大学生就业如何过“鸡肋关”？

大学生就业如何过“鸡肋关

　　“我们应届毕业生就像块鸡肋，好不容易达到了应聘标准，但没有相关经验一点都不吃香。”本科毕业生小杨讲述了求职过程中的无奈。那么，如何才能在看似纷繁复杂的新春招聘中拨云见日找到理想的工作？不妨看看以下几招。

　　第一招：先就业，后择业。“高校毕业生应该目光长远一些，从基础开始做起，在实践中增长才干、积累经验，提升能力。”山西省就业服务局副局长杨军认为，职场新人的第一份工作不需要过度重视待遇和薪酬，应结合自己的专业，找到能够最大限度展示自己的特长的平台。先就业，后择业，对于高校毕业生来说是条很宽敞的道路。

　　第二招：多看看自己适合什么岗位。“不要关心去什么单位，多去看看自己适合什么岗位。”一家贸易公司的负责人徐女士说，“大部分单位入职前都会有三个月左右的专业培训，所以不要害怕自己专业不对口或经验不足，企业看重的是应聘者的.做事能力。在招聘会上，求职者应多与企业负责人交流，有不清楚的地方应大胆问出来。

　　第三招：摆正心态是硬道理。高校毕业生应该减少抱怨、摆正心态，更多思考自己可以为企业创造什么样的利益。此外，对企业来说，要意识到培养人才需要过程。杨军表示，企业对人才的初始要求不宜太高，首先，应多办一些专业培训，让求职者走好入职的第一步。其次，要为员工做好职业生涯规划，让职场新人看到自己的未来和希望。另外就是传递好企业文化，让员工拥有归属感。一个好的企业对优秀人才应该招进来、留得住、用得好。