休假申请书怎么写(最新4篇)

休假申请书怎么写 篇一

休假申请书是在员工需要请假时向上级领导提交的一份申请书。写一份合适的休假申请书能够有效地向上级领导说明请假的原因和时间，并且提供足够的信息以便领导做出决策。下面是一份合适的休假申请书的写作指南。

1. 日期和主题：在申请书的左上角写上日期，并在下方写上申请的主题，例如：“休假申请书”。

2. 接收人信息：在申请书的左侧写上接收人的姓名和职位，例如：“尊敬的XX部门经理”。

3. 自我介绍：在申请书的开头，简要地介绍自己的姓名、职位和所在部门，例如：“我是XX公司XX部门的XX职位”。

4. 请假原因：清楚地说明请假的原因，例如：“我因家庭原因需要请假三天”。

5. 请假时间：详细地列出请假的具体时间，例如：“请假时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日”。

6. 工作安排：表达对工作的重视，并提出可能的解决方案，例如：“在我请假期间，我已经安排了XX同事接替我的工作”。

7. 联系方式：提供有效的联系方式，以便上级领导与你取得联系，例如：“我将在请假期间一直保持手机畅通，可随时接听上级领导的电话”。

8. 结尾：在申请书的结尾表达感谢之情，并表示愿意配合领导的决策，例如：“感谢您的理解与支持，我将按照您的决策安排假期，期间将积极配合工作”。

9. 签名和日期：在申请书的末尾，写上自己的姓名和日期，并在下方留出签名的空间，例如：“申请人：XX 日期：XX年XX月XX日”。

以上是一份合适的休假申请书的写作指南，根据实际情况可以适当增加或修改内容。希望这份指南能够帮助你写出一份清晰、准确的休假申请书，使你的请假申请得到上级领导的认可和批准。

休假申请书怎么写 篇二

休假申请书是员工在需要请假时向上级领导提交的一份申请书。写一份恰当的休假申请书不仅要清楚地表达请假的原因和时间，还要注意文笔的规范和语气的礼貌。下面是一份合适的休假申请书的写作指南。

1. 开头：在申请书的开头写上自己的姓名、职位和所在部门，例如：“我是XX公司XX部门的XX职位”。

2. 请假原因：明确地说明请假的原因，例如：“我因个人原因需要请假”。

3. 请假时间：详细列出请假的具体时间，例如：“请假时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日”。

4. 工作安排：表达对工作的重视，并提出可能的解决方案，例如：“在我请假期间，我已经安排了XX同事接替我的工作”。

5. 联系方式：提供有效的联系方式，以便上级领导与你取得联系，例如：“我将在请假期间一直保持手机畅通，可随时接听上级领导的电话”。

6. 结尾：在申请书的结尾表示感谢之情，并表示愿意配合领导的决策，例如：“感谢您的理解与支持，我将按照您的决策安排假期，期间将积极配合工作”。

7. 签名和日期：在申请书的末尾，写上自己的姓名和日期，并在下方留出签名的空间，例如：“申请人：XX 日期：XX年XX月XX日”。

请注意，在写休假申请书时要注意以下几点：

- 语言要简洁明了，不要过于啰嗦。

- 语气要礼貌，表达诚恳的态度。

- 格式要规范，注意使用正确的称谓和格式。

- 写作要注意细节，确保信息的准确性。

希望这份指南能够帮助你写出一份规范、准确的休假申请书，使你的请假申请得到上级领导的认可和批准。

休假申请书怎么写 篇三

XXX：

　　本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假（时间X年X月X日-X月X日），请领导予以批准为盼！

　　申请人：XXX

　　申请时间：XXXXX

　　带薪年休假申请说明：

　　1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

　　2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

　　3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

　　国家规定年假一般是多少天？

　　我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

　　（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

　　（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

　　（

三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

休假申请书怎么写 篇四

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