违建围墙投诉信范文共7篇(推荐3篇)

违建围墙投诉信范文共7篇 篇一

尊敬的相关部门：

我是某小区的居民，我写信是想向您反映我小区存在的一些问题并希望能得到您的帮助解决。

首先，我想反映的问题是我小区内的一处违建围墙。这个围墙位于小区的入口处，高度和长度都远远超过了规定的范围。这个违建围墙不仅严重影响了小区的整体美观，还给小区的居民带来了一系列的不便和困扰。

首先，这个违建围墙的高度过高，给小区内的居民带来了安全隐患。由于这个围墙高度过高，小区内的居民无法清晰地看到外面的情况，一旦发生紧急情况，如火灾、地震等，居民将无法及时逃生。这对居民的生命安全构成了严重的威胁。

其次，这个违建围墙的长度过长，占用了小区的公共空间。根据相关规定，小区内的公共空间是为居民共享的，包括停车位、绿化带等。然而，由于这个违建围墙的存在，导致小区内的公共空间被大量浪费，居民的停车位不足，绿化带被挤占，给居民的生活带来了极大的不便。

最后，这个违建围墙的存在严重影响了小区的整体美观。作为一个小区的入口处，这个违建围墙的存在给小区的形象带来了负面的影响。它的存在不仅给小区的居民带来了不愉快的心情，还会影响到小区的整体价值。

在此，我诚恳地希望相关部门能够重视这个问题，及时采取措施解决。我建议相关部门派人前来检查，并要求围墙的业主拆除违法建筑，恢复小区的正常秩序和美观。相信在相关部门的支持下，我们小区的问题一定能够得到解决。

再次感谢您的关注和支持！

祝好！

您忠诚的居民

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违建围墙投诉信范文共7篇 篇二

尊敬的相关部门：

我是某小区的居民，我写信是想向您反映我小区存在的一些问题并希望能得到您的帮助解决。

我想向您反映的问题是我小区内的一处违建围墙。这个违建围墙位于小区的公共空间，严重违反了相关规定。我希望相关部门能够尽快解决这个问题，恢复小区的正常秩序。

首先，这个违建围墙严重影响了小区的整体美观。作为小区的公共空间，这里应该是居民休闲娱乐的地方，应该是一个美丽的风景。然而，由于这个违建围墙的存在，小区的整体形象受到了极大的影响，严重降低了小区的生活品质。

其次，这个违建围墙的存在占用了小区的公共空间。根据相关规定，小区的公共空间是为居民共享的，包括停车位、绿化带等。然而，由于这个违建围墙的存在，导致小区内的公共空间被大量浪费，居民的停车位不足，绿化带被挤占，给居民的生活带来了很大的不便。

最后，这个违建围墙的存在也存在安全隐患。这个围墙位于小区的公共空间，由于其结构不稳定，存在倒塌的风险。一旦发生倒塌的情况，将给小区内的居民带来严重的伤害。为了居民的安全，我希望相关部门能够尽快采取措施，拆除这个违建围墙。

在此，我希望相关部门能够重视这个问题，及时采取措施解决。我建议相关部门派人前来检查，并要求围墙的业主拆除违法建筑，恢复小区的正常秩序和美观。相信在相关部门的支持下，我们小区的问题一定能够得到解决。

再次感谢您的关注和支持！

祝好！

您忠诚的居民

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违建围墙投诉信范文共7篇 篇三

违建围墙投诉信范文 第一篇

为全面提高我市的安全生产形势，提升全市安全生产基础保障水平，根据省、市、县、县委的安排，现就我市安全生产工作开展了安全生产月活动有关事项，请予以批示。

一、活动目标

一)加强宣传

深入贯彻落实中央和省、市、县、镇的安全生产主体责任，全力遏制重特大安全生产事故，促进全市安全生产形势持续稳定好转，保持安全生产形势平稳、持续稳定。

二)加强组织

加大安全生产宣传力度，提高全社会安全生产意识，提升安全意识，加大安全生产责任制建设，全力保障我市安全生产形势稳定好转。

三)强化责任

坚决落实安全生产责任制，严格实行责任追究制，落实“两个责任”。

四)严格落实责任

严格落实党风廉政责任制，切实履行安全生产责任，认真履行安全生产责任制第一责任人的主体责任。

五)落实制度

认真落实《安全生产法》《道路交通安全生产条例》等有关法律法规，严格执行安全生产法律法规，认真落实安全防范制度，切实提高安全防范能力，全年不发生安全生产责任事故。

六)落实措施

一是坚持“三项机制”。严格落实公司安全生产责任制，认真落实安全生产管理责任制，加大安全生产投入，提高企业安全生产管理水平。二是坚持“四项制度”。严格落实安全生产例会制度，严格落实安全生产会议制度，认真落实“一岗双责”制度，认真履行安全生产责任。三是坚持从严治党和“双重组织”制度，坚持安全生产日常管理和监督工作常态化，确保安全生产管理制度化、规范化和长效化。四是坚持“三项机制”。建章立制，严格执行《安全生产法》《道路交通安全条例》《道路交通安全条例》等有关法律法规，坚持安全生产例会不得少于4次。

七)加强应急演练

积极组织各类安全生产活动，全面提升安全防范意识，全力保障我市安全生产形势平稳、安全生产形势稳定好转。

八)做文明行车

做好公司车辆安全检查和维护，做到车辆检验合格，无故障。

九)做遵纪守法

坚持依法办事，依法行政，依法办事。

十)做遵章守纪

做文明用车，遵法用车。

违建围墙投诉信范文 第二篇

2020年5月22日，自然资源部办公厅下发了关于加强国土空间规划监督管理的通知，明确指出严格按照国土空间规划核发建设项目用地预审与选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证和乡村建设规划许可证。未取得规划许可，不得实施新建、改建、扩建工程。不得以集体讨论、会议决定等非法定方式替代规划许可、搞“特事特办”。

与此同时，各地方规划和自然资源部门也加强了对违法建设的查处力度，部分地方亦成立了“打击违法占地和违法建设办公室”等专门机构。

不可否认，严厉打击违法建设确实有利于国土利用规划的全面有效实施，但在此过程中，也存在着一些机械办案、一刀切等不当办案，甚至违法办案的情形，在一定程度上损害了行政相对人的合法权益。

鉴于此，笔者尝试对违法建筑案件涉及的若干问题进行剖析与说明，期望对相关群体能有所启发和帮助。

一、何为违法建筑

广义上的违法建筑是通常认为是指一切违反法律、法规、规章相关规定的建筑物、构筑物、其他设施等，具体是指违反《城乡规划法》《土地管理法》《公路法》《建筑法》《土地管理法》《环境保护法》《水污染防治法》《防洪法》《文物保护法》《公路法》《草原法》《消防法》《电力法》《防震减灾法》等规定建造的建筑物、构筑物和其他设施等。

根据我国《城乡规划法》的规定，狭义上的违法建筑主要是指未取得选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证或者未按照规划许可证件进行建设以及临时规划证失效后未拆除的建筑物、构筑物和其他设施等。

二、违法建筑的认定标准

违法建筑的认定，有形式标准和实质标准，在具体认定时要做到二者统一，但实践中却各有差异，通常采用形式标准。

形式标准是指：是否有合法有效的规划许可和建设许可证件：一是否取得规划许可证件；二是是否按照规划许可证的内容建设,三是临时建筑物、构筑物、其他设施等是否超过批准期限而不予拆除。

实质标准是指：建筑物、构筑物、其他设施等是否符合城乡规划法律法规的规定。在实质标准认定过程中，又会涉及违法建筑的建设、扩建、改建、翻建等时间节点和城乡规划法律法规的施行时间节点等问题。

一般认为，在城乡规划法律法规实施以前（2008年）形成的建筑物、构筑物和其他设施不宜追溯适用城乡规划法的规定，而应当根据当时施行的《城市规划法》和现今依旧有效的《村庄和集镇规划建设管理条例》进行判定其是否取得规划许可证件以及是否按照了规划许可内容进行建设。

三、违法建筑的认定

住房和城乡_门、综合执法部门、城乡管理部门、乡镇政府等具有违法建筑查处职权的部门在执法的过程中，发现涉嫌属于违法建筑的，首先进行立案调查，核查是否具有合法有效规划和建设许可证件，以及建设的建筑物、构筑物、其他设施等是否符合规划和建设证件的规定。如果不具有规划和建设许可证件或建设不符合规划和建设证件的规定，则会认定属于违法建筑。后续会要求违法建筑的建设人或所有人限期整改或拆除，并可能就此作出处罚等。如果在限期拆除的时间内，不拆除的，则可能根据我国《行政强制法》的规定予以强制拆除。

在执法实践中，查处违法建筑的行政机关通常向规划和自然资源部门查询案涉建筑物、构筑物、其他设施等是否取得规划许可证件，如若规划和自然资源部门回复未取得的，通常会径行认定案涉建筑物、构筑物、其他设施等属于违法建筑。该协查办案方式虽然简单易于操作，但普遍存在一刀切等问题，未具体分析案涉建筑物、构筑物、其他设施等的建设时间、审批情况等，不利于行政相对人合法权益的保护。

四、违法建筑案件查处程序是什么样的

根据我国现行法律法规以及地方性规定，有权查处违法建筑的机关发现违法建筑线索后，通常进行初查，如果确实涉及违法建设的，会呈报主管领导批准进行立案，立案后的具体程序为：

1、现场检查、勘察、测量、询问等

2、向规划和自然资源部门等核实是否取得规划许可证件

3、下达责令整改通知书

4、限期拆除

5、未自行拆除的，下达强制拆除决定书

6、依法进行强制拆除。

五、对限期拆除和强制拆除决定不服怎么办

根据我国《行政复议法》《行政诉讼法》的规定，行政相对人或利害关系人对行政机关违法建筑的限期拆除或强制拆除不服的可以通过行政复议或行政诉讼的途径维护自身的合法权益。

在进行诉讼立案时，可以根据我国《行政诉讼法》第五十六条“诉讼期间，不停止行政行为的执行。但有下列情形之一的，裁定停止执行：（一）被告认为需要停止执行的；（二）原告或者利害关系人申请停止执行，人民法院认为该行政行为的执行会造成难以弥补的损失，并且停止执行不损害国家利益、社会公共利益的……”之规定，先行尝试申请人民法院裁定不予以强制拆除。

六、不属于违法建筑，却被行政机关拆除了，能否获得赔偿

根据我国《国家赔偿法》的规定，行政机关的违法行为给行政相对人或利害关系人的违法权益造成损害的，在满足国家赔偿条件的情况下，行政相对人或利害关系人可以要求国家进行赔偿。

如果最终认定属于合法建筑，但却被行政机关给强制拆除了，该建筑的所有权人可以要求行政机关进行赔偿，具体的赔偿数额一般根据鉴定或评估结果确定，通常为重置成新价。

七、虽然属于违法建筑，但程序违法，且拆除方式不当，对建筑物内的合法财物造成损害的能否获得赔偿

根据我国现行法律规定，违法建筑因不具有合法性，故行政相对人对其不享有合法权益，行政机关在违法建筑拆除时，虽然程序违法，但由于行政相对人对违法建筑本身不享有合法权益，故行政机关不负有对违法建筑进行赔偿的义务。但如若行政机关在强制拆除时，违反法定程序，且拆除方式不当，对违法建筑内的合法财物造成损害的，要依法进行赔偿。

违建围墙投诉信范文 第三篇

可以先报给物业公司，有物业公司进行劝阻，如不听劝阻，可向城管投诉法律依据：物业管理条例实施细则第四十六条，第六十九条，条例如下：第四十六条对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装饰装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业服务企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后，应当依法对违法行为予以制止或者依法处理第六十九条违反本条例的规定，_建设行政主管部门、县级以上地方人民政府房地产行政主管部门或者其他有关行政管理部门的工作人员利用职务上的便利，收受他人财物或者其他好处，不依法履行监督管理职责，或者发现违法行为不予查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

违建围墙投诉信范文 第四篇

为进一步加强对施工现场的管理工作，确保施工现场各种安全施工措施到位，根据国家有关法律规定，现将对施工现场进行监督检查，请各方当事人自觉遵守。

1.施工现场的管理人员要严格遵守《中华共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》、《建设工程安全生产奖罚条例》、《安全生产监督条例》等法律法规。严守施工现场安全生产管理的各项法规、条例。

2.各施工区域应当设置警示标志，对违反规定而引起的安全事故隐患要及时采取措施，并按照《建设工程安全生产条例》《建设工程施工现场管理条例》等法规、规定予以处理。

3.现场管理人员应对施工现场安全生产负责，落实安全生产责任制。各施工区域应当建立健全安全生产责任制度和安全管理制度及班组、岗位防毒、防火、防爆制度，督促施工人员正确佩戴使用劳动防护用品。

4.特种作业前应由各施工区域负责人和专职安全生产管理，并持证上岗。

5.对特种作业人员进行安全生产教育和培训，持证上岗。各施工区域必须加强对特种作业人员的技能培训，持证上岗。

6.严格执行“一工程一品”的特殊工种，特种作业人员必须持证上岗，严禁无证上岗。

7.特种作业人员必须严格执行国家有关施工现场的规章制度。

8.对于施工现场的危险性较大的设备设施、设施，应当进行专项检查，采取有效措施，限期避免损害。严禁在施工现场随意改变使用功能。

9.现场施工应当做到工完料清，材料堆放整齐，施工场地内的安全防护设施不得损坏，施工现场的防护设施不得污染。

10.各施工人员要自觉遵守工地的各项规章制度，不得损坏、擅自挪用、拆除安全防护设施或设备设施。

11.施工单位应当按照《建设工程施工现场管理条例》《建设工程安全生产奖罚条例》《建设工程安全生产奖罚条例》、《建设工程安全生产奖罚条例》、《建设工程重大事故隐患排查治理办法》等法规、规定对违反规定的施工单位进行相应的处理，严格责令停工整顿。

12.施工现场如发生安全事故，施工单位应当及时向施工所在地的建设行政主管部门和建设行政主管部门报告，接受建设行政主管部门的处理决定。

13.现场施工现场的安全防护设施、设施、设备设施、工具和劳动防护用品必须摆放整齐，并保持清洁，施工现场应保持清洁。

14.严禁在施工现场使用和储藏易燃易爆危险物品。

15.施工单位应当加强危险性较大的工种设备设施的安装、检修、维护。严禁在危险性较大的工种设备设施、设备设施、设备设施未经监理或者同意，擅自拆除安全防护设施的，应当停止使用。

16.对于在施工现场的各种安全防护设施及机械设备要定期进行检验和维修保养，合格后方可使用。

17.现场施工单位应当保证从业人员身体健康合格;特种作业人员必须依照《办公厅关于特种作业人员管理规定》进行上岗前专项培训，经考核合格后持证上岗。

18.施工单位应当加强对现场施工安全的监督检查和指导，及时纠正违章指挥和违章作业：

19)对施工现场发生的事故应当及时采取措施抢救，保护事故现场，查明事故原因，采取有效的防范措施；

20)对违章指挥、违章操作和存在安全隐患的施工单位，按照有关规定给予经济处罚。

21.施工单位必须对从业人员的安全行为进行教育和培训，并建立健全安全操作规程，严格按照施工作业许可证实施特种作业操作，确保安全生产和防范安全生产事故发生。

22.施工单位应当加强对职工的安全教育和安全知识的教育，并在特种作业前，对特种作业人员进行安全生产、文明施工等教育。

21.建设工程施工现场发生安全事故时，施工单位应当及时向建设方报告，并积极参加事故抢救工作，在保障抢救人员及财产安全上的同时，保护事故现场，防止事故扩大、蔓延，最大限度减少人员伤亡和财产损失，并

违建围墙投诉信范文 第五篇

可以向当地的城乡规划主管部门或者乡、镇人民政府举报或者控告违反城乡规划的行为。拍下违章建筑的照片即可作为证据。 根据《_城乡规划法》第九条 任何单位和个人都应当遵守经依法批准并公布的城乡规划，服从规划管理，并有权就涉及其利害关系的建设活动是否符合规划的要求向城乡规划主管部门查询。 任何单位和个人都有权向城乡规划主管部门或者其他有关部门举报或者控告违反城乡规划的行为。城乡规划主管部门或者其他有关部门对举报或者控告，应当及时受理并组织核查、处理。 第五十三条 县级以上人民政府城乡规划主管部门对城乡规划的实施情况进行监督检查，有权采取以下措施： （一）要求有关单位和人员提供与监督事项有关

违建围墙投诉信范文 第六篇

尊敬的各位领导、全县的：

我县系统，xx年来在党政的正确领导和各级监管部门的大力支持下，紧紧围绕改革发展大局，坚持依法治监，不断加大执纪力度，全面完成改革目标、建设美丽新新等方面取得了一定的工作成绩，现就我系统的廉洁从业情况，向各位领导和全县作汇报如下。

一、系统党风廉政建设和反工作的情况

1、党风廉政建设和反工作的情况。共有5个织和5个党小组，、共有5个党政班子。我高度重视廉政建设和反工作，将党风廉政建设和反工作列入重要议事日程，成立由党政任组长，纪委、监委会主任为副组长、纪委会主任任副组长的监督组织领导小组，负责系统党风廉政建设和反工作。成员包括、、干警、执纪执法监督员四个部门的党风廉政建设和反工作，成立了纪委，制定了、纪检组、工作规则，并于xx年xx月xx日召开了纪委会议，明确了党政领导监督、纪检组、执纪监督、党风廉政责任，形成了系统党风廉政建设和反工作“一抓到底、抓在手上”的工作机制;主要领导亲自带领各成员、各级负责部门和各部门分层次对全系统的党风廉政建设和反工作进行了指导;副、监委会主任、执纪监督员各成员和全体、监管员参与了系统党风廉政建设和反工作的调查研究。各级织和、、执纪监督员积极参与建设，为改革发展、社会稳定、经济和社会全面进步提供了坚强的纪律保障;班子成员分工合作，各司其职，团结奋进，为改革发展、社会稳定、经济发展和民生事业发展做出了突出贡献;全体、在党总支和工作领导下，认真履行职责，在监督管理、改革发展各方面都取得了一定成绩。在系统中的作用是重要的，共有、、执纪监督员四个，、、执纪监督员四个，党风廉政建设和反工作“一岗双责”，系统主要领导和分别于xx年xx月xx日召开了系统党风廉政建设工作会议，并对系统党风廉政建设和反工作作出了具体部署和要求，要求全体高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实好的各项决策部署，严格执行“十四五”规划、省的各项决策措施、工作部署，坚决防止和克服各类形式的现象和腐-败现象，努力构建惩治腐-败体系、惩治体系、惩治腐-败体系。在系统中开展了xx年一度的廉政廉政谈话会，对系统党风廉政建设和反工作进行了具体布置，对系统党风廉政建设和反工作进行了专题研讨，并提出了具体措施。共有24个织、46个和65名，和分别于xx年xx月xx日召开了纪委会议，明确了系统党风廉政建设和反腐-败工作“一岗双责”的责任，明确了党风廉政建设和反工作的目标任务，形成了由主要领导、监督、检查监督、考核监督、奖惩监督、惩处监督的党风廉政建设和反腐-败工作“一岗双责”工作体系，形成了系统党风廉政建设和反腐-败工作“一岗双责”工作体系。还明确了系统分别于xx年xx月xx日召开了会议，明确了主要领导、主要领导、分别于xx年xx月xx日召开了会议，分别于xx月xx日召开了系统、、执纪监督员座谈会，共有85名和415名纪检监察干警参加了会议;纪委还明确了系统分别于

违建围墙投诉信范文 第七篇

申诉书是一般指当事人及法定代理人,刑事被害人及其家属或其他公民,不服已经生效的裁决,向人民法院或者人民检察院提出的要求重新审理案件的书状。一般都是诉讼时使用的文件，此外大量使用的是劳动仲裁申诉书。

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劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区(县)劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。下面以劳动争议方面的申诉为例，说明申诉书怎么写。

申诉书格式

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。

1、首部应写明以下内容：

①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2、正文应包括：

①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3、尾部应包括：

申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

申诉书要求

申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

申诉书范文

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：本人的具体情况(包括姓名、性别、职务、年龄、工作地点、身份证号码、电话号码、籍贯、用工性质等)

被诉人：单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、邮编等详细情况请求事项：--------------------------

事实和理由(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：--------------------------------

×××劳动争议仲裁委员会

申诉人：___(签名或盖章)

年月日

附：1.副本___________份;2.物证___________件;3.书证___________件。

注意事项

1.申诉书应用钢笔、毛笔书写或印制。

2.请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3.事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

4.申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

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