公司聘书(经典6篇)

公司聘书 篇一

尊敬的候选人，

感谢您对我们公司的关注和应聘。我们认识到作为一家优秀的企业，我们的成功离不开每一位员工的辛勤付出和专业能力。在这里，我们向您介绍我们的公司价值观和聘用政策，希望您能对我们的企业文化和发展前景有更深入的了解。

首先，我们公司秉持着“创新、卓越、诚信、共赢”的核心价值观。我们鼓励员工不断追求创新，挑战自己的极限。我们致力于提供卓越的产品和服务，满足客户的需求。我们坚信诚信是企业的基石，我们要求每一位员工都遵守道德标准和职业道德，保持诚信与透明度。最后，我们追求共赢的企业文化，通过与员工、客户和合作伙伴之间的良好合作，实现共同发展和成功。

我们的聘用政策是基于公平和公正的原则。我们注重员工的工作经验和专业能力，在招聘过程中不会偏袒任何一方。我们鼓励多样化和包容性，欢迎不同背景和文化的人才加入我们的团队。我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，为员工提供良好的工作环境和发展机会。我们重视员工的职业发展，提供培训和晋升机会，帮助员工实现个人目标和职业成长。

如果您成功加入我们的团队，您将成为一个充满机遇和挑战的环境中的一员。我们鼓励员工积极参与公司各项活动，并提供平台让员工发挥他们的创造力和才能。我们相信每一位员工都是公司成功的重要组成部分，我们重视每一位员工的意见和贡献。

最后，我们希望能够与您建立长期的合作关系。我们相信通过您的加入，我们能够共同实现公司的目标和愿景。如果您对我们的公司价值观和聘用政策感兴趣，并且愿意接受我们的挑战，请尽快回复我们的面试邀请。我们期待着与您见面，并进一步了解您的能力和潜力。

再次感谢您对我们公司的关注和应聘。祝您一切顺利！

公司聘书 篇二

尊敬的候选人，

感谢您对我们公司的关注和应聘。我们公司是一家市场领先的企业，在行业内享有良好的声誉和口碑。在这里，我们希望向您介绍我们的企业文化和聘用政策，希望您能对我们的公司有更深入的了解，并考虑加入我们的团队。

我们的企业文化以“创新、卓越、团队合作和社会责任”为核心价值观。我们鼓励员工不断追求创新，在竞争激烈的市场中保持领先地位。我们致力于提供卓越的产品和服务，以满足客户的需求，并与客户建立长期的合作关系。我们重视团队合作，鼓励员工之间的互相支持和合作，共同实现目标。我们也非常重视社会责任，积极参与公益事业，关注环境保护和可持续发展。

我们的聘用政策是基于公平和公正的原则。我们注重员工的能力和潜力，不会因为背景和身份的差异而歧视任何人。我们鼓励员工的个人发展，并提供培训和晋升机会。我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，为员工创造良好的工作环境和发展机会。我们重视员工的工作与生活平衡，并提供灵活的工作安排，以满足员工的个人需求。

如果您成功加入我们的团队，您将成为一个充满机遇和挑战的环境中的一员。我们鼓励员工积极参与公司的活动，并提供平台让员工发挥他们的创造力和才能。我们重视员工的意见和建议，鼓励员工提供改进和创新的建议。我们相信每一位员工都是公司成功的重要组成部分，我们将为您提供良好的发展空间和晋升机会。

最后，我们希望能够与您建立长期的合作关系。我们相信通过您的加入，我们能够共同实现公司的目标和愿景。如果您对我们的企业文化和聘用政策感兴趣，并且愿意接受我们的挑战，请尽快回复我们的面试邀请。我们期待着与您见面，并进一步了解您的能力和潜力。

再次感谢您对我们公司的关注和应聘。祝您一切顺利！

公司聘书 篇三

企业名称______________联系人__________年__月__日

报到时间___年__月__日上下午__时__分

报到地_________________

应聘保证书

企业名称_____负责人____

贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以，保证如约到贵公司就职，上述保证由本人亲属提供担保。

姓名______（签字或印鉴）现住址_________________

亲属担保人______（签字或印鉴）现住址___________

_____年___月___日

聘字第___号

公司聘书 篇四

　　招 聘

　　贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司：

　　总公司成立于20xx年9月28日，公司总投资400多万其中固定资产300多万元，是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业，本公司是全省唯一一家有资质办理特种设备的维修、维护，代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注册、保险、贸易一条龙服务公司。 现因分公司业务拓展现面向社会招聘以下人才：

　　一、业务组长2名：具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神，男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑；

　　注：

　　二、业务代表8名：形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，勤奋进取，工作积极主动；男女不限，有客户资源者优先；

　　注：【想挑战高薪，提高自我能力，体现人生价值的您！期待您的加盟合作】 薪资待遇：

　　所有职位一经录用待遇从优，本公司期待您的加入，共创美好未来。 有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖

　　联系人：简经理

　　电 话：1879888xxxx 7725799

公司聘书 篇五

　　标题： xx有限公司责任公司招聘启事

　　招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：

　　详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1.先公司自我介绍

　　xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2.需要招聘员工的具体要求：

　　年 龄：a

　　性 别：

　　学历要求：发

　　能力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！

　　落款x有限公司责任公司人事部

　　联系地址：xxxx省xxx市xxx

　　联系人：某某

　　电话：xxxxx

　　公司网址：xxxxx

公司聘书 篇六

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方友好协商，就甲方聘请乙方为甲方企业管理顾问达成如下协议并共同遵守：

　　一、顾问主题

　　企业管理顾问（包含企业形象策划(2万元)；企业组织架构设置、岗位职责制定（3万元）；人员招聘、薪酬体系建立（5万元）；考核体系建立（5万元）、培训体系建立（5万元）、市场营销方案制定（3-15万）、市场营销方案执行情况分析及解决方（跟进深度协商可以是总业绩提成加利润分红模式。）

　　二、甲乙双方权利和义务

　　1、甲方须按时支付顾问费用，

并为乙方开展工作提供方便（提供吃住），全力配合乙方工作。 2、

　　3、 乙方按顾问主题及其要求进行顾问工作。 甲方在顾问期间可向乙方提出与顾问主题相关的企业问题，乙方及时解答。

　　三、顾问方式

　　辅导式企业管理咨询顾问，当甲方企业存在管理难题或需要进行管理咨询时，乙方根据甲方企业提供管理方法和管理工具，并对执行成果评估和给出建议。

　　四、顾问执行

　　根据双方时间进行执行，具体方式表现为

　　1、 乙方根据自身时间安排阶段性对甲方企业进行巡查并提供适时改进和执行方案。

　　2、 乙方对甲方执行管理咨询期间，原则上前三月做到每周服务壹次，三个月后乙方需每个

　　月服务一次，乙方也可根据实际工作情况安排乙方团队伙伴代理乙方为甲方服务但乙方对效果负责（具体时间可协商）。

　　五、顾问期限

　　本协议有效期限自20xx年月 日至 20xx年月

　　具体实施：□企业形象策划、□企业组织架构、□人员招聘、□薪酬体系建立、□考核体系建立、□培训体系建立、□市场营销方案提案、□市场营销方案实施跟进。

　　实施进度：

　　1

　　2， □甲方人员摸底（工作日），含问卷调研或面谈（不少于人次）

　　3，

　　4， □财务数据及相关信息数据提取（工作日） □数据分析及管理草案拟定（工作日）（含□组织构架、□人员招聘实

　　施、□薪酬体系、□考核体系、□培训体系）

　　5，

　　6，

　　7，

　　8，

　　9，

　　六、顾问费用 □管理体系的初步制定及实施 □客户管理体系的拟定 □客户管理体系的实施及跟进 □营销方案的拟定 □营销方案的实施及跟进

　　1，甲方向乙方支付顾问费用（税后金额）：签订合同先支付元人民币（无考核）加甲方总业绩 提成月度发放加年底分红 的计算方式发放。

　　2，月度发放顾问费：每月提成给乙方，提成按月度员工工资发放日发放

　　3，年利润分红：甲方销售业绩万以下上至万 分红发放，甲方销售业绩 万以上至万 分红发放，甲方销售业绩万以上万以下 分红发放，甲方销售业绩 万以上分红发放，年度分红发放按合同壹年到期发放。

　　七、争议解决：协议履行过程中，双方如有争议，本着友好协商的方式解决。

　　八、未尽事宜

　　1、如必须补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本协议附件一并使用，具有同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　签约时间：

　　签约地点：