培训协议书

培训协议书范文6篇

　　在充满活力，日益开放的今天，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的培训协议书范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　培训协议书范文篇1

　　甲方：xx农食用菌有限公司

　　乙方：张海军

　　xx农食用菌有限公司（以下简称为甲方）根据工作需要，选派张海军（以下简称为乙方）到 脱产学习，经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到 培训学习，培训费用总金额为人民币（大写）壹拾伍万元整，培训费用由甲方全额支付。

　　二、乙方培训期间的福利待遇。

　　1、乙方培训期间甲方支付工资1800元/月，无绩效工资。

　　2、培训期间乙方的每天40元补助给乙方,电话费根据实际情况酌情报销。

　　3、乙方培训期间的其他福利按照公司规定正常发放。

　　三、乙方在培训期间应严守公司机密，认真学习工作，遵守纪律，回公司后一周内报销费用，并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。

　　四、乙方应将培训所获知识整理成册作为培训课程教材，在培训结束后一周内为有关人员进行授课，并在公司需要时担任讲师传授有关人员。

　　五、乙方培训完成后在公司服务期间根据甲方需要按排合适岗位，工资绩效待遇参照公司相应管理岗位安排，不得要求甲方参照技术人员工资发放。

　　六、双方约定的工作服务年限为五年。

　　七、乙方离职补偿甲方办法。

　　1、乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方继续工作的时间，继续工作的时间从乙方培训开始之日起计算。

　　2、乙方违反甲方规章制度和国家法律法规被公司开除辞退的参照离职补偿办法计算。

　　3、乙方未经甲方同意擅自退出培训的全额赔偿。

　　4、乙方违反有关规定被培训单位清退的全额赔偿。

　　八、本协议未尽事宜双方可签订补充协议。

　　九、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲方贰份，乙方一份。

　　甲方： 乙方：

　　签章： 签章：

　　年 月 日 年 月 日

　　培训协议书范文篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。

　　根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：

　　第一条 本协议适用于公司所有员工。

　　第二条 甲方出资支持乙方赴 参加培训，期限为 。

　　第三条 乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至 年 月 日。

　　第四条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限

　　第五条 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

　　第六条 甲方承担如下义务：

　　1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。

　　2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。

　　3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。

　　第七条 乙方承担的义务：

　　1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。

　　2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。

　　3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排。

　　4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第二条的规定。

　　5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。

　　第八条 因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

　　第九条 培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议第二条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为三年的月摊培训费用×违约期限。

　　第十条 在培训期结束时，未能按约定完成培训目标任务的，甲方有权要求乙方返还支付的全部费用。

　　第十一条 甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。

　　第十二条 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　培训协议书范文篇3

　　甲方（实习单位） ：

　　乙方（学生） ：

　　身份证号码：

　　丙方（学校） ：

　　乙方（学生）个人申请自愿到甲方进行实习培训，经过甲乙丙三方充分协商，现就甲方同意接收乙方学员前来实习培训一事，达成以下协议：

　　一、实习时间和地点安排

　　1、实习培训期限为2个月。即自20XX年4月1日至20XX年6月1日止。

　　2、培训地点：甲方所属矿山生产辅助岗位

　　二、甲方的权利与义务

　　1、实习期间甲方与乙方不构成劳动合同关系；甲方无义务为乙方缴纳社会保险，不承担劳动法上用人单位的义务。乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

　　2、甲方按规定实施三级安全教育，确保实习（培训）人员在实习期间具备必要的安全、环保、质量意识。指定岗位和师傅组织实习（培训）人员的岗位培训工作，并负责培训期间的业务考核。

　　3、培训人员在实习期间的必要劳动防护用品由甲方提供。

　　4、甲方给乙方予以一定的生活补助，补助的具体金额为人民币1300元/月，按出勤天计算。实习结束到甲方正式报到上班时一次性支付。

　　5、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行；乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务；

　　三、乙方的权利和义务

　　1、乙方在来甲方公司途中、实习期满后离开甲方途中和休假往返途中的安全和交通费用由乙方自行负责，甲方不承担对乙方的管理义务。

　　2、乙方必须遵守国家法律和公司各项管理制度，遵守实习纪律，若发生违纪等事件，将按公司管理制度严肃处理，由乙方承担相应法律责任。

　　3、乙方在实习期间必须严格遵守甲方的规章制度、安全保障制度，服从甲方的工作安排，接受甲方的考核。实习期间，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。

　　4、乙方在甲方实习期间，甲方对乙方进行安全教育，乙方若不按操作规程发生安全事故，经相关部门鉴定，由乙方原因造成的安全事故责任由乙方承担。

　　5、乙方在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆。

　　6、实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假须按公司考勤管理制度履行请假手续，15天以上由公司及所在学校批准。

　　7、乙方若提前解除协议，应提前三日通知甲方，在办理完解除协议相关手续后离开实习单位。

　　四、丙方的权利和义务

　　1、有权向甲方了解学生的实习情况，对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。

　　2、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。

　　3、在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。

　　五、其他

　　本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更修改协议条款时，须经三方协商同意，否则无效。本协议未尽事宜由三方另行协商。

　　本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效,实习结束之日本协议自行终止。

　　甲方（盖章）：

　　甲方代表签字：

　　日期：

　　乙方签字：

　　日期：

　　丙方（盖章）：

　　丙方代表签字：

　　日期：

　　培训协议书范文篇4

　　派出单位（甲方）：_________

　　被派人员（乙方）：_________

　　为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。

　　第一条 甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月学习，具体内容为：_________。

　　第二条 乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。

　　第三条 乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。

　　第四条 乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。

　　第五条 乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。

　　第六条 乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。

　　第七条 乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。

　　第八条 甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。

　　第九条 经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的'经济责任。

　　第十条 本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。

　　第十一条 未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 乙方保证人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　培训协议书范文篇5

　　立协议双方：

　　（下称甲方）（下称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条之规定，为了使员工的素质不断提高，甲、乙双方经过平等协商，现就乙方的培训工作及有关费用的承担达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：

　　一、本协议对双方约定的培训期限，从甲方开始录用乙方培训开始，到乙方离开甲方公司的工作为止。若因为乙方在录用试用期内，因为乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和第二项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。

　　二、甲方对乙方应承担的培训和培训费用主要包括：

　　1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；

　　2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力量，以支付培训报酬有合法收据的培训，按实际参加培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；

　　3、甲方为了招聘乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参加时，乙方只按比例承担其所分摊的费用。

　　三、本协议第二条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，然后由甲方人资部门保存备案。

　　四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务积极参加甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参加甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据。

　　五、乙方接受甲方对其培训工作后，应认真搞好本职工作，不得在自己有了一定技能后，就千方百计的跳槽，应根据劳动合同所规定服务期限同步履行。

　　六、不论何种原因，若乙方在劳动合同期限未满的情况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额承担本协议第二条注明由乙方承担的各项培训费。

　　七、若因为乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定承担培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方承担违约金。

　　八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定承担费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方承担。

　　九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。

　　十、本协议签字或盖章生效。

　　甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）

　　年 月 日

　　培训协议书范文篇6

　　甲方： 公司

　　乙方： 身份证号码：

　　户籍地：

　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

　　1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

　　2.乙方__________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安

　　排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年_____月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

　　赔偿金额依下列公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

　　6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

　　7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地_____________________，任职__________________，担任________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

　　8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表(公章) 乙方：

　　年 月 日 年 月 日