变更劳动仲裁申请书【通用3篇】
变更劳动仲裁申请书 篇一
在劳动纠纷处理中，劳动仲裁申请书是一份非常重要的文件，它起到了申请人向劳动仲裁机构申请仲裁的作用。然而，在实际操作过程中，有时候申请人可能需要对劳动仲裁申请书进行变更。本文将探讨变更劳动仲裁申请书的必要性以及应该如何进行变更。
首先，我们需要明确变更劳动仲裁申请书的必要性。变更劳动仲裁申请书的主要原因可能是申请人在递交申请书后发现了一些错误或者遗漏的信息。例如，申请人可能忘记在申请书中注明自己的联系方式，或者填写了错误的争议事项等。此外，申请人还可能在递交申请书后获得了新的证据或者信息，需要将其纳入申请书中。在这些情况下，变更劳动仲裁申请书就显得尤为必要了。
然后，我们来讨论如何进行变更劳动仲裁申请书。首先，申请人需要及时发现错误或者遗漏的信息，并确定需要对申请书进行何种变更。然后，申请人应当尽快向劳动仲裁机构提出变更申请。一般来说，劳动仲裁机构会要求申请人提交书面的变更申请，并在申请中详细说明需要变更的内容。在变更申请中，申请人应当提供充分的理由和依据，以确保变更申请的合法性和合理性。劳动仲裁机构会根据申请人的变更申请进行审查，并决定是否允许变更。如果变更申请被批准，申请人需要及时将修订后的申请书提交给劳动仲裁机构。
最后，我们需要注意一些变更劳动仲裁申请书的注意事项。首先，变更劳动仲裁申请书的变更内容必须合法、合理，并且与原申请书的主要内容保持一致。其次，申请人需要确保变更申请的递交时间不会延误整个劳动仲裁程序的进行。因此，在发现错误或者遗漏时，申请人应尽快提出变更申请，以免影响案件的进展。最后，申请人还需要注意劳动仲裁机构对变更申请的审查标准。劳动仲裁机构会根据相关法律法规和实际情况来判断变更申请的合法性和合理性，申请人应当提供充分的证据和理由来支持自己的变更申请。
总之，变更劳动仲裁申请书是一项必要的程序，它可以帮助申请人及时纠正错误或者遗漏的信息，确保申请书的准确性和完整性。申请人在进行变更时需要注意一些事项，如及时发现错误、提出变更申请，并按劳动仲裁机构的要求进行变更。只有这样，申请人才能顺利进行劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。
变更劳动仲裁申请书 篇三
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。下面，小编为大家分享变更劳动仲裁申请书，希望对大家有所帮助!
变更劳动仲裁申请书
申请人：王xx，男，汉族，19xx年7月16日出生，住xx省xx市矿务局二矿小南坑52楼3门1号，身份证号码：1403XXXX59071xxxxx
被申请人：xx市保安服务总公司城管分公司
法定代表人：张xx
住址：xx市xx区xx大街218号xx公园藏经楼西南侧50米
申请事项：变更劳动仲裁请求
事实与理由
申请人诉xx市保安服务总公司城管分公司劳动争议一案业经贵委受理，其在劳动仲裁申请书中请求判令被申请人赔偿医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。通过认真得搜集证据及核实相关单据，依照相关法律法规的规定特向贵委请求增加仲裁请求：依法判令被申请人向申请人支付经济补偿金860元、赔偿金1720元、加班工资2166元、一次性伤残补助金8608元及变更补发工资为5月份工资、鉴定费为1910元、一次性伤残就业补助金9684元、一次性工伤医疗补助金19368元。
此致
xx市劳动和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请人：王xx
日期
劳动仲裁申请书格式
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
劳动仲裁申请书注意事项
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
