发布任职要求的通知范文精选14篇【优秀3篇】

发布任职要求的通知范文精选14篇 篇一

尊敬的各位员工：

根据公司发展的需要，现有以下职位空缺，现向全体员工发布相关任职要求，请有意向的员工认真阅读，如符合条件，请于规定时间内提交申请。

一、职位：销售经理

岗位职责：

1. 负责制定销售策略和计划，实施销售目标；

2. 组织和管理销售团队，指导并督促销售人员完成销售任务；

3. 开发新客户，维护现有客户，提高客户满意度；

4. 负责市场调研和竞争分析，及时调整销售策略。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；

2. 3年以上销售管理经验，有团队管理经验优先；

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

4. 具备一定的市场分析和营销策划能力；

5. 具备较强的抗压能力，能够适应频繁出差。

二、职位：财务主管

岗位职责：

1. 负责公司财务管理工作，包括资金管理、财务报表编制、成本控制等；

2. 组织编制年度预算和月度经营报表，提供财务分析和决策支持；

3. 负责税务申报和纳税事务管理；

4. 监督公司财务制度的执行，保证财务工作的规范运行。

任职要求：

1. 本科以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑；

2. 5年以上财务工作经验，有中型企业财务管理经验优先；

3. 熟悉财务分析和会计核算，具备财务报表编制和分析能力；

4. 熟悉税务法规，具备税务申报经验；

5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

请符合条件的员工于本月底前将个人简历、工作经历和相关证书复印件等资料，提交至人力资源部。如有问题，请咨询人力资源部。

特此通知。

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

发布任职要求的通知范文精选14篇 篇二

尊敬的各位员工：

根据公司的发展需要，现有以下职位空缺，现向全体员工发布相关任职要求，请有意向的员工认真阅读，如符合条件，请于规定时间内提交申请。

一、职位：市场专员

岗位职责：

1. 负责市场调研和分析，收集市场信息，为市场策划和销售提供支持；

2. 组织和参与市场推广活动，提高品牌知名度和市场份额；

3. 协助销售团队完成销售任务，跟进客户需求和投诉处理；

4. 维护客户关系，提高客户满意度。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；

2. 具备一定的市场调研和分析能力，熟悉市场营销策略；

3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；

4. 具备一定的销售技巧和客户服务意识；

5. 具备一定的抗压能力，能够适应一定频繁的出差。

二、职位：人力资源专员

岗位职责：

1. 负责员工招聘和入职流程，组织面试和评估工作；

2. 负责员工培训和绩效考核，制定培训计划和绩效管理制度；

3. 协助人力资源经理完成员工关系管理和劳动合同管理；

4. 维护员工档案和人事信息，保证人事档案的准确和完整。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；

2. 具备一定的招聘和面试能力，了解劳动法律法规；

3. 具备一定的培训和绩效管理经验；

4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神；

5. 具备一定的抗压能力，能够适应一定的工作压力。

请符合条件的员工于本月底前将个人简历、工作经历和相关证书复印件等资料，提交至人力资源部。如有问题，请咨询人力资源部。

特此通知。

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

发布任职要求的通知范文精选14篇 篇三

发布任职要求的通知范文 第一篇

各部门、各科室：

加强作风建设是干部廉洁从政、提高工作效能、构建和谐医院的内在需求，也是保障医院战略顺利实施，实现健康可持续发展的有力保障。为进一步加强医院执行力建设，倡导求真务实的工作作风，引导广大干部员工树立正确的业绩观，扎实推进医院事业又好又快发展，经院党委研究决定，在全院深入开展“治庸、治懒、治散”活动，结合“庸、懒、散”行为的主要表现，“三治”活动重点加强以下情形的责任追究：

1.利用职务，工作之便为本人、亲友谋取利益的；

2.参加可能影响医院招标、采购、决策、等结果的各类宴请、娱乐、旅游及其他形式的活动的；

3.对服务对象提出的合理要求置之不理、推诿扯皮、推卸责任，或不及时处理的;

4.对涉及不同科室的事项，不及时主动协调，相互推诿扯皮或拖延不办的；

5.为按时间节点要求完成上级部署工作、年度重点工作、医院文件决策以及院长办公会、行政查房等督办事项的；

6.中层干部无故关闭通讯工具或在工作时间打电话闲聊的；

7.工作中隐报、瞒报发现问题的；

8.向患者本人及家属或药品供应商、经销商索要和接受礼品、有价证券或报销费用的;

9.向患者及家属推销保健品、营养品或其他医疗辅助用品的；

10.在医疗服务中态度生硬、蛮横无理、推诿病人的；

11.在医疗服务中应该履行告知义务而不履行的；

12.违规出具大处方、滥检查的；

13.服务对象依法提出病例查询、复印等自身利益相关的资料而不提供相关服务的；

14.医嘱、病历书写不规范，难以辨认的；

15.缺乏医患沟通，对病患不能一视同仁的；

16.不按行为规范规定着装以及仪容仪表影响卫生工作人员形象的；

17.上班迟到、早退、擅自离岗、脱岗、串岗、聊天、看报的；

发布任职要求的通知范文 第二篇

为切实做好我省人事人口管理和职务升迁安置工作，经研究，决定于xx年xx月xx日（农历正月）8:00在市卫生局（公司）召开市人事局人事人才管理工作座谈会。请各单位按照市人事局通知要求，结合我省实际，认真做好工作，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间：xx年xx月xx日

二、会议地点：

三、参加会议人员：

四、会议议程：

1、由人事局局长刘建军同志介绍我省人事工作情况。

2、市卫生局局长刘建军同志介绍我省人事工作情况。

3、与会人员就各省、自治区、直辖市人事厅、各市（州）卫生厅、直属事业单位人事处、省直有关单位人事管理的有关工作。

五、会议要求：

4、要求参会人员认真听取和审议人事工作报告。

5、各单位要充分认识加强人事工作的重要性，认真贯彻省委省和省xxx的工作精神，切实把会议精神传达到每一个人。要做好会议精神的传达和贯彻工作。

六、会议要求

6、请参会人员遵守会议纪律，不得随意离开会场。特别是要注意保持会场清洁。会议期间不得随意离开会场，否则严肃处理。

7、请参会人员严禁无关人员进入会场。请各单位于xx月xx日前将参会人员名单报市卫生局人事处。

七、要求

8、参会人员要认真听取和审议人事部门、省人事厅人事处的有关工作报告。

9、会议要求参会人员遵守会议纪律，不得擅自离开会场，否则严肃处理。

10、请参会人员要严肃认真地做好会议记录和笔记；不得无关人员进入会场，否则严肃处理。

11、请参会人员要服从市委领导，遵守会议纪律。会期间不允许无关人员到会场，否则严肃处理。

八、会议要求：

12、请参会人员自觉遵守会场纪律，不得喧哗、交头接耳，不得在会场内大声喧哗。

13、参会人员在会场上不得交头接耳，不得妨碍他人学习或在会场附近逗留。

14、参会人员中有事外出的，必须经过市卫生局办公楼14号楼14楼办公室的接待处，方可离开。

各单位要严格遵守会议纪律和相关法律法规，确保会议安全、顺利进行。

发布任职要求的通知范文 第三篇

尊敬的各位领导：

我是 年 月到艺术系担任艺术系副主任的，到现在快一期了。从普通的专职教师到主持教学工作的系副主任，工作环境、工作性质都发生了很大的变化。我作为一名学校中干中的新兵，首先衷心感谢校领导、各位同事及各有关方面对我多年来的关心帮助和支持配合。下面，我就这几个月的工作谈几点工作体会：

一、努力转变角色，尽快适应新的工作岗位

我是大学毕业后参加工作的，从那时起一直从事专业教学工作。尽管自己的角色也在不断地转变，但毕竟没有承担过配合系主任组织领导全系教学工作的任务。今天，面对学校各级领导和同志们对自己的信任、面对自己所承担的系上教学管理工作、面对自己目前各方面素质与中层领导干部要求之间的差距，我认为要适应新的岗位，最主要的是真正从思想上和行动上转变角色，学会换位思考，做到以下几点转变。

（一） 是从普通专职教学工作到系级管理工作转变。原来在系上作为专职教师，尽管担任教研室组长多年，但在实际的工作中，更多的是关心每个专业的专业课程的教学问题。现在作为系上的分管教学的副主任，考虑的问题要更复杂，对各个专业每门课程以及各个教师教学特点等都要充分的了解，对教学管理的宏观管理要有更强的把握能力，这对与我来说是一个长期的不间断的学习过程。

（二）是从普通教师向系部管理副手和参谋转变。原来作为专职教师更多考虑课程教学问题。而成为系教学副主任后，自己变成了协助系主要领导工作的助手。因此，如何做好配角和参谋，需要认真思考和实践。

（三） 是从仅与其他专业教师协作配合到协调各教学部门之间关系的转变。系级干部的重要职责之一就是分析和解决各专业教学工作中存在的问题，协调各教学部门之间的关系，这些工作是原来一名普通教师遇不到的。所以，在专业教学管理工作中遇到矛盾和问题时，如何去协调处理和解决问题，是今后摆在自己面前的艰巨任务。 二、提高自身素质，充分发挥领导干部的作用

为了真正实现以上转变，做好本职工作，发挥好领导干部的作用，我认为，最核心的一点就是提高自己各方面的素质。我感到作为系部副主任，至少要提高两方面素质，一是做人的素质，二是做事的素质。下面，围绕这两个方面，我谈谈具体感受。

（一）坚定信念，完善自我，全面提高自己的政治素质和道德水准。

一名领导干部没有坚定的共产主义信念和为人民服务的精神是不称职的。党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会，就是党的宗旨在新时期的具体体现，是我们当前一切工作的指导方针和行动指南。因此，我今后要认真学习基本理论，深刻领会其精神实质，并在实际工作中贯彻执行。

实际上，一个人的道德水平与政治思想素质有着密切的关系。当每位社会成员都为国家和他人着想时，现实生活中侵害国家利益、执法不公、消极等待等问题也就不存在了。社会主义荣辱观教育和社会主义和谐社会建设，实际上就是我们自身政治素质培养和道德修养提高的最高目标。我体会到，做领导先要做人、后才做事。尽管自己现在只在教师教学管理岗位上工作，但只要工作和与同事们相处时，做到政策透明、公道正派、不贪小利，其他同志就佩服你、尊重你、支持你，在此基础上，才能调动大家的积极性，系上的教学工作才能全面做好。

（二）遵纪守法，廉洁奉公，发挥表率作用。

副处级领导干部既是政策制定者，又是政策执行者，同时也掌握着一定的权力。因此，研究制定相关政策时，就要在认真调查研究和深入学习相关政策基础上，制定出符合实际的制度、规章、办法。同时，自己也要在实际工作中严格遵守、执行相关制度。

（三）爱岗敬业、刻苦钻研，增强自己的业务水平和工作能力。

我认为，一个人只有在岗位上努力工作，才对得起组织、对得起他人的信任。因为，主要是组织的信任和他人的期望，才把你聘任到这个岗位上来的。所以，对于自己来讲，今后一定要好好工作、好好学习，在工作中发扬不怕吃苦、勇于奉献的精神，高质量地完成自己的各项本职工作。同时，要努力学习高等教育理论，不断掌握教育教学的发展规律，把握教育发展方向，还要全面熟悉系内各项业务，认真学习各项业务知识，包括教学管理、学籍管理、大学学分制管理等各方面管理技能。

（四）全面提高自己领导素质和能力。

作为一名刚刚上任的副主任，全面培养和提高自己的领导素质和能力是自己的首要任务。今后，我将努力学习领导科学和艺术，虚心向其他处级领导干部学习工作作风和方法，注意总结经验，加强与各级领导和其他同志之间的工作沟通和配合，不断提高自己组织领导和协调能力。

[关于任职心得体会分享]

发布任职要求的通知范文 第四篇

为认真贯彻执行关于加强公司治理结构的有关规定，切实抓好我司经营管理工作的安排和管理工作，经研究，决定于**年**月**日，召开我司经营管理工作部署会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：**年**月**日

二、会议地点：**大厦二楼会议室

三、参会人员：**、**、**、**、**、**、**、**

四、会议主要内容：**年经济发展计划执行情景分析

五、会议主要内容：

1．**年经营发展计划执行情景分析

2．**年经营发展计划执行情景分析

3．**年经营发展计划执行情景分析

4．会议主要内容：经营管理计划执行情景分析

5．会议主要内容：经营业绩分析

六、会议要求：

1、会议必须认真执行，会议必须严格遵行会议纪律，会议结束时，各部门要对会议进行总结。

2、会议结束时，各部门要对会议进行总结并进行总结。

3、会议结束时，各部门要将会议纪律检查情景报告和会议团审定后由经理审定，对重大问题、重要问题要提出意见及时进行整改落实。

4、会议结束后，要认真组织学习和贯彻会议精神，并按时组织各项会议的执行。

5、各部门在会议后要认真检查会议记录，发现不合时宜者，要及时通知领导班子和领导班子，以便及时纠正，并要及时汇报。

6、会议结束后，要对会议的各项纪律，特别是重要问题、重要事项、重要环节作出反应。

7、各部门在会议结束后要认真检查会议记录，发现不合时宜者，要及时进行整改落实。

七、会议要求：

8、经常召开经理会议，对经理会议的各项纪律进行总结。

9、经部门负责人、部门负责人要召开会议，对经理会议的各项纪律进行总结，并对经理会议的各项纪律进行分析，对经理会议的各项纪律进行分析，提出解决问题的措施和办法。

10、经部门负责人、经理办公室负责人要召开会议。

11、经部门负责人要召开会议，对经理会议所提出的意见和提出的改进意见进行总结，并对落实的问题进行整改落实。

12、经部门负责人要召开会议，对落实的问题进行总结。

13、经部门负责人、经部门负责人要召开会议，对落实的问题进行总结，提出解决问题的措施和办法，并对落实的问题进行分析，提出解决问题的措施和办法，并对落实的问题进行检查和验收。

八、会议要求：

14、各部门在会议结束后，要对经部门负责人、经理办公室负责人、经理办公室负责人、经理办公室负责人进行总结，对存在的问题和不足及时汇报经理，并对解决的问题进行总结。

15、部门负责人、部门负责人要召开经理会议，对落实的问题进行总结，对落实的问题进行检查验收。

21、经部门负责人、经理办公室负责人要召开会议，对落实的问题进行检查验收。

22、经部门负责人要召开经理办公会议，对落实的问题进行检查验收。

23、经部门负责人、经理办公室负责人要召开经理会议，对落实的问题进行检查验收。

九、会议要求：

24、会议结束后，要及时召开经理会议，对落实的问题进行总结，并对落实的问题进行检查验收。

25、经理办公会要召开主题为《***年经营管理计划管理工作》的会议，对落实的问题进行检查验收。

26、经理办公室要召开经理办公会议，对落实的问题进行检查验收。

发布任职要求的通知范文 第五篇

各公司、集团各部室：

为进一步拓宽选人用人渠道，选拔聘用品德优秀、能力突出、员工认可的公司中层管理人员，为公司的发展提供人才保障，经研究决定对管理公司(含管理服务公司、财务管理公司这两个公司)、物流公司所有中层管理岗位按照“公平、公开、竞争、择优”的操作原则进行公开竞聘。现将有关事宜通知如下：

一、竞聘原则

(一)坚持注重实绩、德才兼备、任人唯贤的原则。

(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

(三)坚持年轻化、知识化、专业化的原则。

(四)坚持个人意愿、群众公认、组织安排与岗位需求相结合的原则。

二、组织机构

成立管理公司、物流公司中层管理岗位竞聘上岗工作领导小组：全面负责竞聘工作的指导和决策，其成员包括：

组 长：集团董事长 安跃彬

副组长：集团副总裁、管理服务公司与财务管理公司总经理 刘书云

集团董事、管理服务公司与物流公司董事长 安要伟

集团董事长助理兼春丰购物总经理 王卫国

集团财务总监 周献廷

成 员：集团人事部总经理 袁利民

集团综合部副总经理 翟连旭

集团信息部副总经理 王胜光

物流公司临时负责人 曹铁军

三、竞聘职位

(一)管理公司(含管理服务公司、财务管理公司，合并为一个机构)

1、总稽核1名

总稽核岗位职责：

(1)按照有关政策法规和制度规定对公司各项业务独立进行稽核监督。

(2)根据实际需要制定稽核计划和实施方案，了解掌握和评价业务运行质量，为保障安全高效服务。

(3)定期稽核和不定期抽查各业务岗位的流程手续和考评结果，对有关事项有权提出质询评价和奖惩建议;经常深入实际，征求客户意见，为改进工作提供依据;一般问题要及时通知相关部门和岗位整改并跟踪检查，重大问题和严重风险直接向总经理或董事长报告。

(4)做好稽核资料和档案保管工作，严守商业秘密。

2、客户服务部经理1名

客户服务部经理岗位职责：

(1)带领本部员工认真履行部门职能，积极发展业务客户并为其提供全方位的优质服务，确保资金的安全增效，坚决完成业务发展和经营任务。

(2)自觉遵守法律法规，严格执行各项制度及业务操作规程，严审手续要件，管控工作质量，及时处理问题，防止风险事故;重大事项应及时报告。

(3)抓好业务人员的管理、培训和考核工作。树立廉洁从业，忠于职守，吃苦耐劳，不谋私利，顾全大局，团结协作，创新高效的工作作风。

3、风险控制部经理1名

风险控制部经理岗位职责：

(1)负责制定内部审批程序和操作规程，根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额。

(2)在政策指导和工具支持之下识别、衡量和管理信贷风险，包括信贷风险分析、信贷(含贷款以及票据、保函等与信贷相关的业务)审批和信贷监控。

(3)负责汇总公司信贷资产分类，负责审查保全类不良资产。

(4)就有关市场风险分析向董事会和经营层汇报，并建议相关行动。

(5)制定和推进我行法人客户信用评级工作。

(6)进行与信贷风险管理有关的培训和指导。

4、办公室主任1名

办公室主任岗位职责：

(1)主持办公室工作，负责处理公司日常行政、后勤等事务。

(2)负责公司规划、报告、总结、规章制度等材料的起草、考核宣传卫生等事务性工作，当好领导的参谋和助手。

(3)围绕公司中心工作加强人事教育和车辆安全印章管理，坚持服务一线，服务业务，做好上传下达综合协调，营造公司和谐奋进的工作氛围。

(4)做好领导交办的其它各项工作任务。

(二)物流公司

1、招商部经理1名

招商部经理岗位职责：

(1)负责招商部全面工作，拟定完善招商部各项管理制度，确保招商部日常工作的正常运转。

(2)负责大香山生态林果物联城的策划推广和市场拓展方案的联系制订，包括联络外脑、拟定方案、客户邀请接待、项目策划文本的制作。

(3)负责组织协调外脑与本单位的各种资源，制订策划推广方案的具体执行计划、组织实施，并对执行结果负责。

(4)完成展贸中心一号楼、电子商务孵化中心一号楼的联营销售任务。

(5)完成领导交办的其他工作任务。

2、仓储部经理1名

仓储部经理岗位职责：

(1)负责仓储部的全面管理工作，负责拟定和完善仓库管理各项作业规范，优化仓库内部作业流程，以提高仓储运作效率，降低仓储物流成本。

(2)负责规划和调整商品的库存和库位，合理利用仓库空间，提出改进方案，争库容最优化、租赁收益最大化。

(3)负责编制仓储台账：包括各种商品的入库、出货、退货、流转台帐等。负责监控库存产品的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存商品安全、有效。

(4)负责编制本部门的物料消耗、仓储设备的预算计划。负责叉车、液压车、托盘、货架等仓储设备的管理、运行、控制与调度。

(5)负责仓库的防火、防盗、防潮、防汛等安全工作。

(6)完成领导交办的其他工作任务。

四、报名条件

1、以上岗位，集团各部室、各公司的员工均可报名应聘;

2、参加竞聘人员须为20xx年12月10日前入司的正式员工;

3、有能够胜任岗位工作的知识技能、业务素质及身体条件;

4、保证应聘后在公司工作2年以上。

五、报名办法

采取组织推荐与自荐相结合的方法，在20xx年2月10日前完成组织报名推荐工作，在规定时间内报集团人事部。

各单位推荐人选，报名表分别经单位领导签字后上报;自荐人选直接上报集团人事部。

员工报名时须向公司或人事部门递交报名申请和履职规划(履职规划包含拟任岗位的工作目标、工作计划、方法措施等，内容要求详实、具体;履职规划字数不少于20xx字)。

六、竞聘程序

1、集团财务口(含管理服务公司、财务管理公司、财务部)及物流公司要召开全体人员会议，进行部署、动员;其他单位根据具体情况决定传达形式，要将竞聘通知内容传达到全体员工。

2、组织推荐、员工自荐，候选人准备竞聘资料。

3、报名人员需撰写竞聘演说稿。竞聘演说要做到言之有物，避免空话套话，字数要求要在20xx字以上。

4、分别举行管理服务公司(含财务管理公司)和物流公司公开竞聘会议。参加投票人员分别为集团财务口人员、人事部综合部物流公司员工。

5、竞聘人员在大会上逐个发表竞聘演说，与会人员分别对其进行投票选举，并当场统计得票情况。

6、依据投票结果，领导班子研究，公布任命。

特殊情况下，若需领导小组成员投票决定结果，小组成员一票抵三票。

七、其他规定

公开竞聘工作时间安

按照相关规定，竞聘工作结束后，管理服务公司、财务管理公司、物流公司原来任命的所有中层管理人员(第六职类以下人员)一律免职。希望原来担任相关职务中层管理人员积极报名应聘、做好竞聘准备。

各有关单位接通知后，要切实做好宣传发动和报名组织工作，在竞聘上岗工作领导小组的组织领导下把此次活动抓实抓好。

发布任职要求的通知范文 第六篇

尊敬的各位领导、各位村民：

大家好！我叫xxx，今年53岁。5年前，我从xxx来到xx昌发展，从此，我和xx结下了不解之缘，我深深地爱上了这里的山山水水，爱上了这里勤劳善良的xx人民。今天，谢谢党组织和仓屋榜村民对我的信任，又让我这个村当乡长。这对我是莫大的政治荣誉和社会责任。

近年来，xx公司扎根xx夷陵这块热土，xx夷陵的各级领导和人民给予了我们无私的关照和帮助，公司得到了飞速发展。作为一名有责任的企业家，我们理当义不容辞地回馈社会，理当毫无保留地报答人民。

我是农民出身，过去曾经在村里工作过一段时间，我深知农民的所盼、所想。在有生之年，我还想为党、为人民多做点事情。在这里，郑重对组织承诺，我会不辱使命；对群众承诺，我会鞠躬精粹；对村干部表态，我会帮忙不添乱；对社会承诺，我会做事不作秀。我不是来做官的，我是来做服务员的，我一定为仓屋榜村当好一名服务员。具体来说，就是“三带”。

一是把企业先进的管理经验带进来。充分利用企业的人力、信息和技术等资源优势，将先进的企业经营管理经验引入到仓屋榜村，创造出农村社会管理的新经验和新样本。二是把外地科学的发展经验带进来。在全国范围内学习借鉴农村科学发展的成功案例，高起点谋划，分步骤实施，管长远发展，让仓屋榜村成为全省乃至全国闻名的典型。三是把农村良好的精神食粮带回去。我们企业和员工要仔细品读和汲取仓屋榜村老百姓勤劳、淳朴的优秀品质，并让这些优秀品质转化成企业发展的核心竞争力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。请各级组织和老百姓放心，我将珍惜荣誉，把握机遇，履行职责，不辱使命，与各级领导、村干部和老百姓一道，共同创造出仓屋榜村美好的未来。

谢谢大家！

发布任职要求的通知范文 第七篇

假如我这次通过竞聘，能成功竞聘为公司的设备动力计量中心设备安全管理员岗位上工作的话，我会热爱这份工作并珍惜这份工作。从一位设备维修岗位走上设备管理岗位。首先要做的也是最关键和全部的任务就是转变角色。从自己动手维修保养设备到自己去管理维修人员去维修保养设备，一方面要管理好维修人员，另一方面也要了解每一位维修人员的维修技术和水平，按照他们的维修技术和水平来安排工作。同时也要求自己继续保持发扬过去勤奋好学、精于专业、努力工作、认真负责、团结友善、善于沟通的优点；要求自己在新的岗位上努力学习设备管理的知识要点，虚心的向有经验的'师傅请教，不怕辛苦，敢于去创新。

如果我胜任了公司的设备动力计量中心设备安全管理员这份工作的话，我一定会按照设备安全管理员职位中所描述的一样对管辖下的设备、设施全面负责和管理；负责生产安全、设备安全和消防交通安全；参与企业设备技术改造项目的

调研、规划、技术经济可行性分析及技术论证工作，草拟设备技术改造方案，供主任组织决策；参与新设备的开箱、验收、安装、调试、试产工作，并负责填写设备安装、调试原始数据及有关资料，办理设备完工验收有关文件和手续；根据设备管理和GMP的有关要求，负责编写设备有关管理文件和技术培训工作。负责员工的有关设备、安全、环保、防火等岗位知识操作培训工作；按要求负责贯彻和督促执行设备、安全、环保、防火等各项管理制度、技术标准和标准操作规程；负责本部门设备、设施现场管理，经常了解、检查设备运行情况，发现问题，提出解决办法，及时处理。纠正和制止违章操作、督促及时做好设备安全防护、维修保养工作和设备运行记录；具体组织、指导班组设备安全员开展工作，对班组员工进行现场安全操作教育组织对设备安全操作规程的学习、技术指导，帮助其管好用好设备；负责按要求编制本部门场地、设备更新改造计划和参与技术改造工作；协助安全监督部参与对本部门的工伤事故调查、分析、处理工作，设立车间工伤事故统计台帐，并制定防范措施，对重点部位加强控制、管理；负责本部门消防设施管理，配合保卫部搞好车间的保卫、防火、防盗工作，协助搞好义务消防队的培训工作；按时完成各项临时工作任务。贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，交相关人员对设备实施维修，确保生产能力和产品质量要求。定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。 协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。完成主任交办的任务。

竞聘人：钟海燕

9月27日

发布任职要求的通知范文 第八篇

关于加强校园门卫管理的通告

各中小学、幼儿园，市少年宫，民办教育机构：

近段时间以来，全国多处接连发生针对普通民众的暴力恐怖袭击事件，学校是人员密集场所，学生及幼儿的防范能力较弱，学校门卫保安是学校安全的第一道防线，是师生安全的重要保障。为加强学校安全保卫工作，维护学校稳定和校园正常的教育教学、工作秩序，确保学校师生的生命财产安全。现就进一步加强学校门卫安全管理工作通知如下：

一、高度重视门卫安全管理工作。各学校要进一步明确主管学校门卫和校门口安全管理的领导干部及其责任，健全门卫值班、巡查、出入人员登记、交接班和领导带班等各项管理制度并严格执行，门卫实行24小时值班。各学校应聘请专职保安人员担任门卫，对责任心不强、年龄偏大、不能坚守岗位的门卫，要坚决予以调整。

二、加强门卫安保工作的规范化。保安在校期间，要统一着装，不得做与校园安保工作无关的事情。学校上下学期间，至少要有2名保安在校门口站立值勤，执勤时，要将橡皮警棍、盾牌或钢叉等保安器械随身携带，并严密监控校门口周边动向，及时有效疏导校门口交通，做好必要的防护措施，确保师生安全。学生在校期间，要定期进行校内及周边巡查，发现可疑情况或安全隐患要及时报告。

三、严格外来人员进出校园。外来人员进入学校，门卫要进行登记，认真查验相关证件，写明进出校的时间与事由，并由门卫电话联系被访人，经确认可以接待后方可入校，否则一律不得入校。家长要把物品送给学生时，门卫将物品登记，并联系班主任来取。家长要进校找自己的孩子，只能在课间由班主任陪同并登记后进入。

四、完善学生上学、放学期间值守制度。各学校要确定每天值班领导、值班人员，学生上学、放学期间，校门口必须要有学校领导带班、教师值班、保安或门卫巡查，学生进校、出校完毕，应及时关闭大门。各学校要加强警校共建，主动与交警部门和当地派出所联系，坚持开展“交警护学岗”活动，在学校门口一定范围内设立车辆让行和禁止停放车辆等交通警示标志，进一步改善学校周边治安秩序，消除安全隐患。

五、完善门卫突发事件应急处置预案。各学校要制定学校门卫突发事件应急处置预案，并定期开展演练;要抓好门卫的岗位培训，进一步加强门卫的理论和技能学习，提高应对各种突发事件的能力，确保遇险时能有效应急。门卫要对校门口及其周边各种情况保持高度警惕，一旦发生异常情况必须及时报告值班领导。

六、加强门卫管理的监督检查。各校要定期对本校的门卫管理工作进行检查，定期进行考核、督查、谈话及培训。区教育局将对各校门卫工作定期进行明查暗访，对门卫设置不规范、门卫制度不健全的学校将责令整改，整改后仍然存在问题的予以通报批评。

**区教育局办公室、安保科

201*年5月9日

发布任职要求的通知范文 第九篇

各位领导、各位理事、会员们：

非常感谢大家的信任和支持，推选我担任县外来人才联谊会第一届理事会会长，本人倍感荣幸，同时也深感自己身上的责任重大。从各位殷殷的目光中，我看到的是大家的期望与重托。我必将在任职期间与理事会全体成员一起，按照联谊会的章程规定，尽心竭力开展工作，努力向全体会员交出一份满足的答卷。

一、以身作则，为联谊会的发展尽最大努力

作为一名外来者，我到已经有18年，期间我亲历了经济社会所发生的巨大变化，这里所有的成就让我倍感自豪，也让我对的发展越来越有信心。与此同时，在这里所有的外来人才也找到了充分施展自己才华的舞台，可以说，这次我们联谊会的成立就是县对外来人才关心和重视的一个最好的证实。担任会长后，我一定将联谊会的工作作为我事业的一部分，全力发挥自己的热情、才智和经验为全体会员服务，努力促进我们的外来人才联谊会迅速、健康发展。借此机会，我也希望在座的各位会员代表能够积极支持联谊会的工作，发现问题及时反馈，有好的建议及时提出，同心同力建设好我们的外来人才联谊会。

二、群策群力，创造联谊会良好的工作环境

今天，我们联谊会的成立使所有外来人才有了共同的一个新家，身为会长，我将和理事会的同仁们一道，努力为广大会员搭建一个沟通、交流和协作的平台，积极为会员服务。我们将首先加强与会员的联系，定期组织会员开展形式多样、内容广泛的学习活动，不断提高会员的整体素质；我们也将因地制宜地组织会员开展内涵丰富、健康有益的文体活动，努力充实会员的在常生活。会员如有实际困难，我们将积极协助好县委、县政府妥善落实好外来人才的引进政策，竭尽所能为会员排难解忧，维护会员的合法权益。我们也将积极争取有关职能部门的关心和理解，对联谊会工作在精神上多给予鼓励，政策上多给予扶持，业务上多给予关心，协调和帮助联谊会完善运作，充分发挥联谊会的服务职能，从而更好的推动我们联谊会这个大家庭的健康发展。

三、服务大局，带领会员建功立业

我们外来人才联谊会是个非凡的集体，在座的各位基本上都是各分会业务领域中具有一定影响力的先进分子，也是我县各条战线上的骨干。作为这个集体的“领头人”，凝心聚力，充分发挥组织优势，带领广大会员在县委、县政府的中心工作中勇挑重担，建功立业，我是责无旁贷。眼下，我们将针对我县加强科技创新的要求，组织会员开展专题调研，召开研讨会、座谈会、论坛和组织评选优秀论文等活动，广泛开展学术交流，激活创新资源，充分发掘、利用好会员的聪明才智，为我县的发展广聚智力。我们也将有效利用组织优势，带领广大会员在各自的行业和领域当中，做强做好，努力成为技术攻关的骨干，治理革新的先行；不断加强与政府部门的沟通，取得政府部门的理解和支持，更快更好地解决会员在自主创新过程中遇见的问题，为广大会员开展改革创新创造条件，进行成果转化提供便利，努力使会员成为全民创业的中坚，充分解放、激发会员的创造能力，为我县的发展广聚合力。

各位领导、各位理事、会员们，县外来人才联谊会已经正式成立，我们坚信，有县委、县政府的正确领导，有相关部门的大力支持、有社会各界的关心帮助，有广大外来人才的团结奋斗，我们的联谊会一定能在我县的“工业立县、特色发展”两大战略实施舞台上占有一席之地。让我们携起手来，共同关心和支持我们联谊会的工作，共同建起一个富有特色、富有成效的新家！

最后，再次衷心感谢各位会员、理事的支持和信任。祝大家工作顺利，万事如意！

谢谢大家！

发布任职要求的通知范文 第十篇

关于人员密集场所加强火灾防范的通告

为预防火灾，保护人身、财产安全，维护公共安全，根据《xxx消防法》等法律法规，特就人员密集场所加强当前火灾防范通告如下：

一、严格落实消防安全责任。法定代表人或者主要负责人是本场所单位的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责，建立健全消防安全管理制度，明确消防管理人员，落实逐级和岗位消防安全责任，落实日常消防安全管理。消防安全责任人、管理人应当向公安机关报告备案。

二、全面开展消防安全检查。立即组织开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。疏散通道、安全出口和消防车通道必须保持畅通，严禁在外墙门窗设置影响逃生和灭火救援障碍物，严禁擅自改变建筑结构和用途，严禁违规使用易燃、可燃材料装修装饰。商场、市场和公共娱乐场所在营业期间严禁违规施工，营业结束时应按规定关闭电源、气源，消除遗留火种。

三、确保消防设施完好有效。立即按规定对建筑消防设施进行维护保养，确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施完好有效。消防控制室值班人员应当持证上岗，保证24小时双人值班。

四、严格用火用电用气管理。立即组织对电器产品、燃气用具及其线路、管路进行全面检查，消除不安全隐患。严格落实动火审批制度，严禁违规使用明火作业、照明，严禁违规进行电焊、气焊操作，严禁违规使用大功率电热设备、擅自拉接临时电线。

五、严格易燃易爆危险品管理。严禁违规使用、存放易燃易爆危险品，禁止个人非法携带易燃易爆危险品进入公共场所，严禁在建筑内燃放烟花爆竹。

六、开展全员消防培训演练。立即组织全体员工进行消防培训，制定灭火和应急疏散预案，开展消防演练。员工应懂得本场所火灾危险性，会报火警、会扑救初起火灾、会组织逃生和自救。

七、确保大型活动消防安全。人员密集场所举办大型群众性活动，依法向公安机关申请安全许可。不具备消防安全条件的不得举办。

八、严禁超员使用。严格控制营业期间的人流，并明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够立即组织、引导在场人员疏散。人员密集场所严禁违规住人。公共娱乐场所在营业时，不得超过额定人数。

九、配备疏散逃生器材。人员密集场所可以根据人员数量，配备逃生绳、防烟面罩、应急手电等辅助疏散逃生器材。

十、积极举报火灾隐患。公民应自觉遵守消防法律法规和消防安全管理规定，发现火灾隐患和消防安全违法行为，积极拨打“96119”举报电话或者通过有效途径，向公安机关举报。

本通告所称人员密集场所包括宾馆、饭店、商场、集贸市场、客运车站候车室、客运码头候船厅、民用机场航站楼、体育场馆、会堂以及公共娱乐场所等公众聚集场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院，福利院，托儿所，幼儿园，公共图书馆的阅览室，公共展览馆、博物馆的展示厅，劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍，旅游、宗教活动场所等。

对违反本通告的行为，公安机关及其消防机构依法予以行政处罚，采取强制措施;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

特此通告。

xxxxxx

20xx年1月8日

发布任职要求的通知范文 第十一篇

今天区xxx会任命我为区林业局局长，衷心感谢组织对我的信任和关爱，我深知这个职位责任重大，使命光荣。这不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。在今后的工作中，我将以求真务实的工作态度，昂扬奋发的工作热情，勤勉尽责，扎实工作。在此，我作四个方面表态：

一是履职尽责，勤奋工作。我将认真学习实践科学发展观，在区委、区政府的领导下，在区人大的监督指导下，围绕“两区一枢纽”、“五大产业”发展，牢固树立全局意识、责任意识，以扎扎实实的作风，勤勤恳恳的态度，实实在在的措施，带好队伍，树好形象，做好工作，为建设森林**作出应有的努力。

二是加强学习，提高能力。我将认真学习党的路线、方针、政策和经济、法律、林业等方面的知识，用理论武装头脑，指导实践，推动工作。虚心向林业战线上的同仁学习，向基层人民群众学习，不断解放思想，更新观念，提高服务群众的能力和水平。理论联系实际，学以致用，用新的思想观念、新的思维方式和新的工作机制，促进管理创新、服务创新，解决林业生态环境建设中存在的问题，推进林业行政管理工作持续健康发展。

三是主动服务，接受监督。在今后工作中我将围绕区委、区政府经济、社会发展大局，主动接受区人大监督，认真贯彻执行人大及其常务会的决议决定，积极主动向人大及其常务会报告林业部门工作，高度负责的办理人大代表提出的意见建议，积极配合支持人大代表的视察、检查、调研工作，自觉主动接受人大对林业工作的监督，严格依照法律程序做好林业工作。

四是廉洁自律，清正廉明。我将认真履行党风廉政建设第一责任人的主体责任，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，做到慎独、慎初、慎微，自重、自省、自警、自律，把纪律、规矩挺在前面，以上率下，严格落实严管林、质为先、慎用钱的要求。凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己带头不做。

我一定始终牢记使命，珍惜时间、珍惜岗位，在区委、区政府的领导下，在区人大的监督支持下，在新的岗位上用心、用情、用力干事创业谋发展，充分发挥林业的生态、经济、社会效益，促进林业增效、林农增收、生态保护、林产业发展作出我应有的努力，不辜负组织和全区人民对我的信任、希望和重托。

发布任职要求的通知范文 第十二篇

竞赛活动情况通报

各设区市工商行政管理局：

一、加强领导，确保竞赛活动有序开展

二、严密组织、确保学习取得成效

三、边学边改，促进队伍作风建设

各级工商局在这次竞赛活动中坚持做到三个结合，即：与党的群众路线教育实践活动相结合、与贯彻执行《条例》相结合、与转变机关作风相结合，边学边改。福州市工商局以此次《条例》学习竞赛活动为抓手，与遵守工商机关各项规章制度结合起来，做到学以致用，通过以学促转、学用结合，进一步转变机关工作作风，提升机关工作效能，使贯彻《条例》和执行规章制度成为全系统干部职工的自觉行动。泉州市工商局开展全市系统干部队伍效能学习，并将提升效能与党的群众路线教育实践活动“边学边改”相结合，积极开展机关作风效能自查自改，各县(市、区)工商局效能建设交叉互检，不断强化监督检查，有力推动全市系统效能建设工作深入开展，切实转变作风、提升效能。莆田市工商局开展明查暗访实名通报抓整改，修订完善考勤管理、车辆管理等工作制度，做到以制度管人、管事，进一步提升管理水平和工作质量。龙岩市工商局要求每位干部职工对照《条例》，认真开展自查自纠，对发现的问题大胆指出，及时加以整改，不断改进作风。本篇文章来自资料管理下载。进一步严明工作纪律，以群众满意为标准，集中整治在岗不尽责、消极应付、办事效率低、个人形象差、随意串岗闲聊等现象，不断提高群众满意度。宁德市工商局领导挂片实行“双重”责任，明确抓业务的同时抓好队伍作风建设，坚持管事先管人、管作风的原则，建章立制层层抓效能。

同时，在竞赛活动过程中也存在一些薄弱环节，比如部分干部职工思想认识不足，存在缺考或考试成绩不理想等问题。竞赛活动只是一种促进学习的手段，更重要的是要深化落实。各级工商局要进一步深入学习贯彻《福建省机关效能建设工作条例》，认真落实《福建省工商机关效能建设责任问责暂行规定》，加强效能督查，严肃治理“庸、懒、散”现象，加大效能问责力度，大力强化“马上就办”理念，着力提升“马上就办”实效，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。

201x年x月x日

发布任职要求的通知范文 第十三篇

各县(市、区)行政服务中心管理办，机关各科室，公共资源交易中心：

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，全市行政服务中心系统紧紧围绕市委、市政府主要工作部署，以开展 “为民服务创先争优”和“窗口规范化管理服务年”活动为契机，不断创新工作机制，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率，扎实完成各项工作任务，各个岗位涌现出了一批先进代表。

为充分调动全市行政服务中心系统全体工作人员工作积极性，经党组会议研究决定：授予崇义县公共资源交易中心等6个单位为“公共资源交易工作先进单位”;市行政服务中心管理办秘书科、行政服务监管科、监察室，市公共资源交易中心工程建设项目交易部、综合部等五个科(部)室为“先进科(部)室”;钟定生等30人为“先进个人”;黄若骏等5人为“优秀信息员”;郭嵩等15人为“为民服务创先争优活动先进个人”，现予通报表彰。

希望受到表彰的先进单位和个人发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年再创佳绩。全市行政服务中心系统全体干部职工要以先进为榜样，立足岗位，扎实工作，奋发有为，为推动赣州经济社会加快发展、转型发展，开创行政服务和公共资源交易工作新局面做出新的更大的贡献。

x年xx月xx日

发布任职要求的通知范文 第十四篇

任职考察材料

考察人：

二0**年七月

关于推荐xx同志为副校长的考察材料

xx，男，1974年10月出生，现年30岁，营山县清源乡人，大专文化程度，初中语文二级教师，6月加入中国xxx，1995年8月参加工作， 209月至今任营山县清源小学教导主任。

通过组织教职工民主测评，与班子成员、中层干部及部分教职工座谈，大家一致认为：该同志认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业，师德修养好，遵纪守法，服从安排，团结同志，为人诚恳，积极帮助他人进步，具有坚定正确的政治方向和良好的思想素质。

该同志工作认真负责，敬业精神强，做事仔细、稳重，能够创造性地完成工作，对新技术掌握较好，且有很快的.适应能力。工作再累再苦也毫无怨言。

该同志廉洁奉公，原则性强，自担任教导主任以来，时时处处严格要求自己，不以学校中层干部自居，干工作走在教师前面，奖金分配走在教师后面，自己不多收一分钱，不多领一分补助；同时，还督促教师严格执行收费标准。

该同志教学管理能力强，能协助其他领导抓好教育教导工作，切实履行好教导主任的行政职能、参谋职能、研究职能、服务职能和视导职能。在教研工作方面，加强了教学思想管理，帮助教师树立先进的教育理念。采取参加学术研讨会、异地交流、举办讲座、小组讨论、撰写论文等，促使教师观念不断更新，转变教师的教学观念，树立新的师生观，树立服务意识。在教务工作方面，坚持用两个常规规范教学管理行为和教师教学行为，实行周查制度，每学月月底对学月教育教学工作进行全面、深入、细致的检查，检查情况及时小结、通报，做得好的予以表彰，做得差的指出存在的问题并限期改正；实行教导会议制度，每两周召开一次教导会议，安排布署阶段性工作；教研组长、班主任汇报工作开展情况及工作中存在的问题，商议解决的办法、措施，倾听对教学、教研及其它工作的意见，有利于不断改进工作；创造性地开展培优转差工作，实行任课教师和差生结对帮扶制度，组织每个年级举办一个培优班和一个转差班，全面提高了学校教学质量。今年初三毕业会考中，该校学生升学成绩500分以上的特优生2人，400分以上的达到，各项指标位居片区第二；同时，初一、初二的期末统考绝大部分学科也居全区之冠。

该同志教学方法灵活，理念新，起到了示范作用。担任初中三年级一班语文课教学，在教学工作中，注重因材施教，针对不同情况采取了分类教学、分层教学、个别辅导等方式，充分调动学生主动性和积极性，使学生活学、乐学、勤学，建立起新型、和谐的师生关系。教学中不仅重视学科知识的传授，也注重行为习惯和能力的培养，更注重学生创新精神的培养，帮助学生树立起乐观向上的世界观和人生观；所任教的班级是一个慢班，学生基础差、底子薄，但经过师生的共同努力，在毕业会考中，语文平均成绩达分，居片区前茅。

在座谈中，大部分教师对我们说，xx同志教学管理经验丰富，组织协调能力强，教书教得好，适合做教育教学管理工作。

存在不足：主要是工作不太大胆，缺乏经验。

民主测评：应到???????? 人，实到??????? 人，优秀?????? 票，占???? %，称职???? 票，点????? %，基本称职????? 票，占?????? %，不称职???? 票，占???? %。