劳动争议案判决书调解撤诉案例

劳动争议案判决书调解撤诉案例

本案在程律师的'努力下，达成调解，撤诉结案！

北京市朝阳区人民法院

民事调解书

( 2012)朝民初字第1 554 8号

原告某国际投资有限公司，住所地天津市某区某路某室。 法定代表人乌某，执行董事。

委托代理人程芝，北京市国汉律师事务所律师。联系电话:159 1059 2307。

被告夏某，男，1 98x

委托代理人张某，北京市某律师事务所律师。

案由：劳动争议。

被告夏某（以下简称被告）曾与原告某国际投资有限公司（以下简称原告）发生劳动争议。2011年1 1月17日，被告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年3月29日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出京朝劳仲字2012第00822号裁决书，裁决原告支付被告拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资差额。原告对该裁决不服，诉至本院，要求：1、确认原告与被告不存在劳动关系；2、不支付2011年1月至7月克扣工资5775元；3、不支付2011年8月至10月拖欠工资17500元以及25%经济补偿金4375元；4、不支

付2011年2月至10月未签订劳动合同双倍工资差额42500元。庭审中，双方当事人对具体支付事项及金额达成一致。

本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：

一、原告某国际投资有限公司与被告夏某不存在劳动关系：

二、双方不存在任何劳动争议。

案件受理费5元，由原告某国际投资有限公司负担（已交纳）。 本调解书自双方签收后即具有法律效力。

上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。

代理审判员 阎晓蓉 二o一二年七月十二日 书 记 员 黄 华