公司内部通知范文【精选6篇】

公司内部通知范文 篇一

标题：关于年度公司晚宴的通知

尊敬的全体员工：

根据公司年度计划，为了展示公司的发展成果，增进员工之间的沟通与交流，同时增强员工的凝聚力和团队合作精神，我司决定举办一年一度的公司晚宴。现将相关事项通知如下：

一、活动时间和地点

公司晚宴将于2022年1月15日（星期六）晚上6点开始，在公司大会议室举行。

二、活动安排

1.晚宴主题：回首2021，迎接2022

2.晚宴流程：

- 18:00-18:30：员工签到及自由交流

- 18:30-19:00：晚宴开场致辞

- 19:00-20:30：晚宴正式开始，期间将有节目表演、抽奖等互动环节

- 20:30-21:00：颁发年度表彰奖项

- 21:00-22:00：自由交流、自由活动

三、活动要求

1.员工出席：所有员工均需参加公司晚宴，如有特殊原因无法参加，请提前向人力资源部门请假。

2.着装要求：晚宴为正式场合，敬请着装得体，穿着正装或业务装。

3.节目表演：欢迎员工自愿报名参加晚宴节目表演，报名截止日期为2021年12月15日，报名方式请咨询组织委员会。

4.奖项推荐：鼓励员工向组织委员会推荐年度表彰奖项的候选人，推荐截止日期为2021年12月31日，推荐方式请咨询组织委员会。

四、费用安排

公司将承担本次晚宴的全部费用，员工无需额外缴费。

请各部门负责人帮助组织好员工参加晚宴的事宜，并做好员工的动员工作。如有任何疑问，请及时与组织委员会联系。

最后，希望公司的每一位员工能积极参与本次晚宴，共同度过一个愉快而难忘的夜晚。谢谢大家的支持与配合！

公司组织委员会

日期：2021年11月15日

公司内部通知范文 篇二

标题：关于员工福利调研的通知

尊敬的全体员工：

为了更好地了解员工对公司福利政策的需求和意见，以便进一步优化和完善福利待遇，我司决定开展一次员工福利调研活动。请各位员工积极参与，共同提出建议和意见。具体事项通知如下：

一、调研目的

1.了解员工对当前福利政策的满意度和不满意度，以及存在的问题和建议；

2.了解员工对其他潜在福利项目的需求和期望，为公司制定更适合员工的福利政策提供依据。

二、调研方式

通过在线问卷的形式进行调研，问卷内容包括员工对现有福利待遇的评价、对改进的建议、对其他福利项目的需求等。问卷将于本周五（日期）发送至各位员工的公司邮箱，请各位员工务必填写完整并按时提交。

三、调研时间

调研时间为2021年12月1日至2021年12月15日。

四、保密与隐私

所有员工的调研结果将严格保密，调研数据将仅由人力资源部门进行统计和分析，汇总结果将仅用于制定福利政策，不会泄露个人信息。

五、调研结果与计划

根据员工调研结果，人力资源部门将制定福利政策改进计划，并在适当的时间向全体员工进行反馈。

六、奖励措施

为了鼓励员工踊跃参与调研，我们将在调研结束后抽取幸运员工，赠送精美礼品作为奖励。

请各部门负责人协助组织员工参与调研，并保证员工填写问卷的真实性和准确性。如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

感谢各位员工的支持和合作，希望通过这次调研活动，能够更好地满足员工的需求，提升公司福利待遇的质量和水平。

公司人力资源部

日期：2021年11月25日

公司内部通知范文 篇三

　　公司各有关部门：

　　为提高各分公司的管理

能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。 各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

　　龙马集团

　　20xx年4月1日

公司内部通知范文 篇四

　　机关科室、各事业部：

　　根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

　　培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：2013年5月25日 9:00-11:30

　　签到时间：2013年5月25日 8:40

　　培训地点：行政楼二楼会议室

　　名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。

　　人力资源部

公司内部通知范文 篇五

　　公司各部门：

　　根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘

xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：

　　一、招聘范围：

　　公司全体员工

　　二、岗位说明：

　　定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

　　三、岗位级别：中级专员

　　四、岗位要求：

　　1、热爱本职公司;

　　2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;

　　3、有一定专业技术者优先;

　　4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。 请有意者与20xx年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

　　xxxxxxx有限公司

　　二零一x年x月x日

公司内部通知范文 篇六

　　企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：

　　培训时间：3月13日12:30-14:30

　　地点：公司大会议室

　　人员：公司全体员工

　　主题：执行型人才

必备特质—负责任

　　要求：自带纸笔记

录，培训结束后3天内各写一份心得

体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结

上交人力资源部。

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