优秀法律顾问申请范文(精选6篇)

优秀法律顾问申请范文 篇一

标题：我对法律顾问职位的热情与追求

尊敬的招聘委员会：

您好！我是一名法律专业毕业生，对贵公司的法律顾问职位深感兴趣。在我看来，优秀的法律顾问需要有扎实的法律知识和广泛的法律实践经验，同时还要具备敏锐的洞察力和出色的沟通能力。我相信自己在这些方面都具备了优势，并且我对法律顾问职位充满热情和追求。

首先，我在大学期间学习了广泛的法律课程，并且取得了优秀的成绩。我对法律知识的学习充满了热情，并且始终保持着学习的动力。我熟悉各种法律领域，包括合同法、公司法、劳动法等等。我相信这些扎实的法律知识能够使我更好地理解和应对工作中的各种法律问题。

其次，我有丰富的实践经验。在大学期间，我曾在一家知名律师事务所担任实习生，参与了多个重要案件的研究和辩护工作。这段经历使我深刻地认识到法律实践的复杂性和挑战性。我学会了如何分析案件，撰写法律文件，并且熟悉了法庭程序和诉讼策略。这些实践经验使我对法律实践充满了信心，并且相信自己能够在工作中做出卓越的表现。

最后，我具备敏锐的洞察力和出色的沟通能力。作为一名法律顾问，需要及时发现和解决潜在的法律问题，并且与各方进行有效的沟通。我经常参与模拟法庭辩论和团队合作项目，这使我锻炼了自己的洞察力和沟通能力。我能够理解和回应客户的需求，并且在法律解释和建议方面提供清晰而准确的意见。

总之，我对法律顾问职位充满了热情与追求。我相信自己的专业知识和实践经验能够使我成为一名出色的法律顾问，并且为贵公司带来价值。如果有机会，我将全力以赴，为贵公司的法律事务提供专业和高效的支持。再次感谢您考虑我的申请。

此致

敬礼

优秀法律顾问申请范文 篇二

标题：以卓越的法律专业背景服务于您的企业

尊敬的招聘委员会：

您好！我是一名拥有丰富法律专业经验的法律顾问，对贵公司的法律顾问职位非常感兴趣。在我看来，一名优秀的法律顾问需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，同时还要有良好的团队合作能力和出色的解决问题的能力。我相信我的专业背景和能力能够为贵公司提供卓越的法律服务。

首先，我拥有深厚的法律知识和广泛的法律实践经验。我本科和研究生阶段都专注于法律领域的学习，并且在各个法律领域都取得了优秀的成绩。我熟悉合同法、公司法、知识产权法等各种法律领域，并且在实践中积累了丰富的经验。我曾在一家知名律师事务所工作，参与了多个重要案件的研究和辩护工作。这段经历使我深入了解了法律实践的复杂性和挑战性，并且锻炼了自己的解决问题的能力。

其次，我善于与他人合作，并且能够在团队中充分发挥作用。在之前的工作中，我经常与律师团队合作，共同研究和解决各种法律问题。我能够与团队成员进行有效的沟通和协作，并且能够听取他人的建议和意见。我相信良好的团队合作能够为贵公司提供更加全面和有效的法律服务。

最后，我具备解决问题的能力和应变能力。作为一名法律顾问，需要及时解决各种法律问题，并提供准确的法律意见。在之前的工作中，我经常面临各种复杂的法律问题，并且能够迅速分析问题并提出合适的解决方案。我能够应对各种挑战并保持冷静，以确保贵公司在法律事务上的利益最大化。

总之，我相信自己的专业背景和能力能够为贵公司提供优质的法律服务。我对法律顾问职位充满热情，并且愿意全力以赴为贵公司的法律事务提供支持。如果有机会，我将以卓越的法律专业背景和丰富的实践经验为贵公司工作，并为贵公司的发展做出贡献。再次感谢您考虑我的申请。

此致

敬礼

优秀法律顾问申请范文 篇三

为充分发挥法律服务在建设社会主义新农村中的职能作用，引导和鼓励法律服务队伍面向农村开展法律帮扶、提供法律服务，积极为全县“三改一拆”、“五水共治”等重点工作服务，结合我县实际，特制订如下方案：

一、指导思想

以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实施科学发展观，认真贯彻落实xx大及xx届三中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村工作大局，积极构建以法律服务队伍为实施主体、覆盖城乡的社会法治化建设工作新体系，推进城乡基本法律服务一体化，推进社会矛盾化解、社会管理创新，保障全县经济社会又好又快发展。

二、乡村法律顾问的服务对象、顾问单位和顾问期限

乡村法律顾问的服务对象是：全县21个乡镇（街道）、254个行政村和5个社区签订法律顾问合同，覆盖率达到100%。

乡村法律顾问的期限是：三年，自201x年1月起至201x年12月止。

三、主要任务

（一）为农村经济社会发展服务；

（二）为构建和谐农村服务；

（三）为“民主法治村”建设服务；

（四）为维护困难村民合法权益服务。

四、服务形式

（一）提供法律咨询，进行释法解疑；

（二）开展法制宣传教育；

（三）帮助修订完善村规民约、合同、协议等；

（四）帮助困难群众依法获得法律援助；

（五）协助处理其他涉法事务。

五、工作要求

1、强化意识。各法律顾问要树立服务大局、奉献社会的责任意识，提高法律服务质量和效果。

2、定期联系。法律顾问要加强与顾问单位的联系沟通，每季度不得少于1次到基层开展法律宣传和服务、村务法律体检，形成书面体检意见，为乡镇政府及村依法行政提供法律意见和建议。

3、完善法律顾问示范点。要继续推进红星街道红星社区、鹤溪街道三枝树村、大际乡潘宅村法律顾问示范点建设，完善基础设施，健全工作机制，以示范带全局，全面提升我县乡村法律顾问工作水平。

优秀法律顾问申请范文 篇四

尊敬的领导：

您好!

本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师(详情简历)20xx年x月x日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈!

敬礼!

汇报人：

日期：xx年x月x日

优秀法律顾问申请范文 篇五

一、要认真贯彻落实上级刑释解教人员管理有关规定。

1、各帮教小组在接到衔接通知书后，应签订帮教安置责任书，及时登记造册，建立档案，组织开展帮教。

2、各帮教小组要在安置乡帮教工作站的指导下，开展工作，确定责任人，落实责任制，实行一帮一、二帮一、三帮一，切实做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。

3、各村帮教小组要帮助、引导、扶持刑释解教人员落实就业或解决生活出路。

二、各村帮教小组要结合实际，制定工作计划，了解本辖区的回归人员的思想状况和生活情况，以及回归人员的摸底情况，调整工作布置。

三、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安置帮教工作人员必须及时找到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。坚持谈话教育，通过定期谈话和帮教，准确掌握帮教对象的家庭情况、思想动态、回归社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。

四、加强衔接工作，严防漏管失控。各安置帮教管理机构在接到名单后，应当逐一核实登记，建立档案，一人一档，并完善帮教责任书，落实帮教措施，切实做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。要进一步加强对重点对象的管理监控。做到当年的刑释解教人员底数清、情况明，对重点人员不能脱管失控，尽量减少漏管失控现象，及时消除治安隐患。

五、加强与派出所信息通报。及时将在教人员名单、核查通知书、释解通知书及办理报到登记、“三无”、“三假”、重点帮教管理、外地流入我乡、人户分离等人员基本信息主动通报派出所，做到信息互通，资源共享，共同列管。

六、指导各单位制定年度工作计划，支持帮教小组开展帮教工作，落实帮教安置工作职责。

优秀法律顾问申请范文 篇六

一、总体工作目标

(一)重点工作

1.建立和完善法律事务管理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。

2.落实三项审核率，完成三年法制目标的硬指标。

3.加强合同管理，提升合同管理水平。

4.加强诉讼管理，切实降低案件发生率。

5.要结合“六五”普法着力培育企业合规文化。

6.要坚持不懈地推进法制队伍建设。

(二)需重点解决的问题

1.总法律顾问制度建设还不完善，还未形成规范化的法律工作流程。

2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律顾问职业资格的专职法律人才。

3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。

4.缺少明确法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。

5.企业自身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。

6.没有建立起对合同签约人员的法律素质标准，不能及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控有待完善。

7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策。重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。

8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。

9.主动*意识有待加强。

二、保障措施

201x年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：

1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。法律集中管理，设立法律事务部，简称法务部，与企业管理部合署办公。法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。

2.涉及法律专项管理的业务仍按照职能管理分工执行，但必须就工作过程中的法律工作痕迹保留，并报送法务部备案，法务部将按照职能检查监督法律事务落实情况本年度工作任务实施计划表中承担任务的单位应严格按照时间进度完成任务，并将有关文件提交法务部。

3.各单位应密切结合本部门工作实际，切实执行本单位涉及法律介入的工作任务，并就本部门涉及“三重一大”事项的工作提交法务部审查及备案。

4.各部门应适时对本部门的涉及法律的工作与法务部沟通，并就设计公司级管理的法律事务及时上报公司法务部。