门卫辞退告知书格式范文推荐6篇(通用3篇)
篇一：门卫辞退告知书格式范文推荐6篇
标题：门卫辞退告知书格式范文推荐6篇
篇一：门卫辞退告知书格式范文推荐
尊敬的XXX先生/女士：
您好！经过公司领导层的慎重考虑和多方面评估，决定对您进行辞退处理。现将辞退的相关事宜告知如下：
一、辞退原因
您在担任公司门卫期间，存在以下严重违规行为：
1. 未经授权，私自放行未经身份验证的人员进入公司大门，严重损害了公司的安全和财产安全。
2. 在值班期间疏于职守，导致公司门卫工作效率低下，且多次被上级领导投诉。
3. 违反公司规定，经常迟到早退，严重影响了公司门卫工作的正常进行。
二、辞退决定
根据公司《员工行为规范》第X条的规定，您的上述行为已经严重违反了公司的规定和要求，严重影响了公司门卫工作的正常进行和公司形象的维护。经多次批评教育和警告，您的工作态度和行为表现未见改善，公司决定对您进行辞退处理。
三、辞退待遇
1. 解除劳动合同：根据劳动法第X条的规定，公司解除与您签订的劳动合同，自本告知书送达之日起生效。
2. 工资结算：公司将根据您实际工作情况，结算您的工资和相关福利待遇，并在三个工作日内支付给您。
3. 离职证明：公司将为您出具离职证明，证明您在公司工作的时间和岗位。
四、其他事项
1. 保密义务：根据您签订的保密协议，您应当对公司的商业秘密和机密信息保密，离职后仍然应当承担保密义务。
2. 办理离职手续：请您在收到本告知书之日起三个工作日内，办理相关离职手续。
希望您能够理解公司的决定，并且对您今后的工作和生活有所启示。祝您未来一切顺利！
此致
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
篇二：门卫辞退告知书格式范文推荐
尊敬的XXX先生/女士：
您好！经过公司领导层的慎重考虑和多方面评估，决定对您进行辞退处理。现将辞退的相关事宜告知如下：
一、辞退原因
您在担任公司门卫期间，存在以下严重违规行为：
1. 未经授权，私自放行未经身份验证的人员进入公司大门，严重损害了公司的安全和财产安全。
2. 在值班期间疏于职守，导致公司门卫工作效率低下，且多次被上级领导投诉。
3. 违反公司规定，经常迟到早退，严重影响了公司门卫工作的正常进行。
二、辞退决定
根据公司《员工行为规范》第X条的规定，您的上述行为已经严重违反了公司的规定和要求，严重影响了公司门卫工作的正常进行和公司形象的维护。经多次批评教育和警告，您的工作态度和行为表现未见改善，公司决定对您进行辞退处理。
三、辞退待遇
1. 解除劳动合同：根据劳动法第X条的规定，公司解除与您签订的劳动合同，自本告知书送达之日起生效。
2. 工资结算：公司将根据您实际工作情况，结算您的工资和相关福利待遇，并在三个工作日内支付给您。
3. 离职证明：公司将为您出具离职证明，证明您在公司工作的时间和岗位。
四、其他事项
1. 保密义务：根据您签订的保密协议，您应当对公司的商业秘密和机密信息保密，离职后仍然应当承担保密义务。
2. 办理离职手续：请您在收到本告知书之日起三个工作日内，办理相关离职手续。
希望您能够理解公司的决定，并且对您今后的工作和生活有所启示。祝您未来一切顺利！
此致
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
门卫辞退告知书格式范文推荐6篇 篇三
门卫辞退告知书格式范文 第一篇
________先生女士：
我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、____
2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！
____年____月____日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。
员工签名：____
____年____月____日
门卫辞退告知书格式范文 第二篇
先生：
XX有限公司于x年x月x日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年x月x日止。公司在x年x月x日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x年x月x日至x年x月x日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《xxx劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。
现特此通知先生，原劳动合同将于x年x月x日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于x年x月x日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
xxx公司
20xx年x月x日
门卫辞退告知书格式范文 第三篇
xxx：
你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。 依据劳动法第二十五条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
四)被依法追究刑事责任的。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xx塑胶制品有限公司
20xx年11月21日
门卫辞退告知书格式范文 第四篇
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
门卫辞退告知书格式范文 第五篇
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx公司
20xx年x月x日
xxx：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于xxxx年 月 日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年 月 日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxx公司
20xx年x月x日
门卫辞退告知书格式范文 第六篇
xxx：
我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的权利。请你方接到本辞退通知后日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xxx有限公司
xx年x月x日
