部门打架处罚通知范文格式8篇(实用3篇)

部门打架处罚通知范文格式8篇 篇一

标题：关于部门打架事件的通知

尊敬的各位员工：

近日，本公司XX部门发生了一起严重的打架事件，给公司的正常运营和员工的工作秩序带来了严重的影响。为了维护公司的良好形象，加强员工的纪律意识，特发出以下通知：

一、事件经过

根据调查，XX部门的员工甲和乙因为工作上的矛盾，引发了一场激烈的争端。双方情绪失控，导致了打架事件的发生。

二、严肃处理

公司对于部门打架事件持零容忍态度，将严肃处理涉事员工。根据公司纪律处分条例，甲和乙将分别受到以下处罚：

1. 甲：给予停职一周的处罚，期间不享受工资待遇。同时，甲的个人档案将记录此次事件，对其今后的晋升和职位调整产生不利影响。

2. 乙：给予停职两周的处罚，期间不享受工资待遇。同时，乙的个人档案将记录此次事件，对其今后的晋升和职位调整产生不利影响。

三、警示教育

公司将组织相关部门开展警示教育活动，加强员工的纪律意识和团队合作意识，避免类似事件再次发生。同时，公司也将加强对各部门的管理，确保员工的工作环境和氛围良好。

请各位员工引以为戒，共同努力，共建和谐的工作环境。

谢谢大家的支持与合作！

此致

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

部门打架处罚通知范文格式8篇 篇二

标题：关于部门打架事件的处理通知

尊敬的各位员工：

我公司一向注重员工的素质和纪律，对于违反公司规章制度的行为，一律依法处理。近日，我公司XX部门发生了一起打架事件，给公司的形象和员工的工作秩序带来了极其恶劣的影响。经过公司的调查核实，涉事员工甲和乙已确认参与此次打架事件，我公司决定对他们进行如下处理：

一、停职处罚

1. 甲：甲因在公司内与乙发生打架行为，给予其停职两周的处罚，期间不享受工资待遇。同时，甲的个人档案将记录此次事件，对其今后的晋升和职位调整产生不利影响。

2. 乙：乙因在公司内与甲发生打架行为，给予其停职一个月的处罚，期间不享受工资待遇。同时，乙的个人档案将记录此次事件，对其今后的晋升和职位调整产生不利影响。

二、教育警示

公司将组织相关部门对全体员工进行一次纪律教育和团队合作意识培训，加强员工的纪律观念和团队意识，提升员工的工作素质和职业道德。

三、加强管理

公司将进一步加强对各部门的管理，确保员工的工作环境和氛围良好。同时，公司也将建立健全员工投诉和举报制度，确保员工权益得到维护。

希望各位员工引以为戒，共同努力，共建和谐的工作环境。

再次感谢大家的支持与理解！

此致

XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

部门打架处罚通知范文格式8篇 篇三

部门打架处罚通知范文格式 第一篇

公司全体员工:

2013年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000

元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

XXXXXXXX有限公司

年1月17日

部门打架处罚通知范文格式 第二篇

近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：

一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以200元罚款。

二：肉鸡放养部经理在今秋具体的放养活动中对出现的基础()质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对xx市场的具体业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。

特此通报

专业合作社

20xx年11月14日

部门打架处罚通知范文格式 第三篇

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日

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部门打架处罚通知范文格式 第四篇

当事人：法人代表： 性别： 年龄： 联系住址： 电话：

你(单位)超预售许可面积销售商品房一案，经本单位依法调查，现查明：(违法事实与证据)你(单位)罗浮苑小区于20xx年取得该小区商品房预售许可证，预售许可面积为62436M。经查，该小区从取得预售许可至20xx年3月份，共销售房屋面积 M，超出预售许可面积 M，属于未取得商品房预售许可进行销售商品房行为。本单位认为：你(单位)此种行为已违反《城市房地产开发经营管理条例》第三十九条、《城市商品房预售管理办法》第十三条的规定，依照《城市房地产开发经营222管理条例》、《城市商品房预售管理办法》和《行政处罚法》第23条之规定，现责令你(单位)必须于年 月 日前改正上述行为，并作出没收违法所得，可以并处已收取的预付款1%以下罚款的行政处罚。

现要求你(单位)：1、于年 月 日前将罚款交至，(逾期不按规定缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款)。2、于年 月 日

前履行的行政处罚。

如不服本处罚决定的，可在收到本处罚决定书之日起60日内向 申请行政复议;或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。行政复议和行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。

逾期不申请行政复议或不向法院提起行政诉讼，也不履行本行政处罚决定的，本机关将依法强制执行或申请人民法院强制执行。

处罚机关(印章)

年 月 日

承办部门：

执法人： 审核人：签发人：

签收人：签收时间：

部门打架处罚通知范文格式 第五篇

致工程部全体员工：

近期，发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩手机的情况较为严重，给公司的正常生产及安全状况带来严重影响!为进一步改进工作作风，严肃工

一、 首先，组长、技术员等领导，非工作需要时需以身作责，引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩手机，将给予口头警告一份，并处罚10分/1次。

二、 其次，如发现员工在工作时间玩手机，发现一次给予本人口头警告一份，并处罚10分/1次，所属领导将负连带责任。

三、 以上行政处分将作为年终考核的依据，请各位领导切实加强员工的管理及监督检查，加大限度地减少或杜绝工作期间员工玩手机的现象。对违反规定的员工要严肃处理!

特此公告!

工程部

201x年9月11日

写作注意事项：公司处罚通告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。最后签署通告人签名、盖章、日。...

、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。事情发生后，班主任与其家长取得联系。...

尊敬的各位同仁：大家好!感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。...

下面是两篇公司员工违纪处罚通告，相关内容写作可借鉴范文。员工违纪处罚通告范文一： 部门员工 ，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。...

部门打架处罚通知范文格式 第六篇

员工失职处罚通告范文1

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名

员工失职处罚通告范文2

材料库管值班员：

因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

特此通知

建筑安装工程有限公司

脚手架工程管理办公室

签发人：

xx年 xx月xx 日

员工失职处罚通告范文3

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日

部门打架处罚通知范文格式 第七篇

编号：—————— 日期：——————

所属部门

所犯过失：

□擅自旷工

□不按规定着装

□代打考勤卡

□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏

□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为：

□其它不良行为：

处分：

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人：

罚单签署人：

备 注

1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

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部门打架处罚通知范文格式 第八篇

( )质技监当罚字[ ]第 号 ：企业代码(身份证)号： 你单位(人) 。 违反了《 》第 条第 款第 项的规定，根据《 》第 条第 款第 项的规定，现决定处罚如下：

3、 罚款按下列第 项方式缴纳：

1、当场缴纳。

2、自即日起十五日内将罚款交纳 地址： 账号： 逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。

如对本决定不服，可以于接到本决定书之日起六十日内，向 申请行政复议，或者 日(月)内依法向人民法院提起行政诉讼。

当事人：(签名和押印) 行政执法人员：(签名) 处罚地点：

(行政机关印章) 正本(副本)

年 月 日

本文书一式两份，一份由委托人存档，一份由受委托人存档。