高校目标管理责任书(经典3篇)

高校目标管理责任书 篇一

在高校中，目标管理是一项重要的工作，它能够帮助学校提高管理效能，推动学校发展，提升教育质量。为了更好地开展目标管理工作，特制定本《高校目标管理责任书》，明确各方的责任与义务，共同促进高校目标管理工作的顺利进行。

一、高校的责任

作为高校的管理者，我们有责任确立明确的目标，并为实现这些目标提供必要的资源和支持。我们将倡导目标导向的管理理念，推动高校全体师生员工积极参与目标管理，加强团队合作，不断提升工作效能。同时，我们将建立健全的目标管理制度，进行定期的目标评估和反馈，及时调整和优化目标，确保目标的科学性和可行性。

二、各部门的责任

各部门作为高校内部的管理单位，有责任将高校的总目标细化为具体的部门目标，并制定相应的工作计划和措施。各部门应明确职责，合理分工，充分发挥团队的协同作用，确保目标的顺利实施。各部门还应加强目标之间的衔接与协调，避免各自为政，形成整体合力，共同推动高校的发展。

三、教师的责任

作为高校的教师，我们有责任为学生提供优质的教育和培养。我们将根据高校的目标，明确自己的教学目标，并积极寻求适合的教学方法和手段，不断提升教学水平和教学质量。我们将关注学生的学习效果和学习态度，及时调整教学策略，提供个性化的教学服务，确保学生的全面发展。

四、学生的责任

作为高校的学生，我们有责任努力学习，积极参与各项活动。我们将根据高校的目标，明确自己的学习目标，并制定相应的学习计划和学习方法。我们将自觉遵守学校的规章制度，尊重师长，团结同学，积极参与学校的各项活动，努力培养自己的综合素质和创新能力。

五、其他相关方面的责任

除了高校、各部门、教师和学生外，其他相关方面也有责任参与目标管理工作。如家长应积极配合学校的教育工作，关注孩子的学习情况；社会各界应关注高校的发展，为高校提供支持和帮助。各方共同努力，才能够推动高校目标管理工作的顺利进行，为高校的发展贡献力量。

最后，我们郑重承诺，将全面贯彻落实本《高校目标管理责任书》，发扬团结奋进、开拓创新的精神，携手共进，共同推动高校目标管理工作的顺利实施，为高校的发展做出新的更大贡献。

高校目标管理责任书 篇二

目标管理在高校中的重要性不言而喻。为了更好地推动目标管理工作，明确各方责任，我们特制定本《高校目标管理责任书》。

一、高校的责任

高校是目标管理的主体，有责任确立明确的目标，并为实现这些目标提供必要的资源和支持。高校应建立健全的目标管理制度，明确目标管理的流程和方法，通过定期的目标评估和反馈，及时调整和优化目标，确保目标的科学性和可行性。高校还应加强对目标管理的宣传和培训，提高全体师生员工的目标管理意识和能力。

二、各部门的责任

各部门作为高校内部的管理单位，有责任将高校的总目标细化为具体的部门目标，并制定相应的工作计划和措施。各部门应明确职责，合理分工，充分发挥团队的协同作用，确保目标的顺利实施。各部门还应加强目标之间的衔接与协调，形成整体合力，共同推动高校的发展。

三、教师的责任

作为高校的教师，我们有责任为学生提供优质的教育和培养。我们将根据高校的目标，明确自己的教学目标，并积极寻求适合的教学方法和手段，不断提升教学水平和教学质量。我们将关注学生的学习效果和学习态度，及时调整教学策略，提供个性化的教学服务，确保学生的全面发展。

四、学生的责任

作为高校的学生，我们有责任努力学习，积极参与各项活动。我们将根据高校的目标，明确自己的学习目标，并制定相应的学习计划和学习方法。我们将自觉遵守学校的规章制度，尊重师长，团结同学，积极参与学校的各项活动，努力培养自己的综合素质和创新能力。

五、其他相关方面的责任

除了高校、各部门、教师和学生外，其他相关方面也有责任参与目标管理工作。如家长应积极配合学校的教育工作，关注孩子的学习情况；社会各界应关注高校的发展，为高校提供支持和帮助。各方共同努力，才能够推动高校目标管理工作的顺利进行，为高校的发展贡献力量。

最后，我们郑重承诺，将全面贯彻落实本《高校目标管理责任书》，发扬团结奋进、开拓创新的精神，携手共进，共同推动高校目标管理工作的顺利实施，为高校的发展做出新的更大贡献。

高校目标管理责任书 篇三

高校目

学校管理，全面提高教育教学质量，根据《××××年教育工作目标管理责任书》的内容，结合我校实际情况，学校与教师签订本责任书。

一、教育教学目标任务

1、教育学生严格遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。

2、教育学生经常保持个人、教室及环境卫生干净、整洁，养成良好的.卫生习惯。

3、教育学生积极参加体育活动，加强体育锻炼，预防疾病，确保身体健康，体育合格率达98%，体育健康率达95%。

4、加强对学生的德育及养成教育工作，开展评优帮差活动，提高学生素质。

5、教学中严格执行教育局制定的教学“六认真”、“八个一”和“十项制度”，搞好教学每一个环节，确保教学任务完成，提高教学质量。

6、积极参与教研活动，主动听课，评课，公开教学，撰写论文，总结教学经验，提高教学质量。

7、积极参加教师培训，按培训要求完成学习培训任务，并能把所学知识应用于教学工作中。

8、教师认真执行考勤制度，有事先请假，安排好教学工作，批准后方可离校。

9、积极参加学校开展的各种活动，出色地完成学校安排的各项任务。

二、安全工作

在学校安全工作中，认真开展安全知识宣传，提高安全意识，安全工作做到经常讲，经常查，常抓不懈，把安全防范工作落实到位。各班成立安全小组，如有不安全事故发生，要及时报告，及时救治并通知学生家长及学校负责安全的领导共同救治处理，确保学生安全。严格规范班级管理，对学生每节课进行清查人数，询问学生健康，不准随意离开课堂，严禁体罚学生，严禁学生下河游泳。在校组织活动时，责任人要组织好学生有序参加，确保学生安全。

三、教育收费

严格执行“两免一补”政策，杜绝任何人乱收费或向学生推荐任何辅导读物，谁若违反将对责任人罚款三倍以上，当年年度考核定为不称职。

四、计划生育

教师严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》，自觉接受计生服务，严禁无证生育，超生，偷生，主动到学校管理计划生育档案处建立或更新档案。 五、法制教育

1、教师必须自觉学法、守法，依法从事教育教学活动。

2、严格遵守《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德》，为人师表，爱岗敬业。

六、考核及奖惩办法

1、考评以学校各项检查记录评比，每学期期末考试成绩为依据，纳入年度考核。

2、奖惩按学校规定的《考勤制度》、《教学指标奖惩办法》规定：语文、数学及毕业班综合课，每超过一个百分点奖励30元，低于一个百分点罚款30元的标准执行。

七、本责任书一式两份，本人签字后生效。