出自己的见解，我感到十分的欣慰。才开始接触他的时候我颇有些不适应，不知道应该用怎样的方式来接触这样90后的小伙，我怀疑自己真的是不是老了？虽然这个年龄的小青年与我当初太多的不同，但经过一段时间的磨合期，彼此寻找一个适合的方式来与对方沟通。可能作为师父的我会感觉更加艰难，因为我已经很久没有做钢筋翻样，但是我在主观愿望上又特别希望能够把徒弟在钢筋方面培养出来，让他自己独当一面。

　　一、对工作有热情、有活力

　　前些日子有段时间忙于一期结算，没有太多时间来指导他，但是偶尔也会抽些时间来看看他在忙什么。基本上都在根据我安排的算量任务，在那里计算，看了他手工计算的一些稿纸，格式分类较为明确，但是对于有些构件的位置尚未表明的一清二楚。我要求他把这些标注不明确的重新进行了改正，很快他就用一套简约的方法把构件标注完成。只需要简单的沟通，就可以很快的锁定构件的位置。在手工下料阶段，遇到的不少问题，如：箍筋、马镫筋、梁的一些交接等等，对这些构造有疑议，开始他会直接问我，慢慢地他会带着现场的答案和规范给出答案来问我。我建议他要通过现场，规范以及我的回答结合出自己的答案，来达到现场翻样的最优方案。生活上徒弟很有活力，常常会去跑步锻炼。

　　二、思考“引”与“悟”，探究之心

　　怎样去培养一颗探究之心或者是教会他去学习十分关键，授之于鱼不如授之以渔。很多大学生以为一出校门就认为自己的学习任务结束了，从徒弟好学的态度上看来，这个问题还是不存在的。所以很多时候我在思考怎样去引导他，试着多让徒弟说出自己的想法。每次我回答他的问题前，都让他先说出自己的理解，他的想法很独特，有些挺新奇，有些很保守，五花八门。渐渐地他的想法，贴合实际，遵守规范要求。上次他去检测中心看楼板梁，回来问了一个问题，一个主梁的截面尺寸高为900mm，一个次梁高为600，此处需要布置吊筋，那么吊筋的高度应按照哪个梁来设置。图集规范没有这个情况的描述，于是我反问了他，你觉得该怎么布置。他说吊筋按主梁布置肯定不行，完全不起作用，应按照次梁高度布置吊筋，现场的吊筋配筋有误。事实上他说的很对，如果每次去现场能带着疑问，带着探究之心，那么学习进步一定很快。

　　三、自我规划

　　要有自己的学习特色，首先就应该明白自己的专业“特色”在哪里，对于这一点是徒弟做的不够好的。对每天的学习任务，要有系统的安排。很多时候工作会有临时的任务，会打断你的学习过程，回过头来忘记了该干什么，该继续什么是很可惜的。另外我觉得徒弟不够细心，当然这点要做到的确不容易，但是钢筋翻样必定需具备细心的素质。比如在做表格时，表示的内容一定要简明扼要，内容需要准确。自己在检查自己的算量时，要形成自己的系统方法，这样才能事半功倍。