辞职申请书(实用6篇)

辞职申请书 篇一

尊敬的XXX公司领导：

您好！我是XXX公司市场部的一名员工，我在此向您提交我的辞职申请。

我在XXX公司工作了五年多的时间，这期间我得到了公司的培养和支持，也收获了许多宝贵的经验和成长。我对公司的发展一直抱有极大的热情和期待，曾多次参与并取得了一些重要项目的成功。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候离开公司，追寻新的发展机会了。

首先，我对自己的职业发展有着更高的追求。在过去的几年里，我积累了丰富的市场营销经验，并取得了一定的成绩。然而，我希望能够在更广阔的领域中施展才华，挑战更高的职业目标。在当前竞争激烈的市场环境下，我认为自己需要不断学习和成长，以适应行业的变化和需求的变化。

其次，我对公司的发展前景有一定的担忧。尽管XXX公司在市场上占有一定的份额，并且取得了一些成绩，但是我认为公司在面临激烈竞争的市场环境下，需要进一步做出战略调整和创新，以保持竞争力和持续发展。然而，在我所负责的市场部门中，我感觉到了一定的局限性和困境。作为一个有追求和野心的职业人士，我希望能够在一个更有挑战性和发展空间的环境中施展才华，为公司的成功做出更大的贡献。

最后，我非常感谢公司给予我这些年的机会和支持。在这里，我结识了许多优秀的同事和朋友，他们对我的成长和发展起到了很大的帮助和影响。我也非常感谢公司领导的关心和指导，让我在工作中不断学习和进步。我希望离开公司后，能够保持与大家的联系，并共同见证公司的未来成功。

再次感谢公司给予我的机会和支持！我希望您能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。我将尽快完成交接工作，确保公司的正常运转。祝愿XXX公司未来取得更大的成就！

谢谢！

此致

敬礼

XXX

辞职申请书 篇二

尊敬的XXX公司领导：

我是XXX公司财务部的一名员工，我在此向您提交我的辞职申请，并希望能够得到您的批准。

在过去的几年里，我一直在XXX公司忠诚地工作着，为公司的发展和利益做出了自己的努力和贡献。我对公司的发展一直抱有极大的热情和期待，也为公司的成功感到自豪。然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候离开公司，寻求新的发展机会了。

首先，我对自己的职业发展有着更高的追求。作为一名财务人员，我一直努力学习和提升自己的专业技能，为公司的财务管理提供有力的支持。然而，我希望能够在更广阔的领域中施展才华，挑战更高的职业目标。我相信，在其他公司或行业中，我将有更多的机会去学习和成长，实现自己的职业梦想。

其次，我对公司的发展前景有一定的担忧。尽管XXX公司在财务管理方面取得了一些成绩，但是我认为公司在面临激烈竞争和市场变化的情况下，需要进一步提升自身的核心竞争力和管理水平。然而，在我所负责的财务部门中，我感觉到了一定的局限性和困境。作为一个有追求和野心的职业人士，我希望能够在一个更有挑战性和发展空间的环境中施展才华，为公司的成功做出更大的贡献。

最后，我非常感谢公司给予我这些年的机会和支持。在这里，我结识了许多优秀的同事和朋友，他们对我的成长和发展起到了很大的帮助和影响。我也非常感谢公司领导的关心和指导，让我在工作中不断学习和进步。我希望离开公司后，能够保持与大家的联系，并共同见证公司的未来成功。

再次感谢公司给予我的机会和支持！我希望您能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。我将尽快完成交接工作，确保公司的正常运转。祝愿XXX公司未来取得更大的成就！

谢谢！

此致

敬礼

XXX

辞职申请书 篇三

　　尊敬的XX志社领导：

　　您好!

　　因本人的追求和新闻理念，与XXXX秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。

　　根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

　　第一，我认为XXXX目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

　　第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

　　第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解——至少我是这样认为的。

　　第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……

　　第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。

　　以上，个人看法，许为牢骚是荷。

　　辞职申请，请批准。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职申请人：

辞职申请书 篇四

各位同仁和朋友：

　　由于个人未来发展的原因，今天是我在单位工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"!

　　首先感谢单位给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!

使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在单位顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!

　　同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在单位的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!

感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有单位提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!

　　我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!

　　人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来单位已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在单位停留;此时的心情是非常复杂的。

　　我知道，离开单位我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!

　　在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!

　　1)公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比单位要高100%以上，而在单位已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?

　　2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值!夜班更差!

　　3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

　　4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?

　　5)公司相关部门管理能力不佳，如果s部门能充分显示工作能力，工作会轻松很多，单位是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给单位再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道单位一直是消耗厂商不良品的场所?

　　6)如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!

　　我离开单位后，工作将交接给单位x，相信在今后的`工作中给予更多的支持和协助!

　　再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对单位而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!

　　此致

敬礼

　　申请人：XX

　　日期：XX年XX月XX日

辞职申请书 篇五

尊敬的各位领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

　　但是由于家里的老人小孩没人照顾，而导游需要常年在外面跑，所以我不得不放弃这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，也正是考虑到公司今后未来的发展，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成人员调动过大的波动，我郑重向公司提出辞职。

　　我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样对于公司而言，将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接。离开亲和力，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

辞职申请书 篇六

尊敬的x总及公司领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢x总以及各位同事对我的照顾，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

　　因为诸多原因，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负面的影响，我知道公司现在需要的是富有非常高激情的员工，而不是一直沉默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

　　此致

　　敬礼!

　　辞

职人：

　　20xx年xx月xx日