车间宣传报道考核办法(精彩3篇）

车间宣传报道考核办法 篇一

车间宣传报道对于企业的发展起着重要的推动作用。为了确保车间宣传报道工作的有效性和高效性，我们制定了一套科学的考核办法。

首先，我们将建立一个全面的宣传报道考核指标体系。这个指标体系将包括宣传报道的内容质量、传播效果、创新能力等多个方面。内容质量将主要评估宣传报道的准确性、客观性和深度。传播效果将通过统计数据、用户反馈和社会影响度等指标来评估。创新能力将主要评估宣传报道的独特性、创新性和吸引力。

其次，我们将建立一个科学的考核方法。在每个考核周期内，我们将组织专门的考核小组对车间宣传报道工作进行评估。考核小组由车间领导、宣传部门负责人和相关专家组成。评估过程将包括对宣传报道文件的审查、对宣传报道活动的实地考察以及对参与宣传报道工作人员的访谈。评估结果将通过评分的方式进行统计和汇总，形成一个全面的考核报告。

第三，我们将建立一个激励机制。考核结果将作为评定车间宣传报道工作质量的重要依据。优秀的宣传报道工作将得到表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金和晋升机会等。同时，对于工作不达标的人员，我们将采取适当的纠正和激励措施，以推动其提升工作水平。

最后，我们将建立一个定期的反馈机制。根据考核结果，我们将及时向宣传报道工作人员提供具体的评估意见和改进建议，帮助他们发现问题、改正错误，并提升工作能力。同时，我们也将组织定期的经验交流会议，让不同车间的宣传报道工作人员互相学习和借鉴经验，共同提高。

通过以上的考核办法，我们相信车间宣传报道工作将进一步规范化和提升。不仅能够更好地传递企业的声音和形象，也能够为企业的发展提供有力的支持。

车间宣传报道考核办法 篇二

随着社会的发展和竞争的加剧，车间宣传报道工作的重要性不断凸显。为了更好地推动车间宣传报道工作的发展，我们制定了一套全新的考核办法。

首先，我们将注重宣传报道工作的目标导向。我们将明确宣传报道的目标是什么，如提升企业形象、传达企业价值观、宣传企业产品等。在考核过程中，我们将根据这些目标来评估宣传报道工作的实际效果。只有达到了宣传报道的目标，才能算是一次成功的宣传报道工作。

其次，我们将注重宣传报道工作的内容质量。宣传报道的内容质量是评估宣传报道工作的重要指标之一。我们将注重宣传报道的准确性、客观性和深度。准确性是指宣传报道内容要真实可信，客观性是指宣传报道要客观公正，深度是指宣传报道要有一定的深度和独特性。通过评估这些方面的指标，来评判宣传报道工作的质量。

第三，我们将注重宣传报道工作的创新能力。创新能力是评估宣传报道工作的重要指标之一。我们将注重宣传报道的独特性、创新性和吸引力。宣传报道需要有吸引力，才能够引起受众的关注和兴趣。同时，宣传报道还需要有独特性和创新性，才能够与其他宣传报道有所区别，给受众留下深刻的印象。

最后，我们将注重宣传报道工作的反馈机制。我们将建立一个定期的反馈机制，对宣传报道工作进行评估和改进。通过评估结果，我们将向宣传报道工作人员提供具体的评估意见和改进建议，帮助他们发现问题、改正错误，并提升工作能力。同时，我们还将组织定期的经验交流会议，让不同车间的宣传报道工作人员互相学习和借鉴经验，共同提高。

通过以上的考核办法，我们相信车间宣传报道工作将得到有效的推动和提升。宣传报道工作将更好地为企业的发展服务，传递企业的声音和形象，提升企业的竞争力。

车间宣传报道考核办法 篇三

车间宣传报道考核办法

宣传报道考核办法

为进一步发挥宣传报道的积极作用，及时有效地反映本车间两个文明建设成就，鼓动职工战胜困难，完成任务的雄心壮志，特制定本办法。

1、凡发表在中央级报、刊、台，反映我车间的成就、经验

2、凡发表在部、省级，报、刊、台的稿件，每篇奖励50元，头版式头条或配发言论的文章，每篇奖励100元。

3、凡发表在市级、刊、台稿件，每篇奖励20元，头版式头条或配发言论的.文章，每篇奖励40元。

4、凡被公司级报、刊、台稿件，每篇奖励10元，头版式头条或配发言论的文章，每篇奖励20元。被工会园地、团情传真所采用的稿件每篇奖励10元。

5、凡采用稿件字数在1000字以上的，每篇另奖励20元。

6、凡被厂广播或厂级刊用的稿件，每篇奖励4元。

7、凡被省、市、公司评为优秀通讯员的，凭证书分别奖励50、40、30元；被省、市、公司评为好新闻的，一等奖分别奖励50、40、30元；二等奖分别奖励40、30、20元；三等奖分别奖励30、20、10元；优秀奖分别奖励20、10、5元。

8、班组宣传员定额报道，班组宣传员每月采写2篇稿件，差一篇扣该班组10元，同时扣该班宣传员每篇10元。（注：对班组的考核不准考核到宣传员头上。）

9、科宣传员会议每季度召开一次，各宣传员无故缺席者一次扣10元。

10、黑板报以科为单位，每月一期，组织专人负责主办，各班组宣传员要协助主办。（如遇重大纪念日、重要稿件，宣传组另行安排出版）

11、未经车间审稿或失实造成不良影响的稿件，不予奖励，并处以10至50元的罚款。

12、凡被新闻单位采用的稿件，凭样报、用稿通知单或明星片、稿酬单至车间登记，否则不予认可。

13、文摘、艺术作品以及不反映车间内容的稿件、图片等，不予奖励。

14、本宣传报道奖励办法，从2004年1月1日起执行，每季度兑现一次，同时废止前奖励办法。

15、本《办法》其他未尽事宜，由车间宣传组负责解释。