目标规划的方法

目标规划的方法

　　　　　　　希望阿珍分享的这篇《目标规划方法》能够帮助迷途中的朋友确立目标，找到人生的方向，我相信只要用心去做每一件事，我们都能够走在通往成功的大道上，成功与否那就要看自己的意志与信念是否坚定，是否坚持了，祝福我的每位朋友都能够成功！

1、自我认知：在理想和现实中找平衡点

初入职场的青年人一定要正确客观地评估自己，静下心来问自己3个问题：

第一，我想做什么？也就是自己喜欢什么，职业的兴趣点在哪里。

第二，我能做什么？也就是自己具有什么样的能力，可以结合个人的性格、经历、专业背景、有成就感的事情来分析，切忌把自己的兴趣当做能力。

第三，环境让我做什么？分析职业行情和职场形势，在社会需求与个人兴趣爱好之间寻找两者的切合点，明确定位自己的社会角色，这样选择职业比较容易成功。

2、确定目标：长期与短期目标相结合。

　　　为了工作的人，舍弃1000元的月薪，选择2000元的月薪；为了职业的人，选择500元月薪的岗位，舍弃3000元的月薪；为了事业的人，两者兼而有之，外加一个明确的目标，且不管身处何种境地都不丧失信念两个字。所以，目标清晰、坚定并且持之以恒地坚持非常重要。

　　　　　我们需要为自己确定长期的发展目标，而在奋斗过程中，我们还要将大目标拆分成一个个的短期目标，这些短期的目标服务于长期目标，目的是为了更具体、有效地实现最后的大目标。

3、行动计划：脚踏实地地为目标奋斗。

　　　　　职业规划不能只停留在目标设定上，更需要脚踏实地地执行，一步一步不断提升自己。既不要安于现状，也不要苛求自己，准确合理定位，然后努力满足实现目标所需的条件。要自己跟自己比，今天与昨天比，不要好高骛远，登上一百米的高峰以后再畅谈如何征服二百米吧。

　　　　　　想要提高执行力，我们可以遵循达成目标的五大原则：

　　　　　　第一，写下来。随口说的目标很容易就忘记，还是写在纸上更有警示作用。

　　　　　　第二，量化标准。尽量精确一切可以量化的标准，比如时间、数量等，20多个和20个绝对不是一个概念。

　　　　　　第三，尽可能大点。如果这个目标是不用通过一定努力就可以达到的，那么这个目标又有什么意义呢？

　　　　　　第四，达不成怎么办。别给自己留退路，要玩就玩个狠得，这个“怎么办”一定得让你有“伤筋动骨”的震慑力，比如：如果达不成就不拿下个月的薪水。

　　　　　　　第五，公之于众。来招狠的吧——如果目标没有达成，你需要为第四点埋单，众目睽睽之下你想赖账都难。

4、积累资源：日积月累，细心呵护。

　　　　　　　有人曾说，20岁时拼学历，30岁时拼能力，40岁时拼资源，可见人脉是事业成功的助推器，它可以提升我们成功的速度。

　　　　　　四通八达的人脉网络需要精心的梳理、呵护，因此你应该将人脉资源管理纳入自己的长期和短期的职业事业规划之中，逐步养成经营人脉的习惯。

　　　　　　根据不同的人脉资源分类，确定相应的联系方式，或发一封E-MALL，或通过QQ,MSN等进行沟通交流。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2010年7月2日　　 与君共勉