王健林推荐的十本书必看【最新3篇】
王健林推荐的十本书必看 篇一
王健林是中国首富，他在商业领域的成功备受瞩目。作为一位成功的企业家，他不仅对商业有着深刻的理解，还对人生哲理有着独到的见解。因此，王健林推荐的十本书必然会给读者带来很多启发和思考。下面就来介绍一下这十本书的内容和价值。
第一本书是《穷查理宝典：查理·芒格智慧箴言录》。查理·芒格是沃伦·巴菲特最亲密的合作伙伴，他在投资和生活哲学方面有着独特的见解。这本书收录了芒格多年来的演讲和采访，涵盖了他的投资思路、伦理观和人生态度。通过学习芒格的智慧，读者可以更好地理解投资和生活的本质。
第二本书是《富爸爸穷爸爸》。这是一本经典的理财书籍，作者罗伯特·清崎通过故事的形式，向读者传授了财务独立的重要原则。这本书不仅教会了读者如何正确地看待金钱，还启发了读者对财富和成功的思考方式。
第三本书是《原则》。这是一本由桥水基金创始人瑞·达利欧所写的书籍，他分享了自己在经营和投资方面的原则和经验。通过学习达利欧的原则，读者可以更好地应对复杂的商业环境，做出明智的决策。
第四本书是《全球历史》。这本书由斯塔夫里阿诺斯所著，通过对人类历史的全面梳理，展示了人类社会的发展轨迹和演变规律。通过学习历史，读者可以更好地理解人类社会的本质和未来的走向。
第五本书是《创新者的窘境》。作者克莱顿·克里斯坦森通过研究许多领域的成功和失败案例，探讨了创新的本质和成功的关键因素。这本书对于那些希望在商业领域取得突破的人来说，是一本不可多得的指南。
第六本书是《逆向思维》。作者刘润通过对逆向思维的研究和案例分析，向读者介绍了这种思维方式的重要性和应用方法。逆向思维可以帮助读者打破传统思维的束缚，找到问题的根本解决之道。
第七本书是《影响力》。这本书由罗伯特·西奥迪尼所著，通过对心理学和社会学的研究，揭示了人们在决策和行为中受到的影响和操控。这本书不仅可以帮助读者更好地理解人类行为的本质，还可以帮助读者提高自己的影响力和说服力。
第八本书是《乌合之众》。作者古斯塔夫·勒庞通过对群体心理学的研究，揭示了群体是如何形成和运作的。这本书可以帮助读者更好地理解群体行为和社会动态，从而在商业决策和管理中做出正确的判断。
第九本书是《人性的弱点》。这是一本经典的心理学书籍，作者戴尔·卡内基通过对人类行为的观察和研究，揭示了人类行为背后的心理机制。这本书可以帮助读者更好地理解人与人之间的关系和相互作用，从而提高人际交往的能力。
第十本书是《活法》。这本书由李笑来所著，通过对个人成长和生活方式的思考，向读者传递了一种积极向上的生活态度。这本书不仅可以帮助读者树立正确的人生观和价值观，还可以激励读者积极面对生活的挑战。
以上是王健林推荐的十本书的内容和价值，这些书籍涵盖了商业、投资、理财、心理学、人类历史等多个领域的知识，希望读者可以通过阅读这些书籍，获得更多的启发和思考。
王健林推荐的十本书必看 篇三
每年万达年会，王健林都要推荐万达员工读一本书，这已经成了一个传统，下面小编带来看看是哪十本吧!
1、2004年推荐：《情商》
推荐语：我总讲“销售为首，现金为王”，忽略了思想教育。所以员工在思想认识方面出现一些问题。一部分人比待遇，讲条件，互相攀比。尤其是年终评比中，这种情况暴露出来。只比人短处，不思己不足。这些现象出现，使我想起曾看过的一本书——哈佛大学著名心理学家丹尼尔·戈尔曼先生写的《情商》。
在世界上首次提出了EQ概念。他把情商分为自知、移情、自律、自强、社交能力五大能力。他认为，首要是自知，即个人评价与社会评价完全一致，其实就是中国古人所讲的“人贵有自知之明”。戈尔曼先生认为不是智商而是情商才是人成功的核心因素。很多人在学校读书期间成绩一般，但步入社会后却成为领袖人物，就是因为情商高。在这里，我向大家郑重推荐这本书，尤其总助以上级别的人，更应读这本书，了解人为什么能成功?
我为什么推荐大家读《情商》?尤其是高管要读透《情商》，锻炼自己的综合能力。
2、2005年推荐：《论语》
推荐语：今年我推荐大家读《论语》。《论语》是两千五百年前，孔夫子和三大弟子、七十二弟子日常对话的记录。宋太宗向宋朝开国名相赵普问治国方略。赵普讲了一句名言：“昔以半部辅太祖定天下，今以半部辅陛下致太平”。什么意思：过去我用半部《论语》辅助你的兄弟宋太祖打天下，今天我继续以半部《论语》帮助陛下你治理天下。所以后来讲“半部论语治天下”。
《论语》是中国儒学核心的思想，是集中国传统文化大成的东西，博大精深，我希望我们的员工尤其是部门经理、总助以上的员工一定要学。
3、2006年推荐：《情商决定命运》
我把这本书总结为三个观点：首先人要有自知之明。孔子讲过“人苦于不自知”。古希腊著名的哲学家亚里士多德曾经说：“了解自己不仅是最困难的事情，而且是最残酷的事情”。可见自知之明是多么之难。我推荐大家读这本书，哪怕你在自知之明的问题上有一点点进步，就达到读书的目的了。第二要学会与人相处。第三能控制自己的情绪。其实这三条都做到了也很厉害，我还做不到第三条。希望全体员工像往年一样，每个人都写一篇读书笔记，然后再组织一次演讲，把大家演讲的东西集成册。
4、2007年推荐：《执行一定有方法》
推荐语：推荐读《执行一定有方法》这本书。我选了几本书，粗略翻了翻，觉得这本书比较好，会后人力资源部会买书发给大家。为什么推荐这本书?万达集团的战略目标其实已经确定，不用研究什么新的战略，也不用研究什么新的方法，第三代城市综合体有了，资金集团想尽办法也找到了，人才也把他请来，现在就是要落实执行力。
5、2008年推荐：《愿景》
推荐语：按照惯例，今年推荐大家读一本书。读美国人加里·胡佛写的。本来想推荐《感恩心》，最终还是选择了这本书，因为这本书结合万达发展目标更好一些。
愿景是什么?就是公司奋斗的目标。我讲几句话，第一句：伟大的企业是有DNA的，伟大的企业是有基因的。第二句：伟大的企业产生于诞生之时，不是产生在长大之后。不是企业到了一百亿美元、一千亿美元才是伟大的企业，伟大的企业一定是在成立之初就有远大的目标，就有追求，才可能成为伟大的企业。经过万达全体员工的努力，也许三五年之内，我们已经是伟大的企业了，而且是世界级的企业，所以我推荐大家读这本书。
6、2009年推荐：《冬天的作为》
推荐语：2009年上半年将是中国建国60年以来经济最困难的半年，销售下滑、失业增加、动乱增加，各种数据每次报出来都会很沉重。但是我相信到了第三季度会逐渐转暖，市场会向好的方向转化。
7、2010年推荐：《追求卓越》
推荐语：实现三年目标，就意味着万达集团已经成为世界级企业。到那时，万达商业地产排名全球前四，酒店规模在全世界企业中少有，电影院线也排在全球第八，百货是中国一流，企业总体成为世界级企业。所以，万达现在的口号是到2012年成为世界级企业;2012年以后，万达的目标就变成奋斗成为世界一流的企业。希望万达全体同仁都要为实现这个目标共同努力，到2012年，让万达当之无愧地成为世界级企业。基于这样伟大的目标，今年向大家推荐《追求卓越》一书，鼓励大家不仅以追求优秀为目标，更要以追求卓越为目标。
8、2011年推荐：《责任胜于能力》
推荐语：今年推荐读的书是《责任胜于能力》，万达正在向世界级企业迈进，每个人都要好好想一想自身的责任，读一读这本书会有启迪。
9、2012年推荐《把工作做到极致》
推荐语：万达有一句格言：让一切工作成为精品。万达对员工的要求确实高，但既然在万达工作就必须适应，就必须高标准开展工作。每年万达都要推荐读一本书。今年推荐读《把工作做到极致》。
10、2013年推荐：《史上最简单的问题解决手册》
推荐语：按照年会惯例，今年我推荐大家读一本书，《史上最简单的问题解决手册》，介绍了解决问题的一些简单方法，是一本很实用的工具书。
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