职场法则：职场上需要抓住别人的小辫子
职场法则：职场上需要抓住别人的小辫子
职场上要学会抓住别人的小辫子，为什么呢?一起一探究竟吧!
牛顿曾经说过我之所以成功，是因为我站在巨人的肩膀上，同样的道理如果你想在职场上、官场上想成功，你也必须站在别人的肩膀上，你只有踩着别人的肩膀往上爬，你才能爬的更快、爬的更高，这就像我们在看历史时，经常能够看到一将成名万骨枯，一名将军想要建功立业必须要牺牲他人的性命，职场中也是一样的道理，你在职场中想要建功立业就必须要牺牲别人的职业前途，我说的可能有点残酷，但是这个就是真实的职场丛林法则，今天我们就来说一说职场中怎么抓住别人的小辫子：
一，话语上抓小辫子，职场法则：职场上需要抓住别人的小辫子
。我们经常说言多必失，一个人在职场中只要与别人交流，就必不可少的要说出自己的思想，这些语言或者思想里面就有一些事违背上级的意思，或者是损害同事利益的语言，甚至是你可以把同事的.话掐头去尾变成你最有力的攻击武器，这句话只要他说过，无论是你添油加醋还是你掐头去尾，他辩解只会越描越黑，所以你在职场中、官场中你需要收集别人说的话，并且把他记录在案，等到你想收拾他的时候，你就可以把这些东西拿出来，整理成文案，以某种方式通知给大家，揭开他无知的真面目，这样立马就可以把他打入地狱，让他永不得翻身，要知道一个人在职场或是官场上不可能不说错话，不可能不抱怨，只要他说了这些话，你就可以按照他说的话进行引申、变换，形成对你最有力的东西，你不见得要经常用，但是你必须要有这个东西，这个就像核武器，你不见得要用他毁灭某个国家，但是这个却可以起到威慑的作用，当别人侵犯你的利益之时，你就可以把这个公布于众，这个人一下子就毁灭了。
二，过失上抓小辫子。俗话说金无足赤，人无完人，这句话道出了人生总是存在缺憾的道理，在我们的职场中或者是官场中，每个人总是有这样或者是那样的缺点，总是有这样或者是那样的错误，每个人都是不完美的，每个人身上都有不愿意被触碰的一面，比如说是工作能力很强的，但是不知道人情世故，精于人情世故的工作能力往往比较差，因为人往往只能专注某一个领域，这个世界上只有人才，没有全才，所以肯定有他不懂的一面，只要他不懂或者是他在某个方面存在过错，这些你就可以拿出来，用这个东西来攻击他，在某些关键时刻这类的东西很管用，你没有必要在平常时刻拿出来，在对方的关键时刻拿出来，这些东西就成为了打七寸的利器，能够起到一击致命的效果，
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《职场法则：职场上需要抓住别人的小辫子》()。所以在职场、官场当中，别人犯下了什么样的错误，你要做到心中有数，尽可能的记录到你的本子上，一个错误也许扳不倒他，当对方的错误积累此书够多时，足以像大山一样把他压垮。三，私密上抓小辫子。每个人都有自己的秘密，这些秘密有的可能是无伤大雅，但是有的却是伤筋动骨，比如说我们经常看到的某某艳照门，某某吃喝门，某某 门，这些门事件往往能够成为整个网络舆论的焦点，这个私密事件的小辫子伤害力十分巨大，只要一出现立马就被拍死，所以很多人在这些事情上往往做足了文章，要不就没有这么多的门事件，在我们现如今的职场、官场中，是不允许有道德污点存在的，存在这些道德污点说明领导看人、用人有问题，甚至从某个方面来说领导也是同样的人，说明他们是沆瀣一气，作为领导来说他们迫于这样的压力，往往会旗帜鲜明的表明自己的态度，把这个人直接拿掉，宣布处理结果，这样才能证明自己在道德上是过硬的，否则这种舆论压力迟早会把他压垮，所以在我们的职场、官场中，对于一些单位违规的事情、违规发放的物品，这些可以成为头条的事情，都是你可以拿出来攻击别人的事情，现如今我们经常能够看到内部的各种爆料，都是私密上做文章，如果不是内部爆料，就没有这么多的新闻故事。
很多人在职场中想要对付一个人的时候，往往出现无法下手的情况，这就是在平时没有收集
