辞职申请书(经典3篇)
辞职申请书 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XXX公司销售部的一名员工，现在我以辞职的方式向您提交辞职申请。
我在XXX公司工作已经有两年的时间了，这段时间里，我深刻地感受到了公司的发展和变化。公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我有机会不断学习和成长。在这里，我学习到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事和领导。感谢公司给予我这个平台，让我有机会展现自己的才华和能力。
然而，最近我经过深思熟虑，决定离开XXX公司。这个决定并不容易，因为我对公司和我的工作都有很深的感情。但是，我认为自己已经到了一个需要改变的阶段。我希望能够挑战自己，寻找更广阔的发展空间和机会。在XXX公司的工作经历让我更加自信和勇敢，我相信自己能够在新的环境中取得更好的成绩。
在这里，我要特别感谢公司和领导对我的支持和信任。感谢您们给予我机会展示自己的能力和才华。我也要感谢我的同事们，在与他们的合作中，我学到了很多东西，也得到了很多帮助和支持。
为了保证工作的正常进行，我会尽快完成手中的工作，并协助领导和同事进行交接工作。同时，我也会积极配合人力资源部门办理离职手续，做好离职手续的各项准备工作。
再次感谢公司和领导对我的培养和支持，也希望公司能够继续发展壮大！祝公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就！
谢谢！
此致
敬礼
XXX
辞职申请书 篇二
尊敬的领导：
我是XXX公司市场部的一名员工，经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作岗位，特此写下这份辞职申请。
在XXX公司工作的这段时间里，我深刻感受到了公司的文化和氛围。公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我有机会不断学习和成长。在这里，我结识了很多优秀的同事和领导，也学到了很多宝贵的经验和知识。感谢公司给予我这个平台，让我能够施展才华，展现自己的能力。
然而，最近我经过深思熟虑，决定离开XXX公司。这个决定并不容易，因为我对公司和我的工作都有很深的感情。但是，我认为自己已经到了一个需要改变的阶段。我希望能够挑战自己，寻找更广阔的发展空间和机会。在XXX公司的工作经历让我更加自信和勇敢，我相信自己能够在新的环境中取得更好的成绩。
在此，我要衷心感谢公司和领导对我的信任和支持。感谢您们给予我机会展示自己的能力和才华。同时，我也要感谢我的同事们，在与他们的合作中，我学到了很多东西，也得到了很多帮助和支持。
为了保证工作的平稳过渡，我会尽快完成手中的工作，并协助领导和同事进行交接工作。同时，我也会积极配合人力资源部门办理离职手续，做好离职手续的各项准备工作。
再次感谢公司和领导对我的培养和支持，也希望公司能够继续发展壮大！祝公司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就！
谢谢！
此致
敬礼
XXX
辞职申请书 篇三
辞职申请书范本
辞职申请书样本尊敬的XX台长，XX副台长，XX责编，以及各位兄弟姐妹们：
感谢您阅读我的辞职信!
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。
2006年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。
记忆犹新的是2006年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对
再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。
我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。
往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着?你活着有意思吗?”……
或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。
不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!
感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!
此致
敬礼!
相关专题：
危机下：企业不裁员 千金一诺 共渡难关 // 职场人都该看的：09就业政策及影响
企业裁员减薪方案、补偿金计算误区和劳动争议防范
全球裁员 风暴企业如何做到万无一失// HR经理是怎样筛选应聘简历?
