工伤证明的格式(经典3篇)
工伤证明的格式 篇一
工伤证明是由用人单位出具的一种证明文件，用于证明员工在工作中因工受伤或患职业病而需要休假或接受治疗。在劳动法中，规定了用人单位应该出具工伤证明的相应要求。下面将介绍一份标准的工伤证明的格式。
1. 证明的标题
工伤证明应该在纸张的顶部标明“工伤证明”字样，以便于辨识。
2. 用人单位信息
工伤证明的开头应该注明用人单位的名称、地址、联系方式等基本信息。
3. 员工信息
接下来应该注明员工的姓名、性别、身份证号码、职务等基本信息，以便于确认证明的对象。
4. 工伤发生时间和地点
在工伤证明中，需要详细描述工伤事故发生的时间和地点。时间应该包括年、月、日、具体的时刻，地点应该包括具体的地址或工作区域。
5. 工伤事故经过
工伤证明的核心内容是对工伤事故的经过进行描述。需要详细说明工伤的原因、过程和结果。应该注明员工在工作中因何种原因导致受伤或患病，具体的事故经过以及导致的伤害程度。
6. 医疗情况和治疗意见
工伤证明中应该注明员工的医疗情况，包括就诊的医院、治疗的科室、医生的诊断和治疗意见等。这部分内容应该由医生填写，用人单位只需要提供相关的医疗记录和检查结果。
7. 休假和工资支付
工伤证明中还应注明员工因工伤需要休假的时间，以及用人单位对员工的工资支付情况。应明确休假的起止时间和工资支付的方式。
8. 用人单位盖章和签字
最后，工伤证明应该由用人单位的负责人在证明上签字并盖章，以确保证明的真实性和有效性。
以上是一份标准的工伤证明的格式，用人单位在出具工伤证明时应按照上述要求进行填写。同时，为了保证证明的真实性，用人单位还应提供相关的医疗记录和检查结果作为证明的依据。
工伤证明的格式 篇二
工伤证明是用人单位出具的一种证明文件，用于证明员工在工作中因工受伤或患职业病而需要休假或接受治疗。在劳动法中，规定了用人单位应该出具工伤证明的相应要求。下面将介绍一份简洁明了的工伤证明的格式。
1. 证明的标题
工伤证明应该在纸张的顶部标明“工伤证明”字样，以便于辨识。
2. 用人单位信息
工伤证明的开头应该注明用人单位的名称、地址、联系方式等基本信息。
3. 员工信息
接下来应该注明员工的姓名、性别、身份证号码、职务等基本信息，以便于确认证明的对象。
4. 工伤发生时间和地点
在工伤证明中，需要简洁明了地描述工伤事故发生的时间和地点。时间可以只注明年份和月份，地点可以简单注明工作区域。
5. 工伤事故经过
工伤证明中需要简要描述工伤事故的经过。应该注明员工在工作中因何种原因导致受伤或患病，以及导致的伤害程度。
6. 医疗情况和治疗意见
工伤证明中应该简洁明了地注明员工的医疗情况，包括就诊的医院、治疗的科室、医生的诊断和治疗意见等。
7. 休假和工资支付
工伤证明中还应注明员工因工伤需要休假的时间，以及用人单位对员工的工资支付情况。可以简单注明休假的起止时间和工资支付的方式。
8. 用人单位盖章和签字
最后，工伤证明应该由用人单位的负责人在证明上签字并盖章，以确保证明的真实性和有效性。
以上是一份简洁明了的工伤证明的格式，用人单位在出具工伤证明时应按照上述要求进行填写。为了保证证明的真实性，用人单位还应提供相关的医疗记录和检查结果作为证明的依据。
工伤证明的格式 篇三
时间、什么
地点、做什么工作时受的伤害、受伤害的程度、现在情况怎么样、是否痊愈、自己的生活
受到多大的影响等，把情况写清楚，工伤鉴定机构会根据你的实际情况，为你定级，看你能达到几级工伤，1—10级能得到赔偿，10级以外只能报销点医药
工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定
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***是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为：左小腿50% XX度烧伤。
上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。
2
1工伤事故处理
办理程序：
1、工伤事故的报告
(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。
(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。
(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。
(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。
(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。
2、工伤确认
(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的.结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。
(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全
监察专用章。
(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。
(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。
(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。
3、伤残鉴定
(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表
》各3份。
(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。
(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
4、批复结案
工伤事故一般在90日内结案，特殊情况不超过180日内结案。对死亡事故应由区人劳社保局作
