调休通知【实用4篇】

调休通知 篇一

尊敬的全体员工：

根据公司的规定和安排，我司决定进行一次调休，具体安排如下：

时间：2022年9月23日（星期五）至2022年9月26日（星期一），共计4天。

调休原因：为了满足员工对休假的需求，提高员工的工作效率和生活质量，同时也为公司的发展创造更好的工作环境。

调休安排：

1. 9月23日（星期五）为国庆节前夕，全体员工正常上班，无调休。

2. 9月24日（星期六）至9月26日（星期一）为调休期间，全体员工不用上班。请各部门负责人合理安排好岗位轮休，确保公司的正常运转。

3. 部分特殊岗位（如客服、运维等）需要继续提供服务的员工，请根据工作需要进行轮班安排，确保正常运营。

4. 调休期间，员工可以根据个人需要进行休息、度假或其他活动安排。请各部门负责人提前做好人员管理和安全防范工作，确保员工的安全和公司的财产安全。

5. 调休期间，员工如有紧急事务需要处理，请提前与部门负责人沟通并做好相关安排。

调休期间，公司将保持正常运行，各项服务不受影响。希望各位员工能够充分利用这个假期，放松身心，与家人朋友共度美好时光。

最后，祝愿大家在调休期间度过愉快的假期，工作之余能够得到充分的休息和放松，回到工作岗位后更加充满活力，为公司的发展贡献更大的力量。

感谢大家一直以来对公司的支持和付出！

特此通知。

公司管理部

2022年9月1日

调休通知 篇二

尊敬的全体员工：

经过公司的研究和决定，我司将进行一次调休，具体安排如下：

时间：2022年12月24日（星期六）至2022年12月27日（星期二），共计4天。

调休原因：为了让员工能够充分享受到圣诞节的氛围和节日的喜悦，同时也为了提高员工的工作积极性和生活质量。

调休安排：

1. 12月24日（星期六）为调休前夕，全体员工正常上班，无调休。

2. 12月25日（星期日）至12月27日（星期二）为调休期间，全体员工不用上班。请各部门负责人合理安排好岗位轮休，确保公司的正常运转。

3. 部分特殊岗位（如客服、运维等）需要继续提供服务的员工，请根据工作需要进行轮班安排，确保正常运营。

4. 调休期间，员工可以根据个人需要进行休息、度假或其他活动安排。请各部门负责人提前做好人员管理和安全防范工作，确保员工的安全和公司的财产安全。

5. 调休期间，员工如有紧急事务需要处理，请提前与部门负责人沟通并做好相关安排。

调休期间，公司将保持正常运行，各项服务不受影响。希望各位员工能够充分利用这个假期，与家人朋友共度圣诞佳节，感受节日的喜悦和温馨。

最后，祝愿大家在调休期间度过一个愉快的圣诞假期，工作之余能够得到充分的休息和放松，回到工作岗位后更加充满活力，为公司的发展贡献更大的力量。

感谢大家一直以来对公司的支持和付出！

特此通知。

公司管理部

2022年11月1日

调休通知 篇三

　　关于加班及调休管理补充规定的通知

　　为规范公司管理，保证公司各项工作及业务的高效运营，现对员工加班与调休做如下补充规定：

　　1、员工加班需以部门为单位提前填写加班申请，报经部门负责人和人力资源部核准后方可作为加班处理。加班申请单必须于完成加班后的三个工作日内提交至人力资源部考勤核实备案(逾期人力资源部将不再受理该加班申请)。

　　2、节假日(含周末)期间，不涵盖用餐时间段的加班，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。涵盖用餐时间段(中午12:00-13:00;下午18:00-19:00)的加班，均需在扣除60分钟用餐休息时间的基础上，一次性加班时间达2小时(含2小时)以上，才可计为可调休的加班时间。

　　3、正常工作日加班

　　周一至周五，自18:00至21:00一次性加班3小时，则计可调休的加班时间为2小时， 21:00以后的加班按实际加班时间计;

　　小周周六，自17:00至20:00一次性加班时间3小时，则计可调休的加班时间为2小

时，20:00以后的加班按实际加班时间计。

　　4、在公司内加班的员工必须打卡，考勤时一律以打卡时间来确认加班时间，当日加班如不打卡则不视为加班时间(注：加班忘记打卡的不适用填写未打卡证明)，一律作当日正常出勤处理。

　　5、因公司的加班时间以2小时起计算，所以员工加班调休的一次性最短时间为2小时，调休不到2小时的均以2小时计算。

　　6、 一个月内最多可调休四天，每次最多可连续调休两天。所有调休须在三个月内休完，每三个月清零一次。

　　7、员工在所有非工作时间参加会议、培训、客情关系、业务应酬及业务拓展等活动的时间，及日常工作日在外出差或执行活动的时间均不视为加班时间。

　　8、节假日因在外执行公司活动项目或出差执行活动加班的员工，一次性加班时间达到4小时(含4

　　小时)以上，才可计为可调休的加班时间。超过一天不足两天的均按一天来

　　计，并相应地给予补休。

　　以上规定从20xx年5月1日起执行。

　　特此通知

　　海南画王集团

　　20xx年4月24日

调休通知 篇四

　　所属各单位(部门)：

　　因市供电局来所做高压继电保护试验，4月21、22日全所分区停电。针对此事，我所本周休息时间调整如下：

　　___日(周六)正常上班，20日(周日)、21日(周一)、22日(周二)休息，其中21日、22日为停电事件休息日，各单位(部门)需安排人员在岗值班，保证临时事件和工作的处理。

　　各单位要做好放假期间的安全保卫、保密、防火、防盗、卫生等工作，加强对重点要害部门部位以及关键设施的安全保卫和防护，切实落实各项安全保密防范措施，有事及时报告(24小时值班电话：4432)，保证放假期间联系畅通。

　　所办公室