聘用人员告知书范文17篇(优选3篇)

聘用人员告知书范文17篇 篇一

标题：聘用人员告知书范文17篇：保障员工权益，共创美好未来

尊敬的聘用人员：

首先，衷心感谢您对我们公司的信任和选择，我们非常高兴您能够加入我们的团队。在此，我们向您发出聘用人员告知书，特此通知您有关入职事宜。

1. 入职时间：您的入职时间定为2022年1月1日，入职地点为公司总部（地址：XXX）。请您提前安排好个人行程，准时到达。

2. 薪资待遇：您的职位为XXXX，薪资待遇为XXXX元/月，具体细则将在入职时与您签订劳动合同时详细说明。

3. 工作内容：您将负责XXXX的工作，具体岗位职责将在入职后与您详细沟通，并由主管进行培训指导。

4. 工作时间：公司的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由所在部门安排。

5. 福利待遇：作为公司的员工，您将享受到以下福利待遇：

a. 五险一金：公司将按照国家相关规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时为您缴纳住房公积金。

b. 带薪年假：您将享受到每年XX天的带薪年假，具体安排将根据公司规定执行。

c. 节日福利：公司将为您提供节日礼品、福利金等相关福利待遇。

d. 健康管理：公司将为您提供健康体检、员工健康管理等相关服务。

e. 职业发展：公司将提供培训机会，帮助您不断提升自己的专业技能和职业能力。

请您在收到本通知书后的XX日内，将入职确认函回复至本公司人力资源部。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

最后，再次感谢您的加入！我们相信，在您的努力和团队的共同努力下，我们一定能够共创美好未来！

祝工作顺利！

公司名称

日期

聘用人员告知书范文17篇 篇二

标题：聘用人员告知书范文17篇：携手共进，共铸辉煌

尊敬的聘用人员：

感谢您对我公司的支持与青睐，我们非常高兴地通知您，您已被聘用为我公司的一员。在此，我们向您发出聘用人员告知书，特此通知您有关入职事宜。

1. 入职时间：您的入职时间定为2022年1月1日，入职地点为公司总部（地址：XXX）。请您提前安排好个人行程，准时到达。

2. 薪资待遇：您的职位为XXXX，薪资待遇为XXXX元/月，具体细则将在入职时与您签订劳动合同时详细说明。

3. 工作内容：您将负责XXXX的工作，具体岗位职责将在入职后与您详细沟通，并由主管进行培训指导。

4. 工作时间：公司的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由所在部门安排。

5. 福利待遇：作为公司的员工，您将享受到以下福利待遇：

a. 五险一金：公司将按照国家相关规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时为您缴纳住房公积金。

b. 带薪年假：您将享受到每年XX天的带薪年假，具体安排将根据公司规定执行。

c. 节日福利：公司将为您提供节日礼品、福利金等相关福利待遇。

d. 健康管理：公司将为您提供健康体检、员工健康管理等相关服务。

e. 职业发展：公司将提供培训机会，帮助您不断提升自己的专业技能和职业能力。

请您在收到本通知书后的XX日内，将入职确认函回复至本公司人力资源部。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

再次感谢您的加入！期待您的到来，让我们携手共进，共铸辉煌！

祝工作顺利！

公司名称

日期

聘用人员告知书范文17篇 篇三

聘用人员告知书范文 第一篇

尊敬的 __室业主_ __先生/女士：

很抱歉，让您久等了! 您购买的该套房屋于20xx年3 月 28 日正式具交房。为此我们发出书面交付通知书，诚邀您前来办理房屋交接验收手续，请您按本通知前往我公司售楼处办理房屋交付的相关手续。 并请特别注意以下提醒：

1、基于前期交房时间较为集中，交房人员较多，适逢节假日(__4__月__2__日至__4__月__4__日国假休息)，故我们集中安排20xx年__4__月__6__日——20xx年__4__月__8__日现场办理您的交房手续，如因故不能前来，烦请提前与我们电话预约，最迟不超过 月 日。预缴费用： 1)物业费用： 元 2)代收代缴费用： 元

2、每日办理时间：9：30——16：30。

3、服务热线：

4、为了保证您顺利办理交房手续，请您务必仔细阅读附件《交房须知》，携带购房合同本人相关资料、证件(均为原件)。如购房合同有共有人的，需共同前来办理。感谢您的配合!为便捷地办理交房手续，我公司组织了专人现场为您服务，请您在安排以上时间内前来。

本次交房截止时间为 年 月 日，若逾期未来办理，按购房合同办理，房屋视同交付。

真诚期待您的到来，并预祝您入住愉快!

确认回执单：

签收人：

签收日期：

聘用人员告知书范文 第二篇

聘任单位(甲方)：__________

受 聘 人(乙方)：__________

甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定，签订本聘任(用)书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在__________岗位工作，享受__________岗位待遇。

二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的，聘期到退休时止。

三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，本人档案一份。

甲方：__________(签名) 乙方：__________(签名)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

经理聘任书12-03

聘用人员告知书范文 第三篇

先生：

经研究决定，本酒店决定聘用阁下为 餐饮 部 中厨行政总厨 ，入职日期为 20xx 年X月X日。

一、 请您于 X月 X日上午 8：30 时携带下列物品(文件)等到广州建设六马路16号五楼，温泉项目筹备小组报到。

1、居民身份证原件及复印件;

2、学历证书、职称证书等原件及复印件;

3、最后工作单位离职证明;

4、广州市卫生防疫站开具的体检表;

5、小一寸相片3张。

二、 按酒店规定，

三、双方在试用期间如提出结束试用关系，必须给对方七天的通知期或代通知金。

谨此代表全体员工欢迎您的加入，祝合作愉快!

温泉总经理

年 月 日

聘用人员告知书范文 第四篇

本人系___有限公司员工，为明确本人在工作期间的责任，我愿意向公司作出以下承诺：

一、首先恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、各种证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任职单位无任何违规违法行为或受任何不良处分。

二、本人勤勉履行工作职责，承诺不在其他单位兼职或任职以免影响本职工作，不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。

三、认真遵守公司的各项规章制度，严格保守公司商业秘密及相关知识产权，不得损害公司利益，不得虚报报销费用。

四、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司财务、人事行政等部门的调查。

五、本人若因特殊原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本人经手的工作完整地交接，并退交领用物品、结清借支款等。

六、若被公司证明或认为不符合《马鞍山深业泰富益圣房地产发展有限公司员工录用管理办法》规定的用人条件，公司有权以书面形式通知我办理离职手续，并同意履行离职交接及退交领用物品、结清借支款等事项。

七、本人如违背公司的管理制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、

罚款及追偿的处理决定。

八、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为，不得在离职两年内直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源经营任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。

承诺人：

身份证号码：

时间： 年月日

聘用人员告知书范文 第五篇

尊敬的 _______先生：

_______有限公司已决定正式聘用您。

正如我们双方商定的，您被聘用到__________部______岗位工作，合同期为叁年，其中试用期为______个月。(合同文本正式入职时签署)

工作地点：____________

您到公司就职之日，即应正式声明，您不隶属其他任何公司(单位)，聘任期内完全自由，不受其他公司(单位)约束。

若您对上述条款无异议，请于______年______月______日到公司报到(详见《新员工报到须知》)。如不能在规定的期限内报到，请提前与人力资源部招聘室联系，否则，我们则认为您放弃此次聘用决定，此通知即失效。

欢迎您加盟_______有限公司!

_______有限公司

人力资源部

______年______月______日

聘用人员告知书范文 第六篇

先生/女士：

您应聘本公司 职位，经面试合格，依本公司员工录用管理规定给予录用，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：201 年 月 日星期一 10 时 30 分，如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与人力资源部联系，否则视为自动放弃;

二、报到地点：X人力资源部(可乘坐6路公交车，站下);

三、携带资料：

1、身份证原件、复印件;

2、学历证书原件、复印件;

3、原单位的离职证明原件、复印件

4、其他证书原件、复印件;

5、1寸近期彩照5张;

6、社保帐号;

7、体检报告，请到XX医院进行体检，体检必须包括以下几项：内、外科常规 血常规、尿常规、乙肝五项、心电图、内科B超(肝、胆、脾、肾)、胸透;

8、建行卡(奎屯当地建行)：

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用三个月，试用基本薪资 元∕月。

聘用人员告知书范文 第七篇

岗位招聘的承诺

邮政银行柜员、机场安检、中石化三个岗位的人才招聘是本公司的一手订单。为了保证公司各办事处、业务人员及求职者的利益和风险，本着“公平公正、平等自愿、利益均占、风险共担”的原则。经公司研究决定对上述招聘得出如下承诺：

1、对合作人力资源公司、本公司各办事处及业务人员所推荐和输送的就业应聘人员，在通过本公司面试合格后，本公司保证95%的成功安置率。

2、公司对邮政银行柜员、机场安检、中石化岗位就业安置，根据用工单位的招聘安排，本公司保证在半年内安置求职者就业，一年分三个阶段安置上岗。承诺自交费之日起三个月内未安置上岗的，赔偿求职者所交费用3%的经济损失，并退还公司收取求职者所交的全部费用；半年内未安置上岗的，赔偿求职者所交费用6%的经济损失，并退还本公司收取求职者所交的全部费用。

3、邮政银行柜员招聘的条件：全日制大专以上学历，财会、金融、会计、计算机专业优先，其他专业在正常收费的基础上多收5000元，年龄20-26周岁，身高女米以上、男米以上，无纹身，五官端正，身体健康，无传染疾病。与四川邮政银行总公司指定单位签订就业合同，安置分配在全省各县（市、区）及乡镇工作。按单位规定发放工资和享受五险一金福利。

4、机场安检招聘条件：全日制大专以上学历，航空学校学生优先，其他专业也可。年龄20-26周岁，身高女米以上、男米以上，无纹身，五官端正，身体健康，无传染疾病。合同签订有直签、派遣、带编三种，各种用工方式的收费标准不一。按单位规定发放工资和享受五险一金福利。

5、中石化招聘条件：全日制大专以上学历，石油专业优先，其他专业也可。年龄20-26周岁，身高女米以上、男米以上，无纹身，五官端正，身体健康，无传染疾病。合同签订有直签、派遣、带编三种，各种用工方式的收费标准不一。按单位规定发放工资和享受五险一金福利。

6、本公司对本行业其他人力资源公司、本公司各办事处及业务员推荐、输送求职者按1000元/人标准支付基本工资，安置成功后按5000元/人标准进行奖励。合作人力资源公司、本公司各办事处及业务员要全面负责所推荐和输送求职者的权益维护和承担经济纠纷处置的必须责任。

7、本承诺自签订之日起生效。

单位法人或委托人（签字）：

聘用人员告知书范文 第八篇

招聘企业承诺书

我公司因工作需要，特到贵校招聘毕业生。我公司郑重承诺： 1、严格按照福建商学院举办校园招聘活动的有关规定进行招聘，保证向学校提供的企业组织机构代码证、招聘宣传材料真实、准确、有效，不提供虚假招聘信息，不以担保、培训或者其他名义向毕业生收取任何费用。

2、对毕业生个人信息负有保密义务，禁止将毕业生信息用做其他商业用途，否则因产生的一切责任及经济损失由企业承担。

3、工作时间按照劳动法的相关规定执行。

4、按照劳动法相关规定为毕业生在顶岗实习期间提供必要的劳动保护措施。

若违反有关规定，我公司愿承担相应的责任和损失，校方有权追求法律责任。

承诺单位（盖章）：

人资部负责人签字：

人资部负责人手机：

聘用人员告知书范文 第九篇

先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——同济医学院健康体检中心出具);

4. 武汉市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 武汉市移动手机号码6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 年 月 日 时。

2. 办理地点：湖北省武汉市--区----道--工业园-----人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续

;4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资 元/月，转正薪资 元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

--------有限公司人力资源部

20--年-月-日

聘用人员告知书范文 第十篇

(201 )第 号：

你单位(个人)在 所开设 老年公寓床位 张，面积 平方米，根据你处运营实际状况，违反了《xxx民政部养老机构管理办法》第五章第33条之规定，依据《xxx民政部行政许可法》第二章第6条之规定，责令你单位(个人)立即停止运营，并于 年月日之前按以下要求进行整改;逾期不改正的，本局将依法予以行政处罚，直至关停取缔。

申请设立养老机构，应当向许可机关提交下列文件、资料：

1、设立申请书;

2、申请人、拟任法定代表人或者主要负责人的资格证明文件;

3、符合登记规定的机构名称、章程和管理制度;

4、建设单位的竣工验收合格证明，卫生防疫、环境保护部门的验收报告或者审查意见，以及公安消防部门出具的建设工程消防设计审核、消防验收合格意见，或者消防备案凭证;

5、服务场所的自有产权证明或者房屋租凭合同;

6、管理人员、专业技术人员、服务人员名单、身份证明文件和健康状况证明;

7、资金来源证明文件、验资证明和资产评估报告;

8、依照法律、法规、规章规定，需要提供的其他材料。 如有异议，从即日起30日内向民政局申请复议。

民政局(印章)

聘用人员告知书范文 第十一篇

××厂关于召开计划生育工作会议的通知 所属各单位： 为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。

现将有关事项通知如下：

一、会议内容：

二、参加人员：

三、会议时间、地点 ××厂 ×年×月×日 中涂协()协字第018号 关于召开XX年颜料行业工作会议的通知 各颜料企业及涂料相关单位： XX年是我国“”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“”期间进一步落实科学发展观，优化产业结构，合理调整产品结构，把握市场定位，改变经济增长方式，保持颜料工业健康有序的向前发展，是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展，从整体上提高行业自主创新能力和水平。

中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。 会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

现将会议的有关事宜通知如下：

一、会议的主要内容 1、大会会议议题(一天) (1) 加强行业自律，提高责任关怀意识，提升行业环境保护整体水平; (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势; (3) 我国有机颜料工业的现状与发展; (4) 国内主要矿产资源储量及配置; (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势; (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施; (7) 汇率变动与对外贸易; (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生; (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比; (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。 2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

二、会议时间及日程安排 年 月 日全天报到， 日两天会议(内容安排详见日程表)。

三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

四、会议地点及乘车路线

1、会议地点：安蓉大酒店(挂牌三星，成都市茶店子正街132号)

2、乘车路线： 火车北站：乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。 飞机场：乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

五、其他

1、会员单位会务费*元/人，非会员单位会务费*元/人(住宿费自理*元/人·天，包间*元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

2、会议期间将组织两天考察，考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明，并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。 请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位，会员单位按*元/人优惠，非会员单位按*元/人优惠)。

联系人：丁智 王晨

聘用人员告知书范文 第十二篇

参加事业单位公开招聘诚信承诺书

我已仔细阅读《达拉特旗苏木镇财政所公开招聘工作人员简章》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：

一、自觉遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

三、如因不符合招聘条件在招聘过程中被取消资格，后果由报考人员本人承担。且如伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意报名干扰正常报名秩序的，一经发现，取消本次招聘资格，并按国家相关规定严肃处理。

四、如被确定为聘用对象，本人在规定的时间内提供相关材料，否则取消聘用资格。

五、在报名、考试、体检、考察等环节有违规违纪行为被查实的，5年内，不得参加达拉特旗组织的机关事业单位工作人员公开招聘考试。

报考人员（签名）： 本人身份证号：

年 月 日

聘用人员告知书范文 第十三篇

公司让员工签承诺书

出异议；除得到领导同意和以下几种情况外可以向公司提出请假申请，如：直系亲属病重或病危、直系亲属离世或因自身生病、受伤无法继续留守岗位。

3、决不损害公司利益，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查和处理。

4、无论任何原因离职，本人都将按照公司的有关规定办理离职手续。 若要辞职，应提前30天通知公司；并填写《员工离职申请表》，然后上交公司领导，以便公司选聘岗位继任者，安排调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。

5、一旦与以上承诺发生不相符合的情况时，本人愿意接受公司处罚，并承担一切后果，包括公司有权提前终止劳动合同等。

6、本承诺书签字确认后即生效。劳动合同中的条款与本承诺有不一致情况时，以本承诺为准。

聘用人员告知书范文 第十四篇

经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。

股东签名(盖章)：

______年_____月_____日

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

________有限公司

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二?____年____月____日

为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

聘用人员告知书范文 第十五篇

同志：

为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于 年 月 日到我处登记婚育节育审验，因手续不齐，请于 年 月 日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》，逾期将按有关规定予以处理。

特此通知

发证单位(盖章)： 当事人签名：

年 月 日

流入育龄妇女《婚育证明》催办通知书

(送当事人) 同志：

为全面了解您的婚育状况，便于我们更好地为您提供更优质的服务，根据国家对流动人口服务管理工作的相关规定，已于 年 月 日到我处登记婚育节育审验，请您于 年 月 日前补交户籍地计划生育部门办理的全国统一的《流动人口婚育证明》，逾期将按有关规定予以处理。

特此通知

发证单位(盖章)： 当事人签名：

年 月 日

聘用人员告知书范文 第十六篇

一、活动目的：

明确目标、致力发展、凝心聚力、快乐友谊!

二、活动时间

20xx年10月30日(周三)

三、活动主题

本次活动分为两个阶段,即：户外集体活动和聚餐。

(一)户外集体活动

1. 活动地点：三标山

2. 活动内容及安排如下：

8:00 公司集合，大家公交车前往三标山脚下; 9：00开始爬山， 11:30开始午餐，餐后游戏休闲时间。

(二)集体会餐

1. 地点：海波山庄(农家宴)

2. 时间：17:00

四、活动要求

1.本次活动为公司组织集体活动，员工要提前10分钟到达集合地，不要迟到;午饭请自带，但公司亦会准备零食等之类供给大家;另交通费及晚上聚餐费用公司承担。

2.因是户外活动，请自备防晒用具;游玩时注意自身安全，尽量不要走散群队。

3.请自备相机摄影留念。

特此通知。

行政部

聘用人员告知书范文 第十七篇

Dear ：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、 现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为 税前 RMB 万元，由以下三个部分构成：

1、 月固定工资： X 万元/月

2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助X元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

3、报到时间： 年 月 日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a) 身份证

b) 最高学历证书原件

c) 原单位离职证明

d) 其他资历、资格证书

e) 寸相片 张

f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

年10月19日