主管薪资上调通知格式范文(最新6篇)

主管薪资上调通知格式范文 篇一

标题：关于主管薪资上调的通知

尊敬的各位主管：

大家好！经过公司高层的考虑和决策，为了更好地激励和奖励各位在工作中的出色表现，提高公司整体业绩，我公司决定对各位主管的薪资进行上调。现将有关事项通知如下：

一、薪资上调幅度

根据各位主管的工作表现和职责范围，公司决定对主管薪资进行不同程度的上调。具体上调幅度将根据个人绩效考核结果来定，绩效考核结果将由各位的直接上级主管和人力资源部门共同评定。上调幅度将在绩效考核结果出炉后另行通知。

二、薪资上调时间

薪资上调将于下个月开始执行。具体的调薪日期将在之后的通知中公布，请各位主管密切关注公司的通知渠道。

三、薪资上调后的工作期望

薪资上调是公司对各位主管工作的认可和激励，也是对大家在公司中更高的期望。希望各位主管能够继续保持优秀的工作表现，发挥更大的作用，为公司的发展贡献更多的力量。同时，也希望各位主管能够带领好自己的团队，共同努力，为公司的目标和使命而奋斗。

四、其他事项

如有关于薪资上调的疑问或需要进一步了解的情况，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供帮助和解答。

最后，希望各位主管能够积极配合公司的发展需求，以更高的热情和责任心投入到工作中，共同创造更加辉煌的明天！

谢谢大家！

公司人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

主管薪资上调通知格式范文 篇二

标题：关于主管薪资上调的通知

尊敬的各位主管：

大家好！我们非常高兴地通知您，根据公司的薪资策略和您在工作中的出色表现，我们决定对各位主管的薪资进行上调，以更好地激励和奖励您的辛勤付出。现将有关事项通知如下：

一、薪资上调幅度

公司将根据各位主管的职责范围和绩效表现，对薪资进行不同程度的上调。上调幅度将根据您的绩效考核结果来定，绩效考核结果将由您的直接上级主管和人力资源部门共同评定。我们将在绩效考核结果出炉后，另行通知您的具体薪资上调幅度。

二、薪资上调时间

薪资上调将于下个月开始执行。具体的调薪日期将在之后的通知中公布，请您密切关注公司的通知渠道，以便及时了解相关信息。

三、薪资上调后的期望

薪资上调是公司对您辛勤工作的认可和激励，也是对您更高工作期望的体现。我们希望您能够继续保持优秀的工作表现，并在新的薪资框架下发挥更大的作用。我们相信您能够带领好自己的团队，共同努力，为公司的目标和使命而奋斗。

四、其他事项

如果您对薪资上调有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们的人力资源部门联系。我们将竭诚为您提供帮助和解答。

最后，感谢您一直以来对公司的辛勤付出和贡献！希望您能够继续发扬优秀的工作作风，为公司的发展贡献更多的力量！

谢谢！

公司人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

主管薪资上调通知格式范文 篇三

根据国家《国家统计年报》要求,现将有关事宜通知如下：

为进一步规范公司经营管理,加强公司管理,确保公司各项目能够顺利完成运营管理,经研究决定将本届工作调整为绩效考核和奖惩制度改革。

1、本届工作调整将分为绩效管理和绩效管理两个部分。本届工作调整将按公司各项经营管理要求进行。

2、各单位、各部门要在本次绩效考核中做好考核准备工作。

3、各单位、各部门应在本单位考核准备期内，对公司发展提出建议和意见，在考核准备中，将有关问题通知公司。

请各单位、各部门于xx月xx日前将有关事宜通知单报公司财务处。

主管薪资上调通知格式范文 篇四

为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。

1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。

2、公司的.作息时间为：夏季：上午8：30—12：00；下午14：30—18：00；

冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

3、其他工作时间制度。公司冬季作息时间调整通知书范文、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。

主管薪资上调通知格式范文 篇五

因公司的发展和稳定，现将xx年度的薪资调整事项通知如下：

一、公司xx年度目标总数为1240元(不含1140元、1340元和1400元)，其中，工龄收入为440元;其它收入为350元，其它收入为340元。

二、其中，工龄收入按公司规定执行。

三、其他各业务人员的薪资和福利待遇，如有发生变化，由公司领导提前。

四、公司有关人员因岗位变动等问题，经办人员同意，可调整工龄，暂停工作，暂按照xx年xx月8号起执行。

五、各公司、各部门须根据工龄的变化，根据《工龄与薪资调整暂行办法》的规定做好相应的薪资调整工作。

六、工龄工资的变更事项，由公司领导另行通知。

七、其他事宜，经办人员协商，可以变更或解除合同。

八、本公司同意调整本公司的工龄，按公司规定执行。

特此通知。

公司人事行政部

主管薪资上调通知格式范文 篇六

根据《*办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》(*明电〔2016〕17号)和《河南省人民*办公厅关于2017年劳动节放假安排的通知》精神，为便于各乡(镇)，各单位及早安排工作，现将2017年劳动节放假日期安排通知如下：

5月1日放假，与周末连休。

因季节变化，从2017年5月2日起，下午作息时间改为15：00-18：30，上午作息

时间不变。

节假日期间，各乡(镇)、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和*安度过节日假期。

延津县人民*办公室

2017年4月28日

公司薪资调整的通知3篇（扩展6）

——公司冬季作息时间调整通知书3篇