补发产假工资申请书【经典4篇】

补发产假工资申请书 篇一

尊敬的XXX公司人力资源部：

您好！我是贵公司的一名员工，现就我在公司休产假期间未能按时获得产假工资的问题向公司提出申请。

首先，我要感谢公司对我的支持和理解，让我能够在这个特殊时期得到充分的休息和照顾。我在公司已经工作了4年，一直以来都尽职尽责，为公司的发展做出了贡献。产假是每个女性员工的权益，也是法律规定的，我理应享受到应有的权益。

然而，我在产假期间并未按时收到产假工资。根据劳动法的规定，公司应该按照我在休假前6个月的平均工资支付相应的产假工资。但是，我在产假期间每个月只收到了基本工资，并未包含其他福利和奖金。这对于我和我的家庭来说造成了一定的经济困扰和负担。

我了解到，产假工资的支付是公司对员工的一种福利和保障，也是公司对员工的一种责任和义务。根据公司的规定，产假工资应该在我回岗后的一个月内补发。但是我已经回岗一个月了，至今未能收到相应的补发产假工资。

在此，我诚恳地向公司提出申请，希望公司能够尽快补发我在产假期间未能按时支付的产假工资。这不仅是对我的一种尊重和关怀，也是对公司制度的维护和执行。

我相信，公司会认真对待我的申请，尽快解决这个问题。同时，我也希望公司能够进一步完善相关制度，确保每一位员工在休产假期间都能够顺利地获得应有的权益和福利。

再次感谢公司一直以来对我的支持和关心！期待您的回复！

此致

敬礼！

XXX公司员工

日期：xxxx年xx月xx日

补发产假工资申请书 篇二

尊敬的XXX公司人力资源部：

您好！我是贵公司的一名员工，在此向公司提出申请，请求补发我在产假期间未能按时获得的产假工资。

我在公司已经工作了5年，一直以来都尽职尽责，为公司的发展贡献了自己的力量。产假是每个女性员工的权益，也是法律规定的，我应该享受到应有的权益。

然而，我在产假期间并未按时收到产假工资。根据劳动法的规定，公司应该按照我在休假前6个月的平均工资支付相应的产假工资。但是，我在产假期间每个月只收到了基本工资，并未包含其他福利和奖金。这对于我和我的家庭造成了一定的经济困扰和负担。

我了解到，产假工资的支付是公司对员工的一种福利和保障，也是公司对员工的一种责任和义务。根据公司的规定，产假工资应该在我回岗后的一个月内补发。但是我已经回岗一个月了，至今未能收到相应的补发产假工资。

在此，我诚恳地向公司提出申请，希望公司能够尽快补发我在产假期间未能按时支付的产假工资。这不仅是对我的一种尊重和关怀，也是对公司制度的维护和执行。

我相信，公司会认真对待我的申请，尽快解决这个问题。同时，我也希望公司能够进一步完善相关制度，确保每一位员工在休产假期间都能够顺利地获得应有的权益和福利。

再次感谢公司一直以来对我的支持和关心！期待您的回复！

此致

敬礼！

XXX公司员工

日期：xxxx年xx月xx日

补发产假工资申请书 篇三

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（20xx年2月至2014年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致!

　　申请人：

　　申请时间：20xx年1月24日

补发产假工资申请书 篇四

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