补休工作的通知范文共8篇【通用3篇】

补休工作的通知范文共8篇 篇一

标题：关于近期补休工作的通知

尊敬的全体员工：

根据公司的相关规定和劳动法的要求，为了保障员工的合法权益，公司决定对近期的补休工作进行调整和安排。现将具体事项通知如下：

一、调整原则：

为了更好地满足员工的需求，补休工作的调整原则如下：

1. 尊重员工的个人意愿和工作情况，允许员工自愿选择是否要求补休；

2. 优先考虑员工的健康和休息需求，尤其是长期加班或连续工作的员工，给予更多的补休机会；

3. 公司将根据部门和个人的工作情况，合理安排补休的时间和方式，尽量避免对工作的影响；

4. 公司将加强与员工的沟通和交流，根据员工的反馈和建议，适时调整和改进补休工作的安排。

二、补休申请：

员工如需申请补休，请按照以下步骤进行操作：

1. 员工需提前向所在部门的主管或人事部门递交补休申请，说明补休的原因和时间；

2. 主管或人事部门将根据申请情况进行审核，并在3个工作日内给予答复；

3. 若申请获批，员工可根据批准的时间进行合理安排，但需提前2天告知所在部门；

4. 若申请未获批，员工可在原申请的基础上进行调整，并重新提交申请。

三、其他事项：

1. 公司将建立补休工作的档案，记录员工的补休情况和统计数据，以便于管理和评估；

2. 对于频繁申请补休或滥用补休制度的员工，公司将进行相应的调查和处理，以维护公平公正的原则；

3. 公司将加强对员工的健康教育和人性化管理，鼓励员工合理安排工作和休息时间，保持身心健康。

补休工作是公司保障员工权益的一项重要制度，也是提高员工工作积极性和满意度的重要举措。希望全体员工能够理解和支持公司的决定，并积极参与补休工作的安排和管理。

谢谢大家的配合！

公司人事部

日期：XXXX年XX月XX日

补休工作的通知范文共8篇 篇二

标题：关于假期补休的通知

尊敬的全体员工：

为了更好地保障员工的休息权益，公司决定对假期补休的相关事宜进行安排和调整。现将具体情况通知如下：

一、补休原则：

1. 假期补休的原则是自愿性原则，员工可以自行选择是否申请补休；

2. 公司将优先考虑长期加班和连续工作的员工，给予更多的补休机会；

3. 补休的时间和方式将根据员工的个人情况和工作需求进行合理安排，尽量避免对工作的影响；

4. 公司将建立假期补休的档案，记录员工的补休情况和统计数据，以便于管理和评估。

二、补休申请：

员工如需申请假期补休，请按照以下步骤进行操作：

1. 员工需提前向所在部门的主管或人事部门递交补休申请，说明补休的原因和时间；

2. 主管或人事部门将根据申请情况进行审核，并在3个工作日内给予答复；

3. 若申请获批，员工可根据批准的时间进行合理安排，但需提前2天告知所在部门；

4. 若申请未获批，员工可在原申请的基础上进行调整，并重新提交申请。

三、其他事项：

1. 对于频繁申请补休或滥用补休制度的员工，公司将进行相应的调查和处理，以维护公平公正的原则；

2. 公司将加强对员工的健康教育和人性化管理，鼓励员工合理安排工作和休息时间，保持身心健康。

补休工作是公司保障员工权益的一项重要制度，也是提高员工工作积极性和满意度的重要举措。希望全体员工能够理解和支持公司的决定，并积极参与补休工作的安排和管理。

谢谢大家的配合！

公司人事部

日期：XXXX年XX月XX日

补休工作的通知范文共8篇 篇三

补休工作的通知范文 第一篇

团所属各单位部门：

20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：x月18日至24日放假调休，共7天。x月15日(星期日)、x月28日(星期六)上班。20xx年除夕是x月18日，是属于国家法定节假日。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

附：公司全体员工于x月5日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

xxx

日期：

补休工作的通知范文 第二篇

亲爱的家长：

您好

衷心感谢您一直以来对我们工作的支持与帮助，根据_关于国庆节放假的安排，为了让孩子度过一个充实、平安的假期，国庆放假时间安排通知如下：

按照国家法定节假日，于20xx年10月1号—10月7号为国庆假期（下周一至周日），为期一周的黄金小长假。

9月29日（星期六）、9月30日（星期日）幼儿园开园，幼儿正常来园。

再次感谢家长和小朋友对我园的`信任与支持，国庆放假期间敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作，学园全体教职工祝大朋友小朋友国庆假期快乐，出行一路顺风，在家万事顺心，最后祝我们伟大的祖国生日快乐，繁荣昌盛！

xxx

20xx年xx月xx日

补休工作的通知范文 第三篇

各县区教育(体)局，高新技术产业开发区教育局，经济技术开发区教育局，经济开发区教育体育局，旅游区社会事务管理局，局直属各学校：

根据山东省人民政府办公厅公布的20xx年部分节假日安排和《xx市全日制小学中学20xx—20xx学年校历》，结合我市小学中学教学实际，现将20xx年国庆节放假的具体安排通知如下：

10月1日——10月7日，共7天，10月8日(星期六)上班上课。

全市各小学中学在放假期间，要切实做好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，同时要做好师生交通、防火等安全教育。

各学校要严格遵守省、市有关规定，不得以任何理由组织任何形式的补课、自习。

教育局基础教育科

20xx年9月z日

补休工作的通知范文 第四篇

尊敬的家长:

您好！新春佳节即将来临，蜜蜂班全体教师祝您节日愉快！期末将至，为了使您早日了解我园的工作安排，现将相关事宜通知如下：

一、春节安排

20xx年春节放假安排为：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

二、安全事项

放假期间，请家长朋友引起重视，全面做好幼儿的安全保护和教育工作。

1、认真履行监护人的职责，树立“安全第一”的意识。一切从孩子的安全出发，以防为主，杜绝各类安全事故的发生。教育孩子注意生活安全，不到有危险的地方玩，不玩不安全的玩具，要根据天气的变化做好幼儿的保暖工作。

2、注意培养幼儿良好的饮食习惯，保证饭菜质量和营养平衡，切忌暴饮暴食和偏食，要少吃或不吃零食，多吃蔬菜水果，养成按时进餐和自己进餐的好习惯。

3、提醒孩子早睡早起，养成良好的生活习惯，利用假日时间带孩子外出适度活动，积极锻炼身体，增强体质，提高抗病能力。

总之，让孩子平安健康、快乐成长是你我共同的心愿。祝您和孩子节日快乐、新年进步、心想事成、万事如意！

补休工作的通知范文 第五篇

首先，我工作了30多年，还没见过书面的调休流程。但无论是国有企业还是民营企业，对于员工的加班和调休都有相应的规定，也可以说是惯例吧！

一、加班

何谓加班？我以为，在你8小时之内应该完成的工作，你用了10个小时才完成，虽然你超时工作了，但不属于加班。加班是在你的休息时间，领导安排你做了你另外的工作，而且超过4个小时的，属于加班半天。超时工作，是每个职场人都会遇到的。如果不是长期的、经常性、而且是频繁的，只是偶尔为之，我建议大家不要斤斤计较。尽量在8小时之内完成自己分内的工作。如果你的工作确实在8小时之内无法完成，必须每天超时工作才可以完成，你就应该找领导协商解决。

二、调休

员工的调休，部门主任、或主管领导就可以决定。一般是在安排员工加班后，在工作允许的情况下及时安排员工调休。不建议拖欠和累计。特别不要让员工的加班累计的到还不起的状态。如果员工个人想留着一两天的加班到自己有事的时候再休，可以向部门主任或者主管领导申请。隔年的加班没有休息，视为放弃。

加班调休规定

1、 员工每月加班时间不得超过36小时。管理者应对加班有所控制，对每月超过36小时加班者应及时安排其补休。

2、 员工晚上加班超过19：30 可申报餐费，标准为10元/餐。

3、 员工公休日、法定假日加班超过13：30 可申报午餐； 超过19：30可申报晚餐，标准为10元/餐

4、 公休日加班以补薪为补偿时，不报销上下班出租车费；以补休为补偿可报销全程往返出租车费。

5、 工作日晚间加班至19：30或更早下班者其返家出租车费不予报销。19：30以后至 20：30下班者可申请报销自公司到最方便的公交车站间的出租车费，但报销额最高至15元。

6、 工作日晚间加班20：30以后下班者可申报自公司到家的全程出租车费。

7、 管理者应对员工的报销单预审并签字。

补休工作的通知范文 第六篇

尊敬的各位员工：

你们好！

根据国家关于20xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：

1、20xx年春节放假时间为：20xx年2月4日至20xx年2月10日春节放假，共七天，20xx年2月11日(星期一)正式上班。

2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;

3、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

4、春节放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;

5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。祝全体员工：节日愉快，身体健康！

xxx公司总经办

20xx年x月x日

补休工作的通知范文 第七篇

公司各部门

20xx五一假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑单位的实际情况，单位特将20xx年五一放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、20xx年xx月xx日到xx月xx日共xx天。xx月xx日（星期xx）正常上课。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，学校/单位将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交学校/单位人事部xx处，谢谢！

通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

补休工作的通知范文 第八篇

公司各部门：

根据国家相关假期安排通知精神，并结合公司业务状况，现将公司“国庆”节放假调休的具体安排通知如下：

一、公司本部于10月01日至07日放假公休，共7天。

10月08日（星期六）正式上班。

二、节后公司本部上班时间调整为（从10月08日起执行）：

上午：08:30—12:00，

下午：14:00—17:30

三、公司中层（含）以上主管，手机要24小时保持开机，以便通讯联络畅通。

四、提醒假期外出探亲访友或游玩的员工:“注意出行安全，结伴而行”!

恭祝大家：“国庆快乐、阖家幸福！”

特此通知！

xx有限公司

20xx年9月28日