辞职申请书【优选6篇】
辞职申请书 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，我在此向您正式递交我的辞职申请书。在这里，我要表达我对公司多年来的关照和支持，同时也表达我个人的一些想法和决定。
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我有机会在这里发展和成长。在这里的工作经历让我学到了很多东西，不仅仅是专业技能的提升，还有对团队合作、沟通能力的培养。公司的发展和成长离不开每一位员工的辛勤付出，我也为能成为其中一员而感到骄傲。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现我对于目前的工作岗位和职责已经失去了激情和动力。我深感对公司的忠诚和责任感，但我也深知只有热爱自己的工作，才能做到最好。经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去目前的职位，寻找新的发展机会。
我认为，人生是一次次选择和改变的过程，而辞职就是我在这个阶段做出的一个重要决定。我相信这是一个正确的选择，也是对自己职业发展的负责任态度。我希望能够在新的工作环境中展示自己的能力和潜力，继续追求自己的梦想。
在此，我向公司表示最衷心的感谢和歉意，感谢公司为我提供的一切机会和关怀，同时也为我的离职给公司带来的麻烦表示歉意。我将会努力完成手中的工作，并尽力协助公司进行交接工作，确保公司的正常运营。
最后，我再次向公司的领导和所有同事表示感谢和道歉。我衷心祝愿公司能够继续取得更大的发展和成就，同时也祝愿每一位同事能够在自己的岗位上取得更好的成绩。
再次感谢公司和领导对我的关照和支持。
此致
敬礼
姓名
日期
辞职申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，我在此向您正式递交我的辞职申请书。在这里，我要表达我对公司多年来的关照和支持，同时也表达我个人的一些想法和决定。
首先，我要感谢公司给予我的机会和平台，让我有机会在这里发展和成长。在这里的工作经历让我学到了很多东西，不仅仅是专业技能的提升，还有对团队合作、沟通能力的培养。公司的发展和成长离不开每一位员工的辛勤付出，我也为能成为其中一员而感到骄傲。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现我对于目前的工作岗位和职责已经失去了激情和动力。我深感对公司的忠诚和责任感，但我也深知只有热爱自己的工作，才能做到最好。经过深思熟虑和反复权衡，我决定辞去目前的职位，寻找新的发展机会。
我认为，人生是一次次选择和改变的过程，而辞职就是我在这个阶段做出的一个重要决定。我相信这是一个正确的选择，也是对自己职业发展的负责任态度。我希望能够在新的工作环境中展示自己的能力和潜力，继续追求自己的梦想。
在此，我向公司表示最衷心的感谢和歉意，感谢公司为我提供的一切机会和关怀，同时也为我的离职给公司带来的麻烦表示歉意。我将会努力完成手中的工作，并尽力协助公司进行交接工作，确保公司的正常运营。
最后，我再次向公司的领导和所有同事表示感谢和道歉。我衷心祝愿公司能够继续取得更大的发展和成就，同时也祝愿每一位同事能够在自己的岗位上取得更好的成绩。
再次感谢公司和领导对我的关照和支持。
此致
敬礼
姓名
日期
辞职申请书 篇三
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
签名：
20xx年xx月xx日
辞职申请书 篇四
尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职报告。
XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，
舍不得同志之间的`那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！
此致
敬礼！
辞职人：XX
辞职申请书 篇五
尊敬的学校领导：
我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。
说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢！
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语；在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微；做事随意性大，原则性不强；空喊口号，思想僵化而不知变通；协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦！
辞职人：
20xx年x月x日
辞职申请书 篇六
尊敬的主管：
您好!
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xxx
