组工信息建议类范文通用19篇【优秀3篇】
篇一：提高党员干部组工信息传达效果的建议
随着互联网技术的发展，组工信息的传达方式也发生了很大的变化。然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题，如信息传达效果不佳、信息内容不准确等。为了提高党员干部组工信息传达效果，我提出以下几点建议。
首先，加强信息传达渠道的建设。当前，新媒体平台的发展给我们提供了更多的传达渠道，但同时也带来了信息内容的碎片化和混乱化。因此，我们应该加强对各个渠道的统筹规划，避免信息传达的重复和混淆，确保信息的准确性和一致性。同时，还应该加强对传达渠道的维护和更新，及时修复和更新故障，提高信息传达的稳定性和可靠性。
其次，注重信息内容的准确性和针对性。信息传达的目的是为了让党员干部更好地了解组织工作和党的方针政策，因此信息的准确性和针对性非常重要。我们应该加强信息的筛选和核实工作，确保信息内容真实可信。同时，还应根据不同党员干部的需求和关注点，制定相应的信息传达计划，让信息更具针对性和实用性，提高信息传达的效果。
第三，提高信息传达的互动性。信息传达不仅仅是单向的，还应该具有一定的互动性。我们可以通过开展线上线下的座谈会、调研活动等，与党员干部进行面对面的交流和互动，了解他们的需求和意见，及时解答他们的疑问和困惑。同时，还可以通过设置在线留言板、建立微信群等方式，让党员干部可以随时随地提问和反馈，增加信息传达的互动性和参与度。
第四，加强信息传达的监督和评估。信息传达的效果不是一成不变的，我们应该加强对信息传达工作的监督和评估，及时发现问题并进行整改。可以通过定期开展满意度调查、召开座谈会等方式，听取党员干部对信息传达工作的意见和建议，及时改进和完善工作。同时，还可以通过数据分析和统计，对信息传达的效果进行评估和分析，为进一步提高信息传达效果提供依据。
通过以上几点建议，我相信我们可以进一步提高党员干部组工信息传达效果，让党员干部更好地了解和参与组织工作，为党的事业发展贡献力量。
篇二：加强党员干部组工信息传达的技巧与方法建议
党员干部组工信息传达是组织工作的重要环节之一，也是党员干部了解和参与组织工作的重要途径。为了提高党员干部组工信息传达的效果，我提出以下几点建议。
首先，注重信息传达的策略性和针对性。党员干部的关注点和需求不同，因此我们在进行组工信息传达时，要根据不同党员干部的特点和需求，制定相应的策略和方法。可以针对不同群体开展不同形式的传达活动，如针对年轻党员干部可以开展线上交流活动，针对基层党员干部可以开展现场培训等。通过针对性的传达活动，可以提高党员干部对组织工作的关注度和参与度。
其次，注重信息传达的多样性和创新性。传统的信息传达方式往往单一和呆板，容易让党员干部产生疲劳感和厌倦感。因此，我们应该注重信息传达方式的多样性和创新性。可以通过利用新媒体平台、制作微视频、开展线上线下互动等方式，让信息传达更加生动有趣，增加党员干部的参与度和反馈率。同时，还可以结合实际情况，开展一些特色活动，如组织党员干部参观学习、开展主题讲座等，提高信息传达的吸引力和感染力。
第三，注重信息传达的及时性和效果性。党员干部对组织工作的关注是持续的，因此我们要及时传达信息，确保党员干部能够第一时间了解组织工作的最新动态。可以通过建立信息传达的定期发布机制、设置信息传达的定时提醒等方式，提高信息传达的及时性。同时，还应该注重信息传达的效果性，要确保传达的信息能够达到预期效果。要注意信息的准确性和可信度，避免传达的信息产生误导和误解，以免影响党员干部对组织工作的理解和参与。
通过以上几点建议，我相信我们可以进一步提高党员干部组工信息传达的效果，让党员干部更好地了解和参与组织工作，为党的事业发展贡献力量。
组工信息建议类范文通用19篇 篇三
组工信息建议类范文 第一篇
组工信息的功能
中央组织部把组工信息功能概括为四句话：领导决策的参谋部；掌握工作进度的显示屏；把握大局趋势的 晴雨表；发现和处理问题的预警器。从领导角度看，组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据；从政治要求看，报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现；从推动工作看，组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段；从职能工作看，组工信息是组织部门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体；从社会功能看，宣传工作要组织，组织工作要宣传。报道非涉密组工信息，是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。
组工信息的特点
概括起来说，组工信息具有以下五个方面的特点：一是服务性。通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进行决策服务。二是指导性。通过上情下达或交流工作经验，为下级机关的工作提供指导。三是针对性。撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。撰写组工信息的目的是要让人看，如果没有可读性，别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。
组工信息的撰写
⑴收集素材
⑵确定选题
要从领导角度研究。围绕三个方面来确定选题。一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，为领导决策提 供参谋性、建议性信息；二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和干部群众的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施；三是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。信息题材有时需要小题大作、以小见大；有时需要大题小作，把题材放在全局的背景中来看事情的意义或影响。选题要善于比较分析。比较是研究问题的基本方法。在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。
⑶撰写要求
标题要新。信息的标题要高度概括，体现精华、亮点，要表达主要事实或目的、意义。立意要高 。就是要放在大的背景下来考虑，把小问题放在大的角度下来看，小中见大。主题要明。就是不能似是而非，要明明白白。要把复杂的问题简单化。内容要特。就是多搞一些土特产，要有干货。即既有面上的事例（包括数据）
又有点上的具体事例，使人看后心服口服。事实要准。就是事实要真实、数字要准确。文字要精。就是要精练、精干、精致。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。说理要透。讲道理要 讲得清楚，让人听得明白。把简单的问题说透彻，要紧扣是什么、为什么、怎么办来思考问题。层次要清。叙述事例不能有逻辑错误。概括起来，就是三句话，即要力争做到人无我有，人有我优，人优我特。
信息的类型 动态性信息关键是要快。上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，反映速度要快。经验 性信息关键是要特。就是要有特点、体现特色。如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。问题性信息关键是要准 。问题性信息报送很讲技巧。可从解决问题的角度出发，反映现实生活中的真实情况。
组工信息建议类范文 第二篇
六十户乡组工信息考核办法（暂行）
为认真贯彻落实区委组织部关于组工信息考核办法，进一步做
好我乡组工信息工作，建立完善竞争激励机制，推动信息工作制度化和规范化，特制定本办法。
㈠基本要求
⒈加强组织领导。各基层党支部书记要把信息工作列入组织工
作重要议事日程，亲自抓、抓落实，要经常指导信息员工作，主动听汇报、理思路、定题目、出点子，要创造条件，尽可能让信息员列席有关会议，阅读有关文件，参与有关工作，鼓励和支持信息工作人员如实反映有关情况和问题，保护和调动信息工作人员的积极性。
⒉抓好信息员选配。各村、各单位至少配备1名专（兼）职信
息工作人员，将信息员基本情况报乡党委，做到定人、定责、定任务。
⒊健全工作机制。建立组工信息工作联系点制度，在各村、乡
属各站（所）、部门、乡机关支部、乡企业支部、乡大肚皮食品有限公司党支部中建立联系点，定期收集工作信息。建立组工信息工作例会制度，每月x日定期召开工作例会，及时通报信息工作有关情况，对下一阶段信息撰写要点进行安排。建立组工信息约稿制度，乡党委根据信息需求情况，向有关单位发出约稿通知，有关单位接到约稿通知后，要及时做好撰写报送工作。建立组工信息员跟班学习制度，积极争取到区委组织部跟班学习业务。推荐符合条件的优秀信息员到市委组织部跟班学习。
组工信息建议类范文 第三篇
组工信息工作情况汇报
为适应新形势下组织工作的需要，xx镇不断强化《组工信息》报送工作，努力打造一支符合组织要求的信息员队伍，提高信息报送的数量和质量，充分发挥组工信息的主渠道作用，有效地推进组织工作的开展，现就我镇加强《组工信息》工作情况汇报如下：
一、近年来开展组工信息工作的经验和做法。
（一）强化制度管理。出台《xx镇信息工作考核管理办法》，将各办、中心、所、组、村（社区）信息工作纳入年终目标考核任务，明确信息任务、质量要求和相关责任人，同时以两个月为一个周期，实行定期督查、考核与通报。
（二）注重人员培训。选取责任心强、文字功底扎实的同志对信息及时进行搜集、整理。同时由办公室主任担任培训员，从信息标题的拟定、内容的撰写、深度的挖掘、高度的提升等多方面对信息员和办公室工作人员定期进行培训。
二、加强组工信息工作的认识和体会。
组工信息实际上就是组织工作客观真实的反映。现就组工信息工作，讲三点体会。
组工信息建议类范文 第四篇
理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。“不忘初心、牢记使命”八个字朴实无华但意味深长、实在自然却振聋发聩，这是xxx的诺言和担当。在当代中国，要保持理想追求上的政治定力，就必须做党远大理想的坚定信仰者、忠实践行者，始终做到在党爱党。基层乡镇是一片大有作为的土地，面对十九大新论断、新特点、新目标、新要求，我们要进一步加强理想信念建设并将其实践于我们的日常工作，抢抓机遇，顽强拼搏，牢固树立争先意识，撸起袖子加油干，把十九大精神落实在推动基层各项事业发展的实际行动上。
一是转压力为动力，拒绝做“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。“空谈误国，实干兴邦”，在改革开放驶进“深水区”、转型升级进入“攻坚期”的今天，基层党员干部承担着种种的压力，作为基层党员干部，要善于化压力为动力，心系群众，做到“敢干、会干、真干”，促进工作的高效开展。敢干就要敢于担当、勇于负责、善做善成，创造出经得起实践、历史和人民群众检验的实绩，赢得组织的肯定和群众的赞誉；会干就要深入群众调查研究、深入实际解决难题、深入一线现场办公，掌握第一手资料和最真实信息，为领导正确决策和自己科学工作提供可靠依据；真干就要我们广大党员干部不忘初心、牢记使命，做到知民为民惠民，经常深入同群众谈心、与干部座谈，摸实情听真话，了解群众所思所想所盼，做群众的“贴心人”。
二是化挑战为机遇，拒绝做“当天和尚撞天钟”的“懈怠干部”。党的十九大召开，标志着我们伟大祖国将进入一个崭新的历史时代，这也意味着我们将面临更为巨大的挑战。作为基层党员干部，时常面临着如何将政策落地开花，如何打通“最后一公里”的各种困难。面对种种困难，基层党员干部，不应该悲观消极对待，而应该坚定信心，迎难而上、创新发展，化困难为机遇，始终保持严谨、认真、负责的态度，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，与时俱进地学习新知识、新举措、新成果，敢啃硬骨头、敢涉险滩，想方设法跨过困难这道坎，坚信机遇与挑战并存，迎难而上，才有可能打开一片新天地。
三是变倒逼为主动，拒绝做“身在曹营心在汉”的“气球干部”。兵法云：“置之死地而后生。”这话说得绝对了些。但世上有些事确实是“倒逼”出来的。基层群众日益迫切的需求、上级下达种种的任务等倒逼着基层党员干部。但如果只是一味地靠倒逼，势必会失去主动性，忽视宏观调控，全局把握。既然选择扎根基层，就必须融入基层、奉献基层，在落实基层各项工作中，我们要将倒逼化作为主动选择，掌控主动权，有计划、有步骤地开展各项工作，推动基层的发展。基层党员干部是打通“最后一公里”的关键角色，要化倒逼为主动，将党的惠民便民政策与基层群众需求有效衔接起来，使人民群众真正共享经济发展成果，推动政策实施的社会效益最大化。
组工信息建议类范文 第五篇
一、活动背景
经贸科协成立至今蓬勃发展，已成为经贸学院代表性的学生组织之一。随着科协工作的一步步进行，素质拓展之后，大家都有了一些初步认识。在此之际，经贸科协决定策划开展内部联谊活动，使科协成员进一步认识，也可以通过节目的排练过程使各部内部成员相互了解，增进彼此友谊，为今后工作的顺利展开打下基础。
二、活动目的
首先，通过本次联谊活动，令同学们感受到经贸科协温馨和谐的组织氛围，加深新生对经贸科协的了解，令其尽快融入经贸科协的大家庭，突显“经贸科协是一家”的宗旨。其次，借此次活动增进彼此间的了解，深化友谊，提高其团结协作的能力，为今后工作的顺利展开奠定基础。最后，可借此机会让同学们尽情展示自己，发挥自己的优势和特长，为今后发挥优势奠定基础。
三、活动名称
经贸科协联谊活动
四、活动主题
联谊让科协之家更快乐
五、活动时间：
20xx年3月28日下午12：30—17：00
活动地点：石家庄经济学院排练场
参与人员：全体成员
六、活动安排
（一）、前期安排
1、策划书（纸质）8份，签到表1份，游戏活动中所需问题一份
2、活动所需道具
电脑一台、大音响一对，麦克风2个；桌子1张，凳子4把；气球若干、绳子若干（绑气球的细绳、绑腿的粗绳）、口哨若干、小手若干、水杯若干、奖品若干（水果、糖、笔、本等）、乒乓球6个、惩罚所需的东西，篮球一个，创可贴，垃圾袋
3、前期人员安排：各部在活动之前均准备两个节目（适合场外表演），主持人4名（两男两女，由各部推荐后评选）
4、前期时间安排
3月21日（周日）主持人评选（组织部部长全去，各部至少1名部长）。
3月22日（周一）外联申请场地。
3月24日（周三）提前试活动中部分游戏及传活动用到的音乐到杜云。
3月26日（周五）买相应道具及各部通知部员活动时间，买本子（主席及部长相应的）。
3月28日（周日上午）各部部长及组织部部分成员布置会场。
（二）、活动中安排
1、组织签到。
2、主持人致开幕词，介绍科协主席团成员，有主席宣布活动开始及注意事项。
3、节目安排。
（1）宣传部群魔乱舞
1、组织部大合唱《没有什么不同》。
2、游戏：纸杯传球。
（2）外联部三句半
1、秘书处话剧《非诚勿扰》。
2、游戏：佳人何处寻。
（3）科研部情歌对唱
1、不规则篮球赛上半场（10分钟）。
2、信息部相声《说四川那些事》。
3、不规则篮球赛下半场（10分钟）。
（4）宣传部歌曲串烧
1、组织部话剧《羊羊的寝室生活》。
2、游戏：背人抢答。
（5）外联部话剧《新版孔雀东南飞》
1、信息部舞蹈串烧。
2、游戏：蜜蜂采蜜。
（6）科研部《白雪公主Y传》
1、秘书处大合唱《我们的科协是花园》。
2、游戏：新版五人六足。
3、大合唱《相亲相爱一家人》。
注：以上游戏只有游戏的第一名有奖品（抽奖形式小礼品）
4、发放纪念品。
（三）、活动后
1、全体合影。
2、各部留2—3名人员及组织部全体成员留下整理会场。
3、各部成员做相应的总结，信息部做相应的博客更新。
七、各部职责
1、宣传部制作邀请卡。
2、信息部照相。
3、组织部负责其他组织工作。
八、活动中可能出现的问题及解决方案
1、若预报活动当天天气不好，则延期举行；若中途变天，则适当缩短活动内容。
2、若活动中有人受伤，则及时送往医务室，适当准备必备药品（创可贴）。
3、因有事不能参会者需提前向各部部长请假，并告知组织部相应人员。
4、若有道具（如大音响）中途出现故障，则用小音响代替，话筒用喇叭代替。
组工信息建议类范文 第六篇
尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：
大家好！我叫，来自云梦县委组织部，我演讲的题目是《让青春在平凡中闪光》。
“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，每当想起这句话一种莫名的庄重和压力涌上心头。
当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料……“白加黑”、“5加2”的工作一次次撞击着我的心灵，我曾一度问自己，组织工作艰巨又繁琐，处于幕后工作的组工干部又是图什么呢？
在与涂红刚接触的日子里，我找到了答案。记得在涂红刚去世前一个月，他正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了父亲一夜又一夜。
涂红刚从事组织工作14年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举，只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。
随着一步步融入组织部这个团队，我也发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“安、专、迷”的精神，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
组工干部是为党员、干部、人才服务的中坚力量，组工事业是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论作出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。
作为一名基层组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边一个个涂红刚式的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质，在书写自己的人生时，我也会像他们一样，省略荣誉和鲜花，淡泊躁动与浮华，埋下头来安心工作，专注本职，迷恋事业，去寻找一种比生命更长久的“踏实”和“惊叹”！让青春在平凡中闪光。
谢谢大家！
组工信息建议类范文 第七篇
释放人才正能量 构筑发展新优势
——白云区发挥组织部门牵头抓总作用用活人才“第一资源”
白云区紧扣经济社会快速发展需要，充分利用高新区、白云区上合下分的体制优势，借助高新区人才特区、贵阳国际人才城和中关村贵阳科技园建设的辐射带动作用，加快建设人才创业首选地的特区，努力确保人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，充分释放“第一资源”推动发展的正能量。
制度“夯基”强优势。省委、市委多次就人才工作专门部署，白云区结合贯彻上级文件精神和建设生态文明城市建设的需要，提出“进一步推进人才强区战略，加快构建人才生态体系”的人才发展思路，出台《关于进一步推进人才强区战略加快构建人才生态体系的实施意见》和《白云区引进高层次人才实施细则》、《白云区人才公寓管理实施细则（试行）》、《白云区区管专家选拔管理办法（试行）》等八个配套文件，涉及人草培养、引进和使用三个方面的优惠政策，细化采取招才引智的方式引进高层次人才，尤其是企业和产业急需的攻关人才、创新型领军人才和创新创业团队方面的政策和机制，切实抓好各级组织工作会议精神贯彻落实，让政策效应充分释放、用才举措见到实效。
产业“架桥”聚人才。紧扣发展需要，切实将产业转型升级的着力点转移到依靠科技进步和提高劳动者素质上来；把产业开
组工信息建议类范文 第八篇
一、活动背景
经贸科协成立至今蓬勃发展，已成为经贸学院代表性的学生组织之一。随着科协工作的一步步进行，素质拓展之后，大家都有了一些初步认识。在此之际，经贸科协决定策划开展内部联谊活动，使科协成员进一步认识，也可以通过节目的排练过程使各部内部成员相互了解，增进彼此友谊，为今后工作的顺利展开打下基础。
二、活动目的
首先，通过本次联谊活动，令同学们感受到经贸科协温馨和谐的组织氛围，加深新生对经贸科协的了解，令其尽快融入经贸科协的大家庭，突显“经贸科协是一家”的宗旨。其次，借此次活动增进彼此间的了解，深化友谊，提高其团结协作的能力，为今后工作的顺利展开奠定基础。最后，可借此机会让同学们尽情展示自己，发挥自己的优势和特长，为今后发挥优势奠定基础。
三、活动名称
经贸科协联谊活动
四、活动主题
联谊让科协之家更快乐
五、活动时间：
3月28日下午12：30—17：00
活动地点：石家庄经济学院排练场
参与人员：石家庄经济学院经贸科协全体成员
六、活动安排
(一)、前期安排
1、策划书(纸质)8份，签到表1份，游戏活动中所需问题一份
2、活动所需道具
电脑一台、大音响一对，麦克风2个;桌子1张，凳子4把;气球若干、绳子若干(绑气球的细绳、绑腿的粗绳)、口哨若干、小手若干、水杯若干、奖品若干(水果、糖、笔、本等)、乒乓球6个、惩罚所需的东西，篮球一个，创可贴，垃圾袋
3、前期人员安排：各部在活动之前均准备两个节目(适合场外表演)，主持人4名(两男两女，由各部推荐后评选)
4、前期时间安排
3月21日(周日)主持人评选(组织部部长全去，各部至少1名部长)
3月22日(周一)外联申请场地
3月24日(周三)提前试活动中部分游戏及传活动用到的音乐到杜云
3月26日(周五)买相应道具及各部通知部员活动时间，买本子(主席及部长相应的寄语)
3月28日(周日上午)各部部长及组织部部分成员布置会场
(二)、活动中安排
1、组织签到
2、主持人致开幕词，介绍科协主席团成员，有主席宣布活动开始及注意事项
3、节目安排
(1)宣传部群魔乱舞
组织部大合唱《没有什么不同》
游戏：纸杯传球
(2)外联部三句半
秘书处话剧《非诚勿扰》
游戏：佳人何处寻
(3)科研部情歌对唱
不规则篮球赛上半场(10分钟)
信息部相声《说四川那些事》
不规则篮球赛下半场(10分钟)
(4)宣传部歌曲串烧
组织部话剧《羊羊的寝室生活》
游戏：背人抢答
(5)外联部话剧《新版孔雀东南飞》
信息部舞蹈串烧
游戏：蜜蜂采蜜
(6)科研部《白雪公主Y传》
秘书处大合唱《我们的科协是花园》
游戏：新版五人六足
大合唱《相亲相爱一家人》
注：以上游戏只有游戏的第一名有奖品(抽奖形式小礼品)
4、发放纪念品
(三)、活动后
1、全体合影
2、各部留2-3名人员及组织部全体成员留下整理会场
3、各部成员做相应的总结，信息部做相应的博客更新
七、各部职责
宣传部制作邀请卡
信息部照相
组织部负责其他组织工作
八、活动中可能出现的问题及解决方案
1、若预报活动当天天气不好，则延期举行;若中途变天，则适当缩短活动内容
2、若活动中有人受伤，则及时送往医务室，适当准备必备药品(创可贴)
3、因有事不能参会者需提前向各部部长请假，并告知组织部相应人员
4、若有道具(如大音响)中途出现故障，则用小音响代替，话筒用喇叭代替
九、预算
组工信息建议类范文 第九篇
为了认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，扎实推进新一轮大规模干部教育培训工作，华亭县委组织部专门抽组人员，对全县科级以上干部20xx年以来培训情况进行了全面清理，采用电子表格录入了基础信息和培训信息，收集了统一规格的电子照片，初步建立了干部教育培训信息库，进一步规范了全县干部教育培训工作。
一是严格清理，摸清底子。为了切实搞好这项工作，县委组织部抽组1名熟悉干部教育培训工作的同志和县委组织部业务主办共同开展工作。根据市委组织部要求，下发了华亭县干部教育培训信息采集通知，规定了上报时限，提出了具体要求。经过1个多月的摸底，终于摸清全县科级以上干部均参加了培训，其中有 155名科级干部参加了省、市7天以上调训，有18名县级干部参加了中央、省、市7天以上调训。
二是整理收集，认真录入。根据基层上报的信息数据，县委组织部专门调配微机1台，用于干部教育培训信息库建设。数据录入主要采取三步走，首先根据全县科级干部花名册录入基本信息，其次根据基层上报数据录入培训信息，最后针对培训人员催要电子照片。
三是严格审核，完善内容。为了确保录入信息的准确性，县委组织部采取基本信息与干部档案核对、培训信息与基层单位核对、电子照片与干部本人核对“三核对”的办法进行审核，进一步完善了干部教育培训信息库。目前，全县干部教育培训信息库运行良好，较好的发挥了作用，比如：查找某个科级干部培训情况，只要输入姓名查找，就可查得培训情况；要查找全县三方面干部培训情况，只要输入相关信息，就可查找得到。
组工信息建议类范文 第十篇
我是20**年8月借调到工作的。在部、处领导和全体同志的关心帮助下，通过近半年的学习实践，使自己在理论功底、思维方式、文字水平、动手能力等诸多方面得到较大提升，完成了由一名军转干部到组工干部的角色转变，基本适应了部机关的工作需要。现将自己的学习工作情况汇报如下：
一、所做工作和主要收获
作为一名军转干部，能够被借调到组织部工作，我深切感到组织所给予的极大信任和关怀，近半年的工作中，我始终怀着不辜负组织期望的感恩之心去学习实践，在完成工作任务的同时，能力素质也得到了锻炼提升。
1.认清差距，加强学习研究。刚到组织部工作，工作毫无经验可言，进入角色的唯一途径就是刻苦学习，半年来，我始终处在紧迫感中，坚持从书本文件中学、领导和同志身上学，白天事务性工作多，就利用晚上和周末的休息时间学习，目的就是使自己尽快得到充实和完善。一是加强理论学习。我用一名组工干部的标准重新对照自身的理论素养，在学习党的xxx和十七届四中全会精神的基础上，结合自身工作实际，反复研读市委全委会工作报告、组工报告和各级领导讲话精神，从中汲取营养、充实头脑。二是加强法规学习。干部教育和人才工作政策性很强，如果要想成为本职岗位的行家里手，必须全面系统地掌握各种政策
规定。我先后学习了《干部教育培训工作条例》等一系列关于干部教育和人才工作的法规性文件，强化了对政策的理解把握。三是锻炼文字能力。始终坚持多听、多看、多练，无论材料大小、重要与否，我都正确对待、全力投入。半年来，不仅完成了请示、报告、总结等日常公文的起草工作，还在处领导的指导下，参与撰写了4篇讲话、4篇信息稿件以及《关于选聘到村任职优秀大学毕业生管理培养的实践与思考》的调研材料。
2.脚踏实地，注重实践锻炼。我感到，作为一名尚未跨入组工干部行列的新同志，就是要全面锻炼各方面能力，尽快提高综合素质。基于这样的考虑，在请示处领导同意的前提下，我全面参与到干教和人才的各项工作中去。一是抓住时机锻炼提高。去年8月份到现在，在部领导的指导下，在处领导的具体帮带下，全程参与了09年度选聘生岗前培训、首批选聘生年度考核、大连“海创周”和沈阳“海归人才论坛”前期准备、正局级领导干部赴美和赴港培训班的谋划筹备等重点工作，自身能力素质得到锻炼。二是强化沟通协调能力。注重对自己办事能力和协调能力的培养，一方面，利用各种时机主动与省委组织部、县（市）区委组织部以及市直单位组织人事部门沟通联系，逐步建立起良好的工作关系和人际关系；
另一方面，努力使自己融入到组织部这个大集体，虚心向领导和同志们请教，在团结和谐的环境中汲取营养。三是及时总结积累体会。部机关的工作有着严格的程序和标准，我不敢有丝毫的麻痹和懈怠，在每一项工作结束后，我都按照按照谋划、准备、实施的程序，在本子上记录，在头脑中“过电影”，以此加深印象，尤其是在筹备和办理出国（境）培训班的工作流程上，花了更多心思，下了更大功夫。
3.严格要求，狠抓作风培养。16年的军营生活培养了自己严守纪律、令行禁止、甘于奉献、敢于负责的品格作风。转业借调到组织部工作后，我始终按照“生活上要朴实、作风上要务实、工作上要求实、干事上要扎实”的要求规范自己的言行。一是树牢责任意识。对工作负责也就是对自己负责，到部里工作以来，我始终坚持把本职岗位所赋予的职责履行好，把领导交待的工作完成好，做到了有始有终，未造成人为差错和不良影响。二是培养务实作风。坚持从小事着手、细节入手，实事求是、保质保量地完成领导交给的各项工作，同时积极建言献策，对一些问题主动开动脑筋想办法，及时向处领导提出个人观点，一些意见建议被处领导采纳，不仅促进了工作的完成，也激发了自己干事谋事的积极性。三是严守组织纪律。坚持把中组部关于组工干部的“十严谨”、部机关干部工作纪律“五不准”作为立身做人的行动指南，坚持把保持xxx员先进性的具体要求作为履职尽责的最高标准，严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，始终以昂扬的精神状态和饱满工作热情投入到工作、学习和生活中去。
二、存在的问题
对照一名组工干部最基本的标准要求，深感自己相差甚远，尽管在半年的时间内做了一些工作，得到了进步和提高，但仍存在许多亟需解决的问题。
1.业务能力不够扎实。实际工作中，理解运用政策法规开展具体工作不够好，对于一些大项工作尚未达到独立操作的程度，对领导的依赖较多，尤其是在处理一些难点棘手问题时，缺乏独立的研究思考，没有形成系统的工作套路。
2.吃苦精神需要加强。有时钻研不够、付出不多，干工作浮面上、留在纸上，没有真正入脑入心，工作水平停滞在完成事务性工作本身，尤其是在提高文字写作能力方面，还缺乏危机感，功夫下的不多，提高不够明显。
3.综合素质有待提高。理论底子较薄弱，运用党的创新理论指导具体工作不够；
对上级指示精神的理解不够透彻，领会领导意图不够准确；
思维方式不够开阔，对工作的原则性和灵活性把握不准；
在把握工作节奏、区分轻重缓急方面差距较大，工作有时出现忙乱现象。
三、下一步打算
针对存在的差距和不足，我将用一名组工干部的标准严格要求自己，刻苦学习，勤奋钻研，勇于实践，在部、处领导和同志们的指导帮助下，尽快提升能力素质，实现质的转变。
1.加大学习上的投入。利用一切可以利用的时间抓紧学习，使头脑更加丰富、思维更加完善、心理更加成熟。系统学习党的创新理论和组织工作理论，提升自身的理论水平；
加强干部教育和人才工作法规制度的学习，在头脑中形成开展工作的宏观脉
学习其他同志先进的工作经验，熟练掌握处理各种复杂问题的方法程序。
2.强化实践中的积累。坚持边干边学、边学边干，把完成每一项工作作为提高能力的阶梯。养成记录工作体会的习惯，定期整理分析，寻求干好工作的规律；
主动参与到处室的各项工作中去，熟悉每一个工作领域，掌握每一项工作技巧，抓住干好工作的切入点；
广泛收集各类讲话、工作报告、汇报材料，坚持勤动笔、多练习，不断强化文字写作能力。
3.注重能力上的提升。在不违背点滴养成、循序渐进规律的前提下，尽可能缩短自己的“成熟期”，不断丰富阅历和经验，通过一点一滴量的积累，力争在较短的时间内实现质的提升。必须把提高能力素质作为立身之本，抓住每一个锻炼自己的机会，厚实理论功底，提升业务水平，强化办事能力，逐步成为本职岗位的行家里手。
组工信息建议类范文 第十一篇
中央组织部把组工信息功能概括为四句话：领导决策的参谋部；掌握工作进度的显示屏；把握大局趋势的晴雨表；发现和处理问题的预警器。
从领导角度看，组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据；从政治要求看，报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现；从推动工作看，组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段；从职能工作看，组工信息是组织部门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体；从社会功能看，宣传工作要组织，组织工作要宣传。报道非涉密组工信息，是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。
2.组工信息的特点组工信息是一种特殊文体，它与机关公文、调研报告、总结材料、新闻稿件既有联系又有明显的区别。与机关公文相比，组工信息的政治性、政策性很强，但其格式、要素、用途却不一样。
与新闻报道相比，组工信息也要有新闻敏感，反映组织工作中的新情况、新经验和新问题，但侧重点和体裁又不尽相同，组工信息主要是反映领导关注的问题，限于内部掌握。概括起来说，组工信息具有以下五个方面的特点：一是服务性。
通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进行决策服务。二是指导性。
通过上情下达或交流工作经验，为下级机关的工作提供指导。三是针对性。
撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。
组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。
⑵确定选题要从领导角度研究。围绕三个方面来确定选题。
一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，为领导决策提供参谋性、建议性信息；二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和干部群众的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施；三是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。信息题材有时需要小题大作、以小见大；有时需要大题小作，把题材放在全局的背景中来看事情的意义或影响。
选题要善于比较分析。比较是研究问题的基本方法。
在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。⑶撰写要求标题要新。
信息的标题要高度概括，体现精华、亮点，要表达主要事实或目的、意义。立意要高。
就是要放在大的背景下来考虑，把小问题放在大的角度下来看，小中见大。主题要明。
就是不能似是而非，要明明白白。要把复杂的问题简单化。
内容要特。就是多搞一些土特产，要有干货。
即既有面上的事例（包括数据），又有点上的具体事例，使人看后心服口服。事实要准。
就是事实要真实、数字要准确。文字要精。
就是要精练、精干、精致。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。
说理要透。讲道理要讲得清楚，让人听得明白。
把简单的问题说透彻，要紧扣是什么、为什么、怎么办来思考问题。层次要清。
叙述事例不能有逻辑错误。概括起来，就是三句话，即要力争做到人无我有，人有我优，人优我特。
信息的类型动态性信息关键是要快。上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，反映速度要快。
经验性信息关键是要特。就是要有特点、体现特色。
如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。问题性信息关键是要准。
问题性信息报送很讲技巧。可从解决问题的角度出发，反映现实生活中的真实情况。
组工信息建议类范文 第十二篇
各位领导、同志们：
大家好!
我叫xx，来自xx县委组织部。今天我演讲的题目是：让“双满意”之花在高原永远盛开。
在座的同志们，你们了解xx吗？或许您会想到艰苦、边远、落后。在座的同志们你们知道在xx高原有这样一个集体吗？他们团结协作，顾全大局，却默默无闻，不事张扬；他们公道正派，乐于奉献，却不计名利，甘于平凡。作为这个集体中的一员我感到无比的自豪和骄傲，我们有一个共同的名字叫：组工干部。今天，我想讲述的就是我和我身边的组工干部那些平常而又真实的故事。
三年半前，我和另外4名年轻干部同时被抽调到县委组织部，一起分到了我们称之为“新兵训练营”的基层办，当时的基层办主任很严厉，甚至显得有些“不尽人情”。在正常工作之外，他要求我们每个人每天必须写一条信息，每个月必须起草一篇调研文稿，所有的文字材料都由他亲自把关。记得有一次我的一篇文稿被他第三次退回来，两页的文章被删得只剩了半页，还要求我继续修改，当时心想有必要为了一篇稿子这么较真吗？。但后来，我从自己文字水平和工作能力的快速提高中渐渐理解了主任的良苦用心。半年后我顺利的通过了试用期。如今，主任已经离开组织部走上了更重要的工作岗位，我们5人中的2人也已经成长为领导干部，我也成为部里的一名科室主任，“新兵训练营”的优良传统也一直被延续了下来，“态度决定高度”的理念也从此深入每一名组工干部的心中。
今年年初，部长给所有的组工干部赠送了一
提起xx的组工干部，大家都知道有自治区优秀组工干部波拉提江有自治州优秀组工干部李江虎。但是，我想说：一花独开不是春，百花齐放春满园。在他们身后，还有众多的组工干部默默无闻、不事张扬地用自己的实际行动践行着让党委满意、让群众满意的庄严承诺。
我们的副部长张栋是一个有着10年组织工作经历的“老组工”。他年近半百，因腰椎间盘突出连续做了两次手术，曾瘫痪在床达8个月之久，现在依然坚守在工作岗位。副部长江阿别克的女儿患有不明原因的血液病，他却从没有因此耽误正常工作。基层办主任袁敏华连续4年没回过石河子老家了，有一天年迈的母亲打来电话告诉儿子，她最后一颗牙也掉了，吃东西很困难，袁敏华几夜没合眼，部领导得知后立即准假让他回去看望，可由于工作太忙到现在他还是没能回去。干训科钱正冬有胃病一直没给任何人说过，终因胃肠道大出血病倒了，就在病倒的前一天晚上还和我们一起加班到深夜。干部科刘向华患有严重的皮肤病，再热的天他也只能穿着长袖衬衣，出汗后浑身被蛰的痒痛难忍，但他从没有主动请过一次病假。直到最近在部长的多次督促下，他才专程去了乌鲁木齐检查病情。办公室的魏庆基在岗位上一干就是15年，从昔日的小魏到今天的魏大姐，15年如一日，默默无闻地坚守着……这样的例子举不胜数。说到这儿，我想说的是，这不是巧合更不是夸大。事实上xx县恶劣的气候环境和相对艰苦的工作条件让许多去过xx的领导都曾感言：“只要守在xx就是一种奉献！”恶劣的高原气候让许多同志多多少少患有风湿、心血管、肝胆等地方病。但我想也正是这种艰苦的环境锻炼了我们组工干部乐观坚强的意志，造就了我们组工干部负重奋进的品格，更磨砺出我xx组工干部特有的不畏困苦、敢于争先的精神。
生命的真实在于平淡，人生的伟大显于平凡。此时此刻，我想代表我们xx高原上平凡而又执着的组工干部表达一个共同心声：选择高原，我们无怨，选择组工事业，我们无悔。我们坚信，只要“团结拼搏、真抓实干、不畏困苦、敢于争先”的精神永驻心间，只要我们用忠诚守xx，用激情干事业，“双满意”之花一定会在美丽的xx高原上永远盛开。
我的演讲完了，谢谢大家。
组工信息建议类范文 第十三篇
组工信息
民族团结是根本
和谐的五月，热情洋溢的五月；民族大团结的五月；鲤鱼山社区牢抓“民族团结教育月”这一契机，深入开展了“三爱教育”“三个离不开”“和谐发展”主题教育，进一步把“三爱教育”“三个离不开”教育贯穿整个文化教育宣传活动中。
一、思想认识到位。XXX社区党支部学习贯彻自治区市和区委的相关文件精神，立足新起点，全面推进自治区经济社会发展的新形势，为继承和发扬民族团结的优良传统,进一步巩固和发展民族团结的大好形势,围绕”爱党、爱国、爱社会主义”这个主题深入开展第30个民族团结教育月活动。
二、活动宣传到位。自5月份以来，XXX社区以发放宣传单、张贴标语、悬挂横幅等形式大力宣传民族团结的重要意义和中国共 产 党领导各族人民在社会主义革命建设中的丰功伟绩和社会主义制度的先进性和优越性，做到家喻户晓、妇孺皆知，为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定良好的基础。
三、学习教育到位。XXX社区把民族团结教育月的集中
教育同经常性教育结合起来，在社区全范围掀起了学习宣传、贯彻实施《“三爱”宣传教育提纲》、《“三爱”教育读本》和《维护祖国统一，加强民族团结，反对xxx》等教育读本，并做到集中学习和个人自学相结合，记学习笔记和写心得体会相结合，确保了学习教育活动取得实效，使党员、干部达到“四个认同”，即对祖国的高度认同，对中华民族的高度认同，对中华文化的高度认同，对中国特色社会主义的高度认同。
组工信息建议类范文 第十四篇
一、指导思想
坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“铸一流精神、树一流形象、创一流业绩”为目标，通过考核评比，总结经验，树立典型，激励先进，鞭策后进，锤炼素质，转变作风，提高效率，在全市组织系统形成创先争优、奋发向上的良好氛围。实现我市组织工作“后发赶超”，努力跻身全省组织工作先进行列。
二、评比条件
组织工作先进单位应具备的基本条件：
(一)指导思想明确。
坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，坚持解放思想，实事求是，勇于开拓创新，积极探索组织工作服务和推进经济社会发展的新办法和新途径，不断开创和谐组织工作新局面，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。
(二)工作业绩突出。
1.认真做好地方人大、政府、政协换届工作，大力加强领导班子和干部队伍建设，抓紧研究和尽快建立领导班子配备改革后新的工作机制和运行方式。以深入学习xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想为重点，抓好领导班子思想政治建设和党员干部的理论武装工作。
2.继续推进干部人事制度改革，严格遵循党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，认真执行近年来出台的“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”，积极探索党政领导干部任期制的实施办法。
认真实施完善体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价体系试行办法，形成广纳群贤、人尽其才、才尽其用、能上能下、充满活力的用人机制。有效防止和坚决抵制选人用人上的不正之风。
3.干部培养选拔和宏观管理工作扎实有效，认真贯彻执行《公务员法》及上级有关文件精神，理顺管理职能，规范管理制度。严格控制领导干部职数。干部监督工作，特别是对一把手的监督得到明显加强。
近三年来没有发生选人用人上的失误。认真落实大规模培训干部的要求，加大干部教育培训力度，大幅度提高干部素质。干部信息工作不断改进，干部任免及档案工作进一步规范。
4.切实加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设。积极探索在社会主义市场经济条件下加强党的建设的新途径和新办法。农村党建“三级联创”活动深入开展，村级组织活动场所建设如数如质如期完成，扎实推进“双培双建双强”工作和“一支书”工作，“两新”组织和社区党的工作覆盖面不断扩大，党组织作用得到有效发挥。
5.贯彻落实中央、省委和市委下发的保持xxx员先进性长效机制文件，建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。切实加强党员道德建设，在积极探索党员教育和管理方面取得新成绩、新经验。
认真执行“三会一课”制度，加强对党员领导干部民主生活会的督促、指导和监督。加强对流动党员的管理力度。充分发挥党员的先锋模范作用。
6.农村党员干部现代远程教育扩大试点工作取得明显成效，加强站点建设、使用和维护，进行有效的教学组织与管理，保障站点正常运转，学用效果明显。
7.进一步加强人才队伍建设。坚决贯彻人才强市战略和党管人才原则，继续抓好市委、市政府制订的《关于进一步加强人才工作的意见》等六个政策性文件的贯彻落实，加强人才体系建设，盘活用好现有人才，促进各类人才队伍协调发展。积极拓宽人才工作领域，适应构建和谐社会的需要，努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。
(三)自身建设过硬。
1.领导班子团结战斗。坚持和完善了部务会、办公会、中心组学习、民主生活会等制度，坚持民主集中制，形成团结协调、运转高效的工作机制。
2.努力提高组工干部素质。按照“党性最强、作风最正、工作出色”的要求，认真开展政治理论学习，加强思想政治工作，使组工干部在勤政廉政、遵纪守法等方面起到表率作用。加大了组工干部的业务培训和实践锻炼力度，组工干部的业务能力和工作水平不断提高。
3.内部管理规范。强化制度建设，健全和落实了组织工作各项制度，思想作风建设和机关内部管理明显加强，组织部门信息化取得成效，实现组织工作和内部管理的科学化、规范化。
4.作风深入。牢固树立了立党为公、执政为民意识，深入基层调查研究，密切联系和服务于广大党员、干部、知识分子和群众。对中央、省委、市委及同级党委的重大部署和组织工作各项任务的贯彻执行，责任明确，措施得力，落实到位。
5.工作指导得力。注意加强对下级单位和部门组织工作的经常性指导，组工业务培训工作、督查工作、信息工作等成效明显。
(一)党性坚强。认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。理想信念坚定，忠于党和人民事业。政治立场坚定，自觉和xxx保持高度一致
(二)品德高尚。模范遵守组织人事干部的职业道德，带头树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，践行共产主义道德规范，始终保持高尚的品格情操。
(三)作风优良。坚持立党为公、执政为民。认真履行职责，有强烈的事业心和工作责任感。工作严谨细致，精益求精。为人正直，办事公道，平等待人，服务意识强。
(四)工作出色。热爱组织工作，业务能力强，努力学习，勤奋工作，开拓进取，作风务实，所负责的工作成绩显著，近三年来年度考核均为称职以上。
(五)清正廉洁。严格遵守廉洁从政的各项规定。从严要求自己，从严管理家属子女，没有利用职权谋取私利。
三、考评方法
组织工作先进单位评选范围为各县(市、区)委组织部和开发区党群工作部(评2个);市属以上企事业单位的组织人事部门(含党组织关系在地方的驻娄企事业单位)(评3个);市委各部委、市直机关各单位、各人民团体和驻娄双管单位人事(政工、干部)科(评5个)。
对县市区委组织部、开发区党群工作部的考评，根据《县市区组织工作目标管理考核实施细则》进行，综合近三年来工作情况，市委组织部部务会研究确定2个县市区组织工作先进单位。
四、组织领导
(一)“创先争优”考核评比表彰工作在市委组织部部务会的领导下进行，成立“创先争优”活动领导小组，由市委、组织部部长李江南任组长，市委组织部部务会成员和县市区委组织部部长为成员，具体事务由市委组织部办公室牵头负责。
(二)市委组织部办公室将于20XX年内对全市组织部门“创先争优”活动和加强自身建设的情况进行督查。
(三)市委组织部办公室牵头对重点对象进行考核，视情况选择优秀典型报部务会审批后采取多种形式进行宣传，在全市组织系统大力弘扬学先进、赶先进的良好风气。特别优秀的还将报请上级表彰。
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组工信息建议类范文 第十五篇
强化责任 狠抓质量 不断提升组工信息工作水平
——在全县组工调研信息工作会议上的发言
泉塘街道 章译文
20xx年，泉塘街道党工委以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以强化组工信息员责任为着力点，以提高组工信息质量为突破点，深入扎实做好组工信息工作，积极反映有关党的建设和组织工作新情况、新做法、新经验，在服务领导决策、推动组织工作方面发挥了重要作用，取得了较好的成绩。
一、强化组织领导，形成良好氛围
街道党工委始终将组工信息工作视为一项重要工作，专门明确街道党工委副书记为组工信息工作第一责任人，社区党支部书记为具体责任人。各级主管领导都能主动抓好组工信息工作，经常给组工信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，定期听取汇报，带头撰写信息，起到了很好的示范、引导、带动和激励作用，为推进组工信息工作奠定了坚实的基础。
二、建立精干队伍，提升信息质量
一是多方联动建队伍。为拓宽组工信息来源渠道，提升组工信息灵敏度，街道党工委充分挖掘资源、积极构建纵横覆盖的组工信息员队伍。第一，明确组织干事为专职信息员，并将各站、办（所）中综合素质高、文字功底好的优秀年轻干部选拔到信息
员岗位；第二，将大学生村官纳入信息员队伍，保证每个社区都有一名信息员，确保各类信息及时、可靠、全方位地传递上来。第三，街道还加强与各级各类媒体的沟通、协调和合作，建立健全与新闻媒体记者的沟通协调机制，定期邀请他们参与组织工作的宣传，不断增强工作合力。
组工信息建议类范文 第十六篇
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
非常荣幸，能够有这么一次宝贵的机会，向我尊敬的上级领导和同志们汇报我的工作和思想，也借此机会，向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和同志们表示衷心的感谢！
在今天的组工干部竞聘演讲会上，我主要汇报三个方面：
一、几点感受：
一是在组织部工作8年，是我人生最大的收获。我的说话能力、组织能力、交际能力都有很大的提高，也认识了许多优秀的领导和学者朋友，因此说是我人生最大的收获。
二是参与并见证组织部辉煌的一段时光，是我人生最大的骄傲。五年来，我们先后评为全省先进组织部门、全省“三级联创”先进市、全省干部档案和信息工作先进单位，这段时光，足以辉煌概之。
三是能够在组织部中层工作，是我人生无悔的选择。外面的同志认为组工干部很神气、很神秘、很轻松，实际上很辛苦、很清苦、很寂寞，特别是在研究室岗位，但我无怨无悔。
二、优势和不足
主要优势是在组织部工作和任中层骨干多年，相对来说经验比较丰富，业务比较熟悉，有一定的分析和解决问题的能力，是能够胜任中层领导骨干岗位的。有强烈的事业心、责任心和感恩心。一名地道的农村孩子。对这份来之不易的工作，倍加珍惜。常常告诫、激励自己，一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、组织的培养之恩。所以无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的即使加班加点都按时完成，除了下乡调研，每天八小时没有离开过办公室，有时一坐就是几个小时。早几天母亲给我打电话问我工作学习情况，说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；活动经常开展、张驰有度，如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作，会良心不安。
有较为扎实的文字综合功底。从担任办公室主任以来。全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动，主要从事材料综合工作，这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识，更使我文字综合水平有了质的提升。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着成功的喜悦。这些对我进一步坚定信心、投身写作注入了无穷的动力。经过艰苦磨练，对组织工作由知之不多到全面了解，由门外汉变成了熟悉基本业务的组工干部，这对我担负更加重要的职责奠定了基础。
不足之处是性格急躁，与领导和同志们主动交流不够。
三、个人表态
一定做到服从组织安排，接受同志们的挑选，执行部务会决定。
如果竞聘机关中层干部上来，一定尽职尽责，干出成绩。我想人所站的位置固然重要，但当他站在位置上后奋斗的方向更加重要。我不论从事何一岗位，发奋向上、干出成绩的方向是不会改变的。
如果竞聘失败，一定正确对待，正视失败。要拿出香港人“逆境有为、永不言败”的精神，把失败看作是人生长河奔流入海时遇到的险滩和暗礁，江河不遇到险滩和暗礁就不会迸发出美丽的浪花。失败只会更加激励我要迎头赶上，超越自我，超越别人。
最后，我向市委领导们进言一句：才须用时只管用，莫待江郎才尽时。我也相信，在我们这些走出大学校门多年和刚刚走出大学校门的青年才俊们中间，一定有人做到组织上给予一次机会，就能够创造一次奇绩的。
我的竞职演讲稿演讲结束，谢谢大家！
组工信息建议类范文 第十七篇
今年，在区委、区政府的正确领导和市委组织部的具体指导下，区委组织部以党的十七 大和十七届六中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为抓手，紧紧围绕全区“一四五三”任务目标，勇于创新，狠抓落实，开展创建市级文明称号活动，各项工作取得了良好的成绩，先后荣获全市军队转业干部安置工作先进单位；全市组织工作创新奖；组工调研信息宣传工作先进单位；新任县级干部档案报送工作优秀等次；全市优秀调研信息成果获奖等荣誉称号。
我们按照省市有关通知精神，对我部的`文明单位创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、组织领导有力，开展扎实有效。
部领导班子明确提出：文明单位建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明单位建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把文明单位创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把文明单位建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了区委组织部文明单位建设领导小组，由常务副部长张京明任组长，各副部长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由部办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了文明单位建设工作得以扎实有效地开展。
二、思想教育深入，创建氛围浓厚。
为塑造一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍，进一步提高干部思想素质。我们坚持每周二、四学习制度，认真学习了党的十七 大、十七届六中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到立党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树立科学发展观、正确政绩观，使全部上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围。
三、队伍管理提升，部门争创模范。
紧紧抓住从严治部、从严管理、从严带队伍这一关键，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。扎实践行“为了组织部的荣誉”核心价值观，深入开展了全区组织系统“红色组工”品牌创建活动，通过举办部内讲堂、月改一过、先进科室及组工先锋岗评选、组织军训、赴井冈
山举办培训班等形式，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，推动了文明单位的创建工作。同时，坚持完善部长办公会议、部务会议制度，进一步加强对全区组织工作的研究部署，形成了全区组织工作团结和谐、改革创新、上下联动、整体推进的新格局。修订完善了重点工作创新立项督查、亮点工作点评等制度，激发了工作活力。
四、多彩娱乐活动，激发内生动力。
组建篮球、乒乓球、书法、摄影等文体兴趣小组，积极开展“弘扬组工文化、培养
健康情趣”系列文体竞赛活动，坚持每月组织一次训练活动和一次竞赛交流活动，每季度组织一次集体联谊活动，先后组织机关干部到杭州以及青岛市等地参观学习、交流联谊，丰富干部职工的业余生活，有效增强了部内机关的生机和活力。
五、倡导文明风气，创造优美环境。
制定卫生管理制度，并成立部卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，倡议全体机关干部在自己的居住区，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住区文明家庭创建活动，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我部在创建市文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。
组工信息建议类范文 第十八篇
玉龙县采取五项措施
切实加强大学生“村官”管理服务工作
自20xx年启动选聘高校毕业生到村任职工作以来，玉龙县结合实际，采取有力措施，注重在“育、扶、管、实、激”上下功夫，切实加强对大学生“村官”的管理服务工作。 在“育”上下功夫，为大学生“村官”入门引路子。大学生“村官”有知识、有文化、有热情，但基层工作经验缺乏，工作入门较难。一是加强培训；二是召开座谈会；三是组织见习；四是参加学习。该县坚持理论与实践并重，集中培训与个人自学相济，加强对大学生“村官”工作入门的教育培训和示范引导。教授理论知识。20xx年大学生“村官”选聘工作结束后，县委组织部和县人事局庚即召开了大学生“村官”岗前培训会，采取领导讲、专家讲、经验交流等方式，举行了农业产业化发展、农村政策法规、新时期群众工作方法等理论知识培训。大学生“村官”到任后，所在乡镇结合本地实际和大学生特点，就如何顺利开展农村工作、如何解决实际问题等进行了针对性培训。20xx年x月x日，县委组织部召开“平昌县大学生村（社区）干部座谈会”，通过以会代训的方式再次对大学生“村官”就如何做好新时期农村工作进行了专题培训。青凤乡凤山村主任助理赵海燃在会上深有感触地说：“组织上为我们量身定做的这种专题培训，让我们对农村工作的重点和方法更明白了，以后做农村工作我们就更容易上手了。”同时，县委组织部和县委党校在安排20xx年村干部主体培训班次时，将大学生“村官”纳入了村干部培训的重点对象，继续深化对大学生“村官”
组工信息建议类范文 第十九篇
和**委组织部在强化自身建设活动中坚持开门搞教育，多渠道、大范围、多方式征求社会各界的意见建议，查找自身存在的突出问题，在开门纳谏中完善自身，进一步提高组织工作的满意度。
一是登门征求意见。7月份，和**委组织部全体组工干部由部领导和组织系统单位一把手带队，分成八个征求意见小组，深入到农村、社区、机关单位、企业、学校中，虚心征求联系点党组织、离退休老干部、困难党员、下级单位党组织和服务对象的意见建议，查实情、听实话，进一步查找组织工作、组工干部和自身建设方面存在的突出问题。目前，市委组织部已走访单位135个，走访干部群众20000多人次，收到意见和建议52条。
二是座谈征求意见。采取召开各个层次的座谈会、联席会议等方式，面对面地征求相关单位和部门对组织工作和组工干部的意见建议。7月15日，市委组织部召开“讲党性、重品行、作表率”征求意见座谈会，邀请乡镇党委书记、部分村支部书记、部风监督员、部分老干部、老同志及人大代表、政协委员到会提意见、建议。截至目前，共召开各个层次的座谈会15场次、联席会议8场次，征求各类意见建议35条。
三是致函征求意见。市委组织部向上级组织部门和市委、政府、人大、政协、纪委发放55份《征求意见函》，征求对全市组织工作的意见建议，回收率90%以上，征求意见建议15条。
四是问卷征求意见。全市组织系统采取调查问卷的方式，着重围绕组织工作改革创新、工作方式方法、自身建设、组工干部能力综合素质等方面，广泛听取基层党组织和党员、干部和群众的意见建议，努力把问题找准、找深、找透。全市共印发调查问卷1500份，征求各类意见建议428条。
